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入社後3か月は吉野家が所有しているトレーニングセンターで店舗運営の基礎を学ぶこととなる。その為、吉野屋に関する知識がそこまで深くなくても問題ないようになっ...続きを読む(全81文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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吉野家ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社吉野家ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社吉野家ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
吉野家ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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4.7
- スキルアップ
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4.9
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
4.8
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
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5.0
- 入社後のギャップ
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3.1
- 退職理由
-
2.6
吉野家ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.4
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吉野家ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
吉野家でのスキルアップは、接客業としての基本的なスキルはもちろん、飲食店での専門技能を身につけることができます。顧客とのコミュニケーション能...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
きびしいときもありましたが、丁寧に教えていただけます。覚えることはたくさんありましたがやりがいはありました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
職場内の資格のようなものがあり、私は時間帯責任者の勉強と試験をしましたが、人間関係を上手にやったり他の社員への気配りなどから学びます。
そし...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
アルバイトでも昇給意欲があれば上を目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングや研修は上司が行うため、やる気がない店長...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自発的な自己育成を希望する人に対するサポートを行い、会社並びに社会に貢献し得る人材の育成に繋がることを目的として、各団体が主催する通信教育や...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社するには経験がモノを言うため、アルバイト上がりの社員も多数いる。そのため、ある程度の経験者が社員になるため、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
都心では新人アルバイト研修を各店舗ではなく数店舗まとめて行われる。
場所は2階建て店舗の2階等をクローズして行う。
社員(多分)が1居てそ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
アルバイトでも、ちゃんと評価してくれて、昇給させてもらえました。店長やエリアマネージャーから好かれてる嫌われてるとか関係なく、平等に見てくれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オープニングスタッフだったので、しっかりとした研修があり十分に準備が出来た。
研修中も時給は発生した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれませんが研修は手厚いです。
声の出し方、通し方、立ち方、ハンディの使い方など細かく慣れるまで教えてくれます。
大手チェーン...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
教育がしっかりしていて、研修が多くある。自身のスキルアップできると思います。さらに社員になれば色々な部署に配属が希望される。店長だけが全てで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員は基本的に店長から始まります。
大体の社員はバイトから入ってそのまま社員になる事が多いようです。
人柄にもよりますが、バイトさんやパート...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
配属部署にもよりますが扶養範囲内でという契約なので残業はほぼなく、時間通りの勤務が可能です。、また残業で年間の収入が超過しそうな場合は秋くら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリアアップの計画に関して、目標は立てやすい点はある。例えば、従業員の質や牛丼のようなメイン商品の質、当たり前だが入客数やお客様の満足度(...続きを読む(全355文字)
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厨房の運営技術向上に関しては、月に一度くらいエリアマネージャが来店し、監査を行い、各従業員のスキルアップのため、アドバイスや補助を行う。新人教育も割とし...続きを読む(全167文字)
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ほとんど、店長や先輩からの教えが役に立った。早く覚えないとみんなに迷惑が掛かるので、必死になったが、結構ミスもした。でも、周りのメンバーからのフォロー?...続きを読む(全162文字)
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接客業とはなんたるかを教え込まれる。
数カ月に一回 昇級試験があり合格していくと給与が上がるシステム。
管理も任され それなりに自信もつくと思います...続きを読む(全152文字)
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スキルと言っても牛丼を作るのが上手くなるだけですが、教育体制はとても良いと感じました。店長が様々な事を任せてくれるのでその成果でランクアップし、時給も上...続きを読む(全390文字)
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・基本的に飲食で身につけたスキルは他の業界・業種では活かしにくいことは確かです。それは飲食業界全体にいえることでしょう。しかし、外食ベンチャーや右肩上が...続きを読む(全195文字)
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外食産業のホールスタッフはどこもそうだろうが、仕事を通じてのキャリアアップは到底望むべくも無い。
店に1人2人の店長や社員がいる以外は全てバイト・パー...続きを読む(全215文字)
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研修制度はかなり充実しており、初期の社員教育でチェーンストア理論を嫌というほどたたきこまれます。OJTとOFFJTどちらもバランス良く、研修終了後にはあ...続きを読む(全158文字)
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・私がこの企業で身につけられたと思われることは、当然のことながら店舗運営スキルとスタッフの管理スキルかと思われます。店舗運営に関しては余り詳しいことは書...続きを読む(全186文字)
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吉野家ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
仕事を覚えてしまえば難しいことは無い。昇給もこまめにあり良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じものを同じように作るだけな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトのためシフトは自由が効き平日のみの時間固定出勤が可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性店長が多くスタッフも男性...続きを読む(全97文字)
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月収は約23万円と平均的。昇給は年に1回行われる。また、役職による手当ももちろんあるため、年収を上げたい場合は店舗で高い売り上げを出すなど成果を出すことが...続きを読む(全83文字)
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回答者：
年間休日は110日。希望休については店舗によるところがあるものの基本的には取りやすい。残業は全員に均等に割り振るようにしていることもあり、すごく多くなると...続きを読む(全88文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているが、1年目の研修期間が長く、業務に本格的に関われるまでに時間がかかる印象。座学やマニュアル重...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
資格手当が手厚いから資格いっぱいほしい人はいいかもね
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でゴマすりがうまい人が上に行くからなん...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
この会社では、保険営業としてのスキルアップに本気で取り組める環境が整っていると感じています。
単に「数字を追いかける」「個人任せで頑張る」と...続きを読む(全745文字)
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【良い点】
自分から動けるひと、声が大きい人が活躍する。若手を伸ばそうとしてはいる。
研修も頻繁にあるため、学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年度内目標を立てる際に、会社規定の資格を取得することを目標に掲げた場合、取得資格の助成費用が支払われる。新人教育は手厚く、１ヶ月の期間を用い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
施設警備の資格を取らされます。
二級そして一級。自腹です。落ちる人も居ますし、何回も落ちる人もいます。
要勉強ですね。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内研修が豊富です。自社サービスについてのみではなく、対応研修やハラスメント研修なども頻繁にあり、全社内で意識やモラルの浸透ができていると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
- 資格取得支援制度がある
- メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
エンジニアなどは一定のスキルアップ支援などは設けられていた記憶があります。そのための勉強会なども定期的に開催されていたような。。。
ビジネス...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
総合職(新卒)採用であれば、早い段階で本社等で勤務できるので、スキルアップ可能だと思う。また会社で働くうえで必要な資格(乙種4類、衛生管理者...続きを読む(全165文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
吉野家ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社吉野家ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヨシノヤホールディングス |
| 設立日 | 1958年12月 |
| 資本金 | 102億6500万円 |
| 従業員数 | 3,246人 |
| 売上高 | 2049億8300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 成瀬 哲也 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 平均給与 | 738万円 |
| 電話番号 | 03-5651-8800 |
| URL | https://www.yoshinoya-holdings.com/ |
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