この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
吉野家でのスキルアップは、接客業としての基本的なスキルはもちろん、飲食店での専門技能を身につけることができます。顧客とのコミュニケーション能力...続きを読む(全232文字)
株式会社吉野家ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社吉野家ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社吉野家ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
吉野家でのスキルアップは、接客業としての基本的なスキルはもちろん、飲食店での専門技能を身につけることができます。顧客とのコミュニケーション能力...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
きびしいときもありましたが、丁寧に教えていただけます。覚えることはたくさんありましたがやりがいはありました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
職場内の資格のようなものがあり、私は時間帯責任者の勉強と試験をしましたが、人間関係を上手にやったり他の社員への気配りなどから学びます。
そして...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
アルバイトでも昇給意欲があれば上を目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングや研修は上司が行うため、やる気がない店長に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自発的な自己育成を希望する人に対するサポートを行い、会社並びに社会に貢献し得る人材の育成に繋がることを目的として、各団体が主催する通信教育やス...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社するには経験がモノを言うため、アルバイト上がりの社員も多数いる。そのため、ある程度の経験者が社員になるため、そ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
都心では新人アルバイト研修を各店舗ではなく数店舗まとめて行われる。
場所は2階建て店舗の2階等をクローズして行う。
社員(多分)が1居てそこ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
アルバイトでも、ちゃんと評価してくれて、昇給させてもらえました。店長やエリアマネージャーから好かれてる嫌われてるとか関係なく、平等に見てくれ、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オープニングスタッフだったので、しっかりとした研修があり十分に準備が出来た。
研修中も時給は発生した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれませんが研修は手厚いです。
声の出し方、通し方、立ち方、ハンディの使い方など細かく慣れるまで教えてくれます。
大手チェーン店...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
教育がしっかりしていて、研修が多くある。自身のスキルアップできると思います。さらに社員になれば色々な部署に配属が希望される。店長だけが全てでは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員は基本的に店長から始まります。
大体の社員はバイトから入ってそのまま社員になる事が多いようです。
人柄にもよりますが、バイトさんやパートさ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
配属部署にもよりますが扶養範囲内でという契約なので残業はほぼなく、時間通りの勤務が可能です。、また残業で年間の収入が超過しそうな場合は秋くらい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリアアップの計画に関して、目標は立てやすい点はある。例えば、従業員の質や牛丼のようなメイン商品の質、当たり前だが入客数やお客様の満足度(ク...続きを読む(全355文字)
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厨房の運営技術向上に関しては、月に一度くらいエリアマネージャが来店し、監査を行い、各従業員のスキルアップのため、アドバイスや補助を行う。新人教育も割としっ...続きを読む(全167文字)
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ほとんど、店長や先輩からの教えが役に立った。早く覚えないとみんなに迷惑が掛かるので、必死になったが、結構ミスもした。でも、周りのメンバーからのフォロー?も...続きを読む(全162文字)
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接客業とはなんたるかを教え込まれる。
数カ月に一回 昇級試験があり合格していくと給与が上がるシステム。
管理も任され それなりに自信もつくと思います。...続きを読む(全152文字)
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スキルと言っても牛丼を作るのが上手くなるだけですが、教育体制はとても良いと感じました。店長が様々な事を任せてくれるのでその成果でランクアップし、時給も上が...続きを読む(全390文字)
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・基本的に飲食で身につけたスキルは他の業界・業種では活かしにくいことは確かです。それは飲食業界全体にいえることでしょう。しかし、外食ベンチャーや右肩上がり...続きを読む(全195文字)
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外食産業のホールスタッフはどこもそうだろうが、仕事を通じてのキャリアアップは到底望むべくも無い。
店に1人2人の店長や社員がいる以外は全てバイト・パート...続きを読む(全215文字)
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研修制度はかなり充実しており、初期の社員教育でチェーンストア理論を嫌というほどたたきこまれます。OJTとOFFJTどちらもバランス良く、研修終了後にはある...続きを読む(全158文字)
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・私がこの企業で身につけられたと思われることは、当然のことながら店舗運営スキルとスタッフの管理スキルかと思われます。店舗運営に関しては余り詳しいことは書き...続きを読む(全186文字)
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徹底したマニュアルによる教育です。まず、分厚いマニュアル本を暗記し、テスト項目をクリアしていくにつれて、昇格していくというシステムです。与えられた仕事をた...続きを読む(全161文字)
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初勤務からいきなり注文などをやらせられた。
本当は3日くらいは研修するという話だったのに。
一人一人にファイリングがあり、今日の至らなかった点、改善点な...続きを読む(全169文字)
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能力に合わせて三ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、それにあわせて地域ごとに色んな店舗にヘルプに行ったりと、色んな人と仕事が出来る。そして、地域ごとに接客や裏...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
色んな種類の牛丼や他のメニューを作る事ができるので、やりがいはありました。
忙しい時になると大変なこともありましたが、乗り越えるとやりがいを感...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の方も沢山働いていらっしゃいました。
アルバイトなので保育園の時間だけなど、様々な働き方ができていたと思います。
お昼頃になるとどうして...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
アルバイトでしたのでワークライフバランスは特には問題ありませんでした。
シフトは融通を聞かせていただきました。
急な体調不良等でも特には起こら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
飲食産業の中でも歴史が古く廉価で庶民層にも定着しているので、不景気にも耐えられると思う。安心して働けた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
飲食業界、特にtoCについては業績や労働コンプライアンス面に不安があったものの、入ってみるとちゃんとしていて好感触だった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
職場環境や作業内容などで、性別を理由に女性が不利になるような点はなかったと思う。昇進についても同様。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
オープン店舗を任せてもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので仕方ないことですし、ポジションにもよりますが店舗配...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
まかないが出るのが学生の身にはありがたかったです。制服や帽子も貸し出してくれるのがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新入社員への接し方のマニュアルのようなものがロッカーのあちこちに貼られていて、実際先輩も優しかったですしこちらも安心出来ました。働き続けたいと...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
シフトの融通が利くので働きやすいです。テスト前はあまり入れなくても大丈夫だよと伝えていただいています。休みもちゃんとくれますし、たまにタイミー...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得は、全額補助。
通信教育も全額補助。
また、資格取得の報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、手当が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社として国内・海外ともに展開していて、営業・間接ともに職種が非常に多いので、キャリアの幅はとても広いと思う。社内公募なども随時行われているの...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スキルに関していうと、対人スキルは身につくかと思います。
他のスキル面で身につく部分は特に無いです。
管理職までいくと、また違うのだと思います...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社吉野家ホールディングス |
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フリガナ | ヨシノヤホールディングス |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 102億6500万円 |
従業員数 | 2,851人 |
売上高 | 1680億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 河村泰貴 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
平均年齢 | 48.9歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-5651-8800 |
URL | https://www.yoshinoya-holdings.com/ |
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