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株式会社吉野家ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

吉野家ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社吉野家ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社吉野家ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

吉野家ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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3.5
年収・評価
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4.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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4.8
社員・管理職
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3.3
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

吉野家ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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吉野家ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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32件中1〜25件表示

株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

入社後3か月は吉野家が所有しているトレーニングセンターで店舗運営の基礎を学ぶこととなる。その為、吉野屋に関する知識がそこまで深くなくても問題ないようになっ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    キャリアの選び方が多彩であり、自分らしく働ける。続きを読む(全24文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    接客コンテストがあり、成長できる環境があるそうです続きを読む(全25文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    吉野家でのスキルアップは、接客業としての基本的なスキルはもちろん、飲食店での専門技能を身につけることができます。顧客とのコミュニケーション能...続きを読む(全232文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きびしいときもありましたが、丁寧に教えていただけます。覚えることはたくさんありましたがやりがいはありました。続きを読む(全60文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職場内の資格のようなものがあり、私は時間帯責任者の勉強と試験をしましたが、人間関係を上手にやったり他の社員への気配りなどから学びます。
    そし...続きを読む(全216文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 店長・店長候補 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトでも昇給意欲があれば上を目指せます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トレーニングや研修は上司が行うため、やる気がない店長...続きを読む(全193文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自発的な自己育成を希望する人に対するサポートを行い、会社並びに社会に貢献し得る人材の育成に繋がることを目的として、各団体が主催する通信教育や...続きを読む(全201文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社するには経験がモノを言うため、アルバイト上がりの社員も多数いる。そのため、ある程度の経験者が社員になるため、...続きを読む(全177文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年5月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都心では新人アルバイト研修を各店舗ではなく数店舗まとめて行われる。
    場所は2階建て店舗の2階等をクローズして行う。

    社員(多分)が1居てそ...続きを読む(全334文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年4月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトでも、ちゃんと評価してくれて、昇給させてもらえました。店長やエリアマネージャーから好かれてる嫌われてるとか関係なく、平等に見てくれ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オープニングスタッフだったので、しっかりとした研修があり十分に準備が出来た。
    研修中も時給は発生した。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年9月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗によるかもしれませんが研修は手厚いです。
    声の出し方、通し方、立ち方、ハンディの使い方など細かく慣れるまで教えてくれます。
    大手チェーン...続きを読む(全313文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育がしっかりしていて、研修が多くある。自身のスキルアップできると思います。さらに社員になれば色々な部署に配属が希望される。店長だけが全てで...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年6月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は基本的に店長から始まります。
    大体の社員はバイトから入ってそのまま社員になる事が多いようです。
    人柄にもよりますが、バイトさんやパート...続きを読む(全267文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属部署にもよりますが扶養範囲内でという契約なので残業はほぼなく、時間通りの勤務が可能です。、また残業で年間の収入が超過しそうな場合は秋くら...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 調理・料理長 非正社員

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    【良い点】
    キャリアアップの計画に関して、目標は立てやすい点はある。例えば、従業員の質や牛丼のようなメイン商品の質、当たり前だが入客数やお客様の満足度(...続きを読む(全355文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    厨房の運営技術向上に関しては、月に一度くらいエリアマネージャが来店し、監査を行い、各従業員のスキルアップのため、アドバイスや補助を行う。新人教育も割とし...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年6月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    ほとんど、店長や先輩からの教えが役に立った。早く覚えないとみんなに迷惑が掛かるので、必死になったが、結構ミスもした。でも、周りのメンバーからのフォロー?...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2013年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 36年前 一般事務 正社員

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    接客業とはなんたるかを教え込まれる。
    数カ月に一回 昇級試験があり合格していくと給与が上がるシステム。
    管理も任され それなりに自信もつくと思います...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    スキルと言っても牛丼を作るのが上手くなるだけですが、教育体制はとても良いと感じました。店長が様々な事を任せてくれるのでその成果でランクアップし、時給も上...続きを読む(全390文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    ・基本的に飲食で身につけたスキルは他の業界・業種では活かしにくいことは確かです。それは飲食業界全体にいえることでしょう。しかし、外食ベンチャーや右肩上が...続きを読む(全195文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    外食産業のホールスタッフはどこもそうだろうが、仕事を通じてのキャリアアップは到底望むべくも無い。
    店に1人2人の店長や社員がいる以外は全てバイト・パー...続きを読む(全215文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 内勤営業 正社員

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    研修制度はかなり充実しており、初期の社員教育でチェーンストア理論を嫌というほどたたきこまれます。OJTとOFFJTどちらもバランス良く、研修終了後にはあ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 店長・店長候補 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・私がこの企業で身につけられたと思われることは、当然のことながら店舗運営スキルとスタッフの管理スキルかと思われます。店舗運営に関しては余り詳しいことは書...続きを読む(全186文字)

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    32件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事を覚えてしまえば難しいことは無い。昇給もこまめにあり良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日同じものを同じように作るだけな...続きを読む(全139文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトのためシフトは自由が効き平日のみの時間固定出勤が可能だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性店長が多くスタッフも男性...続きを読む(全97文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    接客業であることから、お客様に感謝の言葉を頂いた際にやりがいを感じるとのこと。また、働くことを通じて自身の成長を感じることができるとのこと。続きを読む(全70文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    知名度やシェアの高さという絶対的な強みがある。その上で、海外進出や新規店舗をオープンするなど、新しいことを積極的に行っている。続きを読む(全63文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    月収は約23万円と平均的。昇給は年に1回行われる。また、役職による手当ももちろんあるため、年収を上げたい場合は店舗で高い売り上げを出すなど成果を出すことが...続きを読む(全83文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    年間休日は110日。希望休については店舗によるところがあるものの基本的には取りやすい。残業は全員に均等に割り振るようにしていることもあり、すごく多くなると...続きを読む(全88文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    うまい、やすい、はやいの価値を通して社会に多く貢献できること。続きを読む(全31文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    牛丼だけでなく、うどん・ラーメン・中華など、さまざまなブランドを展開している多国籍企業としての働きを強めている。続きを読む(全56文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初任給は21万程度とあまり多くない。長く働くことで多くもらえる。続きを読む(全32文字)

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    株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社宅が入社一年目は月額1万円で住むことができる。続きを読む(全24文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    DSP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人時代から研修には力を入れてると感じた。新人期間が終わった後も、定期的に研修が行われており、自分に足りない部分の補強ができると思う。続きを読む(全73文字)

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    パーソルイノベーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パーソルグループの研修を任意で受けられるので、その点はいいと思います。実際に受けてみて、研修の質は高いと思いました。続きを読む(全64文字)

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    株式会社新日本科学PPDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制については、会社として研修や教育に時間をかけているという印象はあります。新人教育や社内研修などの機会は設けられており、一定の時間を使...続きを読む(全243文字)

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    三菱UFJ代行ビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な金融に関する資格取得が推奨されている。また、会社が定めた試験に合格した場合は、受験料を会社が代わりに負担してくれるので、この業界でキャ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ツナグ・グローバルエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によっては実務経験を積むことは可能だと思います。現場での対応力やコミュニケーション力は一定程度身につく環境ではあります。
    【気になるこ...続きを読む(全252文字)

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    株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 倉庫関連 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本常にOJTをしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    望まない部署への移動がかなり多い、ここで働き方が望まないので辞める人が多い続きを読む(全78文字)

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    株式会社システムエンジニアサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によるが、コールセンターならIT業界未経験の人が参入するにはよいと思う。自分もIT業界未経験だが、通信機器などの基本的な知識は身に付き...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ソラストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の研修もあったが、なんの意味があったのかよくわからなかった。これならやらなくていいように感じた。続きを読む(全79文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内公募も積極的におこなっており、拠点だけでなく会社内の様々な業務にチャレンジできます。社内公募は私の在籍していた時期では、かなりの件数が募...続きを読む(全288文字)

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    株式会社マイネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司が色々仕事を任せてくれるため実務的なスキルは身につけやすいと思う。やる気がある社員であれば、若くてもリーダーとして活躍できる。
    【気にな...続きを読む(全141文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    吉野家ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社吉野家ホールディングス
    フリガナ ヨシノヤホールディングス
    設立日 1958年12月
    資本金 102億6500万円
    従業員数 3,246人
    売上高 2049億8300万円
    決算月 2月
    代表者 成瀬 哲也
    本社所在地 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号
    平均年齢 48.5歳
    平均給与 738万円
    電話番号 03-5651-8800
    URL https://www.yoshinoya-holdings.com/
    NOKIZAL ID: 1130748

    吉野家ホールディングスの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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