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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

吉野家ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社吉野家ホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社吉野家ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

吉野家ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.2
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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4.5
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.4

吉野家ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.0
おすすめ度
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3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

吉野家ホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人間関係の悩みは少なく、良い環境であるそうです。続きを読む(全24文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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吉野家ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月31日
回答者:

【良い点】
女性の方でチームリーダーや部長クラスになっている方は多い印象です。
結婚出産後も働いており、お子さんの体調不良でもすぐ早退出来るので働きやすそ...続きを読む(全203文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2017年7月7日
回答者:

【良い点】
マッサージチェアがある、残業なし、高齢のお客様ばかりなのでクレームはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVが上から目線...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年10月18日
回答者:

【良い点】
新卒採用人数が多く平均年齢も若いので、仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中枢部署では閉鎖的な雰囲気があり、風通しの悪...続きを読む(全83文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月23日
回答者:

【良い点】
昇格とそれに伴う年収の増加は非常に見通しがきくため、単に収入のみをベースとした定年までのライフプランはえがきやすい。また、一般的な民間企業と比...続きを読む(全319文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2019年12月26日
回答者:

【良い点】
個人の裁量に合わせてスケジュールを組めるので、うまくやれば自由な時間も作りやすかった。連休も取ろうと思えば取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

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吉野家ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職はすんなりいく。
いまは退職代行を使ってもやめれる時代なので気にしなくてよい。
いちおひきとめられるがこの時代気にしなくてよい
【気になる...続きを読む(全96文字)

株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり経営がうまい本部ではない。
競合他社と同じことをやり2番手3番手のところにいて、追い付けていない続きを読む(全57文字)

株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業は大きいのでつぶれるとかはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション高くはたらくにはどうかと思う。
おしゃれなとこでは...続きを読む(全101文字)

株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務は簡単なので、利益とか数字を追うのは簡単。
体育会系なと頃があるのでそののりについていけるかどつかによる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
24時間やっているためシフトが埋まらないと深夜からひるまでなどの長時間勤務はある。
従業員をしっかりとキープしてお...続きを読む(全110文字)

株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張りが評価される。
24時間営業してるためシフトはバラバラだが深夜手当てなどてで給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国...続きを読む(全104文字)

株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生はあり。
ボーナスは飲食業のなかでもたかい。約4ヶ月分。
賄いがかなり安くたべれる。無料ではない続きを読む(全62文字)

株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
はなまるうどんに勤めていました。業務内容としては、うどんや天ぷらの調理、洗い場、会計など接客が主でした。初めてのアルバイトだったので働く時の基...続きを読む(全524文字)

株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員さんも非常にやさしく温厚な方でしたので、気分よく仕事が出来ました。
こればかりは当たり外れもあるかもしれまんが。続きを読む(全64文字)

株式会社吉野家ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は残業やワンオペ等があるのか不安でしたが、入ってみるとそんな事は全然なく、皆さんと協力して業務に励んでいました。キッチンも一度覚えてしま...続きを読む(全111文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

スマートホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

部活などもあり、人事も外国人の方であったりと社風にプラスの印象的を受けた。続きを読む(全37文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生や給与が充実しているこから優秀且つ穏やかな社員が多く集まります。ハイレベルな方々に囲まれながら仕事をすることができるので成長の機会が多くあります。続きを読む(全77文字)

株式会社シャトレーゼホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

多角化系であることからもわかる通り、様々なことに挑戦し続ける社風であると感じました。続きを読む(全42文字)

株式会社LUXURYの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

1人の成功を全員で祝うという文化があり、企業もone for all,all for oneを掲げている。続きを読む(全53文字)

キリンホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問

人思いの方がたくさんいらっしゃる中で、ただ思いやりがあるだけでなく、しっかりと論理的にも考えられる人が多いイメージがあった続きを読む(全61文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

研究職の同期が2人しかいないため横だけでなく縦のつながりが重要になると思う。続きを読む(全38文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

文系職は基本的に募集しておらず、入社したければ管理職に知り合いがいることが条件となる。裏ルートでの入社が多い。続きを読む(全55文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

価値観次第なので良いか悪いかで判断はできないが、「現状を否定する」という反骨精神が求められる文化。続きを読む(全49文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ちゃんとした朝礼があるらしく、そういう環境が好きな人には向いてると思う続きを読む(全35文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

吉野家ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社吉野家ホールディングス
フリガナ ヨシノヤホールディングス
設立日 1958年12月
資本金 102億6500万円
従業員数 3,016人
売上高 1874億7200万円
決算月 2月
代表者 河村泰貴
本社所在地 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号
平均年齢 48.2歳
平均給与 736万円
電話番号 03-5651-8800
URL https://www.yoshinoya-holdings.com/
NOKIZAL ID: 1130748

吉野家ホールディングスの 選考対策

  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。