回答者:
人間関係の悩みは少なく、良い環境であるそうです。続きを読む(全24文字)
株式会社吉野家ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社吉野家ホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社吉野家ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人間関係の悩みは少なく、良い環境であるそうです。続きを読む(全24文字)
【良い点】
飲食店としての知名度やブランド名は非常に高いので知らない人はおらず、どこに面接に行っても自社の事を説明する必要すら無い。
都市部から地方まで展...続きを読む(全328文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月14日【良い点】
対人コミュニケーションスキルくらいではないかと思う。
マニュアルがあるためそれに沿ってトークの内容を話せばいい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
【良い点】
施工管理としては能力がつく、大きなビルや倉庫を建てるため、やりがいは大いに感じることはできるだろう。人間関係は基本的によく、聞きたいことがあれ...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月1日【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと感じました。
部署や時期によって繁忙期はあるものの、全体としては計画的に業務を進める文化があり、...続きを読む(全233文字)
【良い点】
スタッフ、店長代理、店長、統括店長、エリアマネージャーと上に行くごとに年収が概ね100万アップする点。わかりやすいです。ただし、基本給はやや低...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトのためシフトは自由が効き平日のみの時間固定出勤が可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性店長が多くスタッフも男性...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を覚えてしまえば難しいことは無い。昇給もこまめにあり良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じものを同じように作るだけな...続きを読む(全139文字)
接客業であることから、お客様に感謝の言葉を頂いた際にやりがいを感じるとのこと。また、働くことを通じて自身の成長を感じることができるとのこと。続きを読む(全70文字)
知名度やシェアの高さという絶対的な強みがある。その上で、海外進出や新規店舗をオープンするなど、新しいことを積極的に行っている。続きを読む(全63文字)
月収は約23万円と平均的。昇給は年に1回行われる。また、役職による手当ももちろんあるため、年収を上げたい場合は店舗で高い売り上げを出すなど成果を出すことが...続きを読む(全83文字)
年間休日は110日。希望休については店舗によるところがあるものの基本的には取りやすい。残業は全員に均等に割り振るようにしていることもあり、すごく多くなると...続きを読む(全88文字)
入社後3か月は吉野家が所有しているトレーニングセンターで店舗運営の基礎を学ぶこととなる。その為、吉野屋に関する知識がそこまで深くなくても問題ないようになっ...続きを読む(全81文字)
うまい、やすい、はやいの価値を通して社会に多く貢献できること。続きを読む(全31文字)
牛丼だけでなく、うどん・ラーメン・中華など、さまざまなブランドを展開している多国籍企業としての働きを強めている。続きを読む(全56文字)
初任給は21万程度とあまり多くない。長く働くことで多くもらえる。続きを読む(全32文字)
テレビ業界でがつがつ働きたい人はいい環境だと感じた。続きを読む(全26文字)
とにかく楽しそうに働いている方が多いと感じました。続きを読む(全25文字)
最終選考でシニアマネージャーの方に風通しを良くするために心がけていることを聞いたところ、「どんな相手でもどれだけ忙しくても手を止めて話を聞くこと」という答...続きを読む(全131文字)
どちらかというと体育会系の印象を受けた。働いている人も多いのでそれぞれだとは思うが、個性を大切にするというよりチームワークを大切にする感じをうけた。続きを読む(全74文字)
いわゆるJTCであり、若干古い慣習が残っていると聞いた。続きを読む(全28文字)
挑戦的で前向きな文化を感じた。ベンチャー企業のようなスピード感と柔軟さを持つ社風だと感じた。続きを読む(全46文字)
年齢や年次に関係なく、成果や行動が評価されやすく、若手のうちから責任ある仕事を任される点が特徴的。トップダウンだけでなく、現場での改善提案や判断が重視され...続きを読む(全171文字)
副業も可能で、服装などのドレスコードも特に設けずに社員の働きやすさを重要視している社風だと感じた。続きを読む(全49文字)
淡路島移転を進めるなど革新的な行動が多い。続きを読む(全21文字)
チームでプロジェクトを進めていくが、上司への相談などはしやすそうであった。また、技術者の集団組織であるため、企業文化としても専門性の向上に意欲的という点が...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社吉野家ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヨシノヤホールディングス |
| 設立日 | 1958年12月 |
| 資本金 | 102億6500万円 |
| 従業員数 | 3,246人 |
| 売上高 | 2049億8300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 成瀬 哲也 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 平均給与 | 738万円 |
| 電話番号 | 03-5651-8800 |
| URL | https://www.yoshinoya-holdings.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。