吉野家ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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吉野家ホールディングスの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 10年前; 店長・店長候補; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職はすんなりいく。
いまは退職代行を使ってもやめれる時代なので気にしなくてよい。
いちおひきとめられるがこの時代気にしなくてよい
【気になる...続きを読む(全96文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 10年前; 店長・店長候補; その他; 正社員

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【良い点】
あまり経営がうまい本部ではない。
競合他社と同じことをやり2番手3番手のところにいて、追い付けていない続きを読む(全57文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 10年前; 店長・店長候補; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業は大きいのでつぶれるとかはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション高くはたらくにはどうかと思う。
おしゃれなとこでは...続きを読む(全101文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 10年前; 店長・店長候補; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務は簡単なので、利益とか数字を追うのは簡単。
体育会系なと頃があるのでそののりについていけるかどつかによる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 10年前; 店長・店長候補; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
２４時間やっているためシフトが埋まらないと深夜からひるまでなどの長時間勤務はある。
従業員をしっかりとキープしてお...続きを読む(全110文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 10年前; 店長・店長候補; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張りが評価される。
２４時間営業してるためシフトはバラバラだが深夜手当てなどてで給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国...続きを読む(全104文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 10年前; 店長・店長候補; その他; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生はあり。
ボーナスは飲食業のなかでもたかい。約4ヶ月分。
賄いがかなり安くたべれる。無料ではない続きを読む(全62文字)

回答者：: 社員・元社員; 10代後半; 女性; 6年前; 販売・接客・ホールサービス; 非正社員; パート・アルバイト

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【良い点】
はなまるうどんに勤めていました。業務内容としては、うどんや天ぷらの調理、洗い場、会計など接客が主でした。初めてのアルバイトだったので働く時の基...続きを読む(全524文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 2年前; 販売・接客・ホールサービス; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員さんも非常にやさしく温厚な方でしたので、気分よく仕事が出来ました。
こればかりは当たり外れもあるかもしれまんが。続きを読む(全64文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 2年前; 販売・接客・ホールサービス; 非正社員; パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は残業やワンオペ等があるのか不安でしたが、入ってみるとそんな事は全然なく、皆さんと協力して業務に励んでいました。キッチンも一度覚えてしま...続きを読む(全111文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 座談会; 選考

若手のうちから責任のある業務を任せてもらえるとのことだった。続きを読む(全30文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 座談会

外資企業ということで国籍はもちろん、性別やバックグラウンドなどにおいて多様性を受け入れる社風がある。また完全主義であるため、非常にやる気のある社員がい。ま...続きを読む(全108文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; OB・OG訪問

体育会系な社風。ソルジャー覚悟で入るべき続きを読む(全20文字)

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

アットホームな雰囲気があり、しっかりと意見が上に通る社風続きを読む(全28文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

かなりエネルギッシュで、やらないよりもやる、失敗しても経験値になるので許容するというマインドを持っていると伺った続きを読む(全56文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

東京海上は、長い歴史と伝統を持つ企業であり、堅実で信頼性の高い企業文化が根付いている。続きを読む(全43文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

社内には多様な業種の人々が集まっており、多様性が尊重される風土がある。人間関係は良好で、相談に乗ってくれる人が多く、優しい雰囲気が醸成されている。また、言...続きを読む(全110文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

自信家でパッションを軸に生きている社員様が多い印象。続きを読む(全26文字)

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 選考

Big4の中で最も日系らしいウェットな文化がある。続きを読む(全25文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

会社が所有している4つのブランドそれぞれに文化があるが、だからこそ自分に合う文化を見つけられる。続きを読む(全48文字)