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数字が人格の会社なので、助け合いの精神は皆無です。みんな自分の数字さえ良ければの世界なので、性格が優しい人には向いていません。
実力次第で昇給昇格とい...続きを読む(全163文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フィナンシャル・エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全166件） 7ページ目
株式会社フィナンシャル・エージェンシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は48〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィナンシャル・エージェンシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィナンシャル・エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フィナンシャル・エージェンシーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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フィナンシャル・エージェンシーの 職種別年収
職種別年収
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販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
その他
??? 万円
フィナンシャル・エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価
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フィナンシャル・エージェンシーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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給与面ではほとんどの社員が不満を抱いていた。
役員、社長でないと労働は12時間程度になり家に帰る事無く
会社に泊まる日も少なくない場合もある。
成...続きを読む(全164文字)
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ボーナスなどはなく、月に一回各部署で営業成績優秀者に賞与があるのみ。固定給があるのでよく話を聞く保険代理店などよりはいいが、歩合が発生するまでにかなりの...続きを読む(全162文字)
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年次昇給がないため昇進しないと固定給は変わらない。月次のインセンティブがあるため業績によっては固定給以上稼ぐことも出来る。若いうちに昇進出来るチャンスは...続きを読む(全156文字)
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一般社員、チーフ、マネージャー、担当部長、部長・・・・という感じで、成果を出せばステップアップしていきます。基本給で納得ができるのはマネージャー以上にな...続きを読む(全210文字)
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拘束時間の割りに給料は少ない。
賞与も出る予定といっているが今まで出たこともない。
数字をやれば間違いなく上には行けるからその点はいいと思う。人事制...続きを読む(全160文字)
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成果主義。
成果を残せば昇進可能。
独自の成果基準がある。
給料に関しては、実績を残した分になりますが、ほとんどの方が250万あるかないかのところで...続きを読む(全162文字)
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給料は、月の固定給とインセンティブではらわれるんですけど、そのインセンティブが非常に大きく、その人次第でとても貰えます。インセンティブが固定給の3倍の人...続きを読む(全166文字)
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給与、賞与で満足している点としては、自分の頑張りを評価してもらえる部分です。賞与は正直ないんですが、自分の成果次第で給料も全然変わってきますし、昇進も早...続きを読む(全169文字)
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良くも悪くも安定した給料であることには間違いありません。
歩合は貰える人の方が少ないです。
そのためボーナスもないので、単純計算で固定給×12ヶ月で...続きを読む(全162文字)
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ある程度の営業成績を超えればそこから給料にインセンティブが加えられる。営業成績が達せなければいくら働いても給料は一年目でも二年目の社員でも変わらない。
...続きを読む(全169文字)
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年功序列、定期昇進を廃し実力能力主義評価制度を全面導入。
短期的獲得数字だけではなく、営業品質、コンプライアンスを注視し評価。
実績によって報酬や権...続きを読む(全201文字)
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結果を出せば若い人でもそれなりに昇進昇級が見込めます。
若いうちに上を目指したい人にはいいかも。
安定はしないので、長く勤めたい人には不向きです。
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給与は、どんなに残業しても残業代が発生しません。
みなし残業代として、最初から給与に含まれています。
定時は20時ですが、その後、仕事をしたり、掃除...続きを読む(全230文字)
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クルーの給与は時給で、1100〜1600円。
三ヶ月の成立率で給料変動する。つい先日までは、受注数字で給料変動だった。
アタッカーでないと1400円...続きを読む(全173文字)
回答者：
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給与についてはほんとに営業数字次第でいくらでも変動します。
こんなにも?ってぐらいの給料が支払われたこともあります。
下限はだいたい募集要項に載って...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フィナンシャル・エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の部分に関しても、ほとんどないと言っていいだろう。交通費など最低限の支給だけで、余計なお金は一切払わない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
沖縄拠点では年に１度会社主催のBBQパーティーがあった。
その時はビーチ貸し切りとなりマリンスポーツも貸し切りでした。
社員持ち株制度が導入...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
決まったスクリプトを読むだけなのでなにも考えずにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話による保険営業なので一日中ずっと座りっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ほめるところが全くないのが逆にすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するときも簡単には辞めさせてもらえず高圧的な態度で再考す...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からほぼ毎日研修があり、卒業してから入社するまでの間、遊ぶことは出来ない。バイトの予定も...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
沖縄に事務所があるので沖縄配属であれば休日は沖縄で遊べるが、そもそも休日がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1カ月後から毎...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
沖縄ではパートの時給が良かったので現地採用のパートが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりパートの時給の方がよかった。
女...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業はあまりなかったイメージ。お客様対応が遅れる場合や、お客様が指定する時間が定時すぎであば仕方ないが、基本的には定時に帰れた。
【気になる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
そんなに営業数字が取れていなくても、固定給だけは安定的にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給が低すぎる。営業数字が良くて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配属部署によると思います。現在の部署は比較的残業が少ないため業務終了後には習い事にも行けるくらいには余裕があります。しかし他の部署では終電ギ...続きを読む(全129文字)
金融(その他保険)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
年収は平均的かもしれませんが、インセンティブがあったので売れてる先輩は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
インセンティブ方式なので、自分ががんばった分はしっかりお給料に反映されると思います。早出も残業も1分単位でつきます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
数字ありきなので、数字が出せなければ給与は最低賃金です。配属店舗によってお客さん層は変わるのでどこの店舗にいるかでかなり変わります。異動が何...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
MBO等で半年ごとの評価制度が設けられていた。評価に応じて賞与の金額が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による金額の差が...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをかんじられないみとめられない給料が低い。アルバイトやパートさんのほうが稼いでいることも多々あり。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
頑張れば月30万以上稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブが減少しているので、貰える人と貰えない人の差が激しい。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
損保に関しては高いポイントを維持しているので適正な報酬が得られる。控除率も損保マンにとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の数年は成績に関係なくボーナスがいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の傾向ですが、店長になるとどれだけ頑張ってもお...続きを読む(全249文字)
回答者：
入社の難易度の割に年収は高くはない。また、ここ最近新卒採用を開始したこと、中途の採用率も高以下とからまだ何年目でいくらになるといった実績はないと言われた。続きを読む(全77文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フィナンシャル・エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フィナンシャル・エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | フィナンシャルエージェンシー |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 10億5893万5500円 |
| 従業員数 | 1,286人 ※連結グループ／2017年12月現在 |
| 売上高 | 57億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤正秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 電話番号 | 03-4477-2222 |
| URL | https://www.financial-agency.com/ |
フィナンシャル・エージェンシーは2007年3月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は1,286人で、売上高は57億4100万円になります。
NOKIZAL ID: 1387916
フィナンシャル・エージェンシーの 選考対策
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