ローム・アポロの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社内の福利厚生について、工場内にバスケットボールの球技場があり、部活動なども活発に活動していた。基本的に残業はないので、みんな定時で帰宅して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内では教育システムが準備されており、通信教育や業務のスキル習得のための教育が準備されていた。検定を受けるための準備などは、専門の部署が願書...続きを読む(全156文字)

【良い点】
たまたま良い上司に恵まれました。やりたい事や改善したい事を伝えれば、すぐに対応して貰いました。関連部署との関係も良好で、助け合う事ができてま...続きを読む(全130文字)

【良い点】
とても居心地の良い会社でしたが、妻の両親と同居する為、やむを得ず退職する事になりましたが、今でも勿体なかったと思っています。
【気になること...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育訓練課というものがありましたが、実情はあまり機能しているとはおもえず、業務を阻害する事が個人的に多く感じられました。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本的に残業はなく多くの仕事を振り分けられることもない。 残業に関しては上司に申請する。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前午後と...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的には理系の勉強をした方が勤務しており 女性は比較的少ない その分派遣や 事務スタッフなどはほとんど 女性で構成されており 総合職などは...続きを読む(全282文字)

【良い点】
あまり仕事をたくさん振られることはないので暇な時間が多く 自分で仕事を探すにもきっちりと仕事の振り分けがされており いかに時間を潰すかを考え...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は県内の同世代と比べても良い方だと思う。残業を含めると、一般職でも額面で年収600万近く貰う事も可能。ただ最近は残業時間削減の風潮が強く...続きを読む(全357文字)

【良い点】
業績が好調な時は投資や備品購入、出張などのハードルが下がる。
予算もある程度自由に使えるため、
【気になること・改善したほうがいい点】
業績...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署によっては互いに刺激し合えるような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質。泣かせられている社員も見受...続きを読む(全136文字)

【良い点】
元ソニー時代の社風が色濃く残っていました。上から降りてきた仕事をやる(上の人のビジョンにあわせていく)ことが大事だったようにかんじています。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
経営からはとても裁量大きく任され、また経営者との距離もとても近く協同意識が醸成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はもう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員はフランクな人が多いので先輩方にも相談がしやすく、風通しが良い職場だと感じます。学歴も高く頭のいい社員が多く、ロジカルな会話ができるので...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も事なかれ主義で何かを変えよう、改革しようという意識が少ない。
失敗は目立つし、成功は目立たない。
そりゃ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人間関係は比較的落ち着いており、穏やかな社員が多い印象です。事務職ということもあり、協調性を重視する風土がありました。上司のマネジメントスタ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたがらない若手が多い状況を理解すべき。管理職のレベル、スキルの差が大きい。ただ、まともと思える人ほど...続きを読む(全86文字)

【良い点】
他部署の顔も見える関係性で連携が取りやすく、広島工場ともWeb会議や出張時の対面を通じて、円滑にコミュニケーションを取っています。
【気にな...続きを読む(全258文字)

【良い点】
社員は基本的に良い人が多く、協力的である。年配の人も多いため若手が何かをしようとする際にはフォローしてくれることも少なくない。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上司は部下とコミュニケーションをとっていた。
部長クラスも私みたいな平社員の事を気にかけてくれていた。続きを読む(全57文字)