この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手から中堅層の割合が低いため、業務がその層に偏りがちである。またベテラン層が多いため、数十年には人材不足となるリ...続きを読む(全103文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手から中堅層の割合が低いため、業務がその層に偏りがちである。またベテラン層が多いため、数十年には人材不足となるリ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ある程度の年収は確保できるが、同業界の同年代と同等程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、その時点での組織構...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
業界シェア率が高い商材に携われるため、市場へのインパクトが大きい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が開発に携わった商材でも、自...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の昇進スピードがはやく、女性差別などは一切ない。産休・育休などの制度は整っており、当たり前に活用できる風土にあるため、子育てと仕事の両立は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みが自由に取りやすく、年休付与数も多い。コアタイムフレックス制で、プライベートとの調整もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気であり、10年単位で10日程度のチャレンジ休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得する際は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
非管理職の場合は残業の有無で年収が大きく変わる。年功序列から少しづつ脱却しつつあり、若手でも昇格できるチャンスが増えてきている。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
大企業であるので基本的に福利厚生は充実している。年間で12万円上限のカフェテリアポイント付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
手広く事業を展開しており、ひとつの事業が不振に陥っても他でカバーできる。日本国内であればブランド力が高いため業績としては安定している。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年末年始やGW,夏季には10日前後の長い休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提のスケジュールになっているため、定時退...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
自分が携わった製品が多くの方に使ってもらえます。
特に、私が在籍していた部署ではtoC商品を扱っていたので、一般のお客様が商品に触れる場面に接...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
事業領域が広いため、特定の事業が不調でも他の事業でカバーできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いため、将来の人材育成がで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
色々な職種の方と業務を通じて、関われる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数は多いが、他の事業部に方と関わることがほぼない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日が多い。
年間付加の有給が多い。
繁忙期でなければ、ある程度自由に年休取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が残業あ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事業領域が広い。
多くの人に様々な商品を提供している為、一定のやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古いやり方を今でもやっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みが多い。
新卒入社であれば、寮を低価格で利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は転勤しないともらえない。
制度の情...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性責任者が増えてきている。
ダイバーシティ関連の研修を必須で受講している。女性専用の更衣室など設備は充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎年基本給は増えるため、在籍していればある程度の年収まではもらえるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が相対評価になって...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修の種類が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須で受講することになっている研修に必要のないものが多い。研修を受けたくても業務が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性でもバリバリエンジニアとして働いている人もたくさんいますし、補助的な仕事をしている人もいます。
出産時には育児休暇も取られてますし、働く環...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性管理者を増やしたいとのことで女性社員はかなり期待されているように感じました。生理休暇があり、実際のところ活用することができていました。
た...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒の基本給は平均的です。
残業代は全て出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところ続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社理由は、人々の生活に寄り添う商品を作りたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは、会社全体で掲げている考えと実...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・退職の相談に上司が親身ではなかった。保守的で安定的な人が多く働いていた。
・退職時に有給を全て消化することができ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業を強制されることはなく、早く帰りたい日は調整することが可能だった。フレックス制や半休など休みは融通がきいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 230,025人 |
売上高 | 8兆3789億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 908万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。