パナソニックホールディングスの機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全209件）

【良い点】
よほど悪いことをしない限りは10年目くらいまで給料は上がり続ける。またやる気があって仕事を前向きにどんどんこなし、実績を上げることで比較的若...続きを読む(全127文字)

【良い点】
様々な事業があり、少なからず興味を持てる分野がある。基本的に縦割りの場所が多いとは思うが、場所によっては特定の部門に裁量権が集まっているとこ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
様々な研修があるため、積極的に学ぶ姿勢があればいくらでも知識を吸収できる。技術面、マーケティング面様々なものがあるので、自身で受けたい物を選...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生は独身寮を出た後などの家賃補助を除くと非常に手厚い。退職金も確定拠出年金で自身で運用でき、自由にできる。
そのほか、男性でも育休を取...続きを読む(全141文字)

【良い点】
機種リーダーになると、全般的に仕事を任せてもらえ、上司へ説明できるようにはしておかないといけないが、判断も自身が判断して進めていけます。自分...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると、会社の柱になる事業が少ないように思います。また、弱小に成り下がって浮上はもはや無理な感じのA...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育体制としては、たくさんの技術研修などから自身で選択して研修を受けることができます。ただ、私もそうでしたがOJTでスキルアップしていくこと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
技術者の残業は多いですが、基本的に土日は休みであり、長期休みもしっかりとあり、年休も取得するのに苦労するくらい多いので休みは多いです。平日は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生は昔からするといろいろと無くなったり低くなってきていると思いますご、まだまだ充実している方だと思います。特に団体の生命保険や傷害保険...続きを読む(全87文字)

【良い点】
働きやすい部署が多いイメージがあります。定時で帰っている人も沢山いるので、そういった部署に配属になった場合は良いと思います。
また、年に2回...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長戦略がえがけてない。テスラだけではリスクが高すぎる。他社より優れていて業界をリードしているといえる物がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収はまあまあ良い。事業所次第だが、残業がいくらでもつけれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しないと年収は増えない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社内の研修多い。必要なスキルの研修も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でやりたいことを日頃から表に出しておく必要がある。そ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分のやりたいことはできる。ただし、自分で勉強して自分で切り開いていく必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
口先だけで昇進し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前はうちは人を大切にする会社です、といわれた。当然、そんなことはありません。これまでも、液晶関連、PDP関連など、容赦なく人が切られるこ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業が伸びない。株価あがらない。長年ヒット商品が出ていない。価格の統制ではなく、商品の魅力で購入してもらい、稼ぐ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
サービス残業などにはうるさい。パソコンの稼働時間と始業時間、終業時間とが矛盾ていいないか、パソコンのログでチェックしている
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手から中堅層の割合が低いため、業務がその層に偏りがちである。またベテラン層が多いため、数十年には人材不足となる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ある程度の年収は確保できるが、同業界の同年代と同等程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、その時点での組織...続きを読む(全145文字)

【良い点】
業界シェア率が高い商材に携われるため、市場へのインパクトが大きい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が開発に携わった商材でも、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の昇進スピードがはやく、女性差別などは一切ない。産休・育休などの制度は整っており、当たり前に活用できる風土にあるため、子育てと仕事の両立...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みが自由に取りやすく、年休付与数も多い。コアタイムフレックス制で、プライベートとの調整もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気であり、10年単位で10日程度のチャレンジ休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得する際...続きを読む(全107文字)

【良い点】
非管理職の場合は残業の有無で年収が大きく変わる。年功序列から少しづつ脱却しつつあり、若手でも昇格できるチャンスが増えてきている。
【気になる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
大企業であるので基本的に福利厚生は充実している。年間で12万円上限のカフェテリアポイント付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)