この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワンストップで設計ができるのはとても良いと思う。その分とても忙しくなる。ほぼ毎日帰るのは12時くらいで、体力の限界を感じ退職。
若くないとなか...続きを読む(全185文字)
株式会社メルディア 報酬UP
株式会社メルディアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワンストップで設計ができるのはとても良いと思う。その分とても忙しくなる。ほぼ毎日帰るのは12時くらいで、体力の限界を感じ退職。
若くないとなか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
トップの部長や管理職が女性なので、子供がいる人にも理解がある会社です。男性社員も協力してくれる人も多いので、気を使うことはあると思いますが、他...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理職側の方でも、指導する体制になりつつあるので、ワークライフバランスを取るようにと言われ始めている。ただまだまだ業務量が多いので、そこまで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社前は上場会社と言う事もあり、サポート等もしっかりとしているとの説明でしたが、実際はとりあえず何でもやらせる的な感じで一人一人のキャパがオー...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
有給を消化しやすい環境ではあるし、消化を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を返せば、年末年始しか連休が無いので、GWやお...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同じ家は、作らない。のスローガンの元で設計はやらなくてはいけないので、毎回異なる間取り、デザインを求められることはもちろん、多棟現場の場合の差...続きを読む(全265文字)
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営業・設計・工事関係なく家づくりができることが魅力です。住宅のサッシの位置や収納スペースへの提案はもちろん、LDKを大きくしたい、書斎を設けたい、ロフトを...続きを読む(全133文字)
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キャリアアップやスキルアップ、教育制度に関しては会社として力を入れてはいるが、それが効果として表れてるかは不明です。ただ新卒採用者が比較的あまり辞めない印...続きを読む(全117文字)
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担当それぞれの力量に応じて業務が振り分けられます。
仕事ができる人には当然ノルマ以上の成果を求められます。
ただ、ノルマ以上の成果を残せばインセンティ...続きを読む(全161文字)
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新築戸建のプラン、デザイン、確認申請、構造、施工図、外構図まで設計業務を一貫して行えるのでかなり設計士としてのスキルは向上します。また未経験から入ってる人...続きを読む(全177文字)
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社内イベントは多くしかも休日ではなく、普通の業務日に行うので負担は少なく楽しんでいる人が多いです。
福利厚生はいくつかあるものの魅力的なものはないです。...続きを読む(全232文字)
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社員の仲は非常に良く、人によってはプライベートでも遊んだりしています。社内の風通しも良く、会社として業務を改善していくために下の社員からヒアリングやアンケ...続きを読む(全237文字)
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無しに等しいです。朝から夜も10時過ぎでも仕事をしています。とにかく個人の業務量が多いのに加え、会議も多いため仕事に追われるような形になります。またトップ...続きを読む(全238文字)
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給料は額だけ見ると十分貰えますが、業務量や個人の生産力を加味すると安いかなと思います。ボーナスは評価制度を近年整備していますが、インセンティブは他社と比べ...続きを読む(全238文字)
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高額商品のプロデュースからお客様へのプレゼン、契約後のフォローまで全て担当するので責任感は大きいですが、やり甲斐はあります。メリットとして業務量が多い分任...続きを読む(全200文字)
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営業以外は歩合もない。事務職でもよく働く。数値で評価されないので、がんばっているかは上司の評価による。相当な努力をしないといきなりの飛び級は、ない。
見...続きを読む(全159文字)
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有給などは部署によります。取りやすいとこもあれば取りにくいとこもある。上司次第なとこもあり、適当な上司だとそこまでうるさくない。裁量まかせなとこもあり!イ...続きを読む(全159文字)
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会社の成長スピードが早いため、未経験の業務を任されることがある。
勿論、通常業務と平行するため、忙しく、帰りは遅くなりがち。
しかし、他社に比べやる気...続きを読む(全155文字)
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社員の魅力はなんと言っても皆若いところです。
管理職の人でも年が近いのでフランクに話しやすく、よく飲みにいったりします。
社内イベントが活発でフットサ...続きを読む(全197文字)
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私がいたときに評価制度はかなり細かく規定されました。
大きくは社内の勤務態度と半期ごとに担当した物件の棟数で評価されます。
社員の経験年数と年齢でグレ...続きを読む(全370文字)
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自分で一から間取りを考えて、デザインの材料まですべて選ぶため完全に自分が設計したという
実感が得られます。
完成した時に考えた通りの家が出来上がるとや...続きを読む(全284文字)
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私は販売職でしたが、かなりの体育会系でした。朝9時半から夜は11時台(ほぼ終電)まで連日働き10時に帰れると飛び上がるほど嬉しいくらいでした。仕事内容は社...続きを読む(全178文字)
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昇給に関しては入社してから1回から2回は通常の仕事をしていれば上がりますが、それ以降からの昇給するための条件が厳しくなっております。
年収ベースでは特に...続きを読む(全164文字)
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平社員でも、頑張っていれば給与ランクがあがり昇給する制度でした。当時、なかなか細かくわかれていました。飛び級するかたも中にはいるぐらい、実績実力主義だった...続きを読む(全159文字)
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社風が一番です。本店勤務でした。入った当初から雰囲気わるく、社員同士が仲悪い会社だなという印象でした。あとは休日出勤あたりまえの仕事量かもしれません。プラ...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社メルディア |
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フリガナ | カブシキガイシャメルディア |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 13億4015万円 |
従業員数 | 1,165人 ※(連結2023年8月現在) |
売上高 | 707億4930万9000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 菊池 健太 |
本社所在地 | 〒167-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F |
平均年齢 | 33.1歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5909-7211 |
FAX | 03-5909-7215 |
URL | https://meldia.co.jp/ |
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