メルディアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性の管理職もいますし働きやすいと思います。コンプライアンスを遵守してるため、女性差別的な事は一切ありません。現状の話ですが、女性の方が割合...

【良い点】
会社内で様々な部署にジョブチェンジできるので、ライフイベントがあった際は退職ではなく、子育てをしながら働ける部署移動や、もちろん休暇や時短勤...

【良い点】
産休育休から復帰をして時短勤務している社員もいるし女性で役職者もいるので男性だから女性だからのようなものはない。全員に平等にチャンスがある環...

【良い点】
女性はとても活躍していた。感心するぐらい意欲的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に働き過ぎて女性特有の体調面であったり、結...

【良い点】
性別問わず同じ評価基準なので、平等に評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気があるため、スポーツをやっ...

【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わす活躍できますが、産休や育休から復帰して、子育てをしながら担当を持ったりする方はほとんどいません

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ニュースになったように退職者が多く、株かも一時大幅に下落した。
女性は設計メインで働...

【良い点】
仲介にかんしては、現在女性の方がトップランカーである。

【良い点】
時短勤務については小学校3年生の終わりまで利用できるため、子育てと両立しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが、リモ...

【良い点】
営業、総務、設計には女性が半分近く占め、女性の管理職もいるので働きやすいと思う。極少数だが工事課でも女性も働いている。
【気になること・改善...

【良い点】
産休育休がある。時短もあるがあまり機能はしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノートパソコン支給と在宅が可能になったことで設...

【良い点】
積極的に女性を採用しています。
しかし女性は営業に流れていて施工管理部には基本男です。
また設計部に上がるには施工管理を2、3年やらないとい...

【良い点】
性別問わず活躍できます。全ては結果次第でできる人が残っていく感じです。女性で役職がついてる方もいらっしゃいますし設計のトップは女性の役員なの...

【良い点】
設計職については女性の役員や上司も居るため、比較的女性も働きやすい環境だと思う。
但し、新卒で入社した場合は設計部門希望であっても現場監督を...

【良い点】
設計部長が女性なので、設計部門に関しては女性の課長などもいました。今は産休などで課長職を離れていますが他の会社よりも女性が活躍しやすい場では...

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女性はほぼいません。
なので扱い方わからないのか、気遣いなど皆無。厳しいと感じることが多いと思います。
残...

【良い点】
活気があり、色々なことにチャレンジさせてもらうことができて現在の自分につながりました。休日が少ない点はきつかったですが、スキルを磨きたい人に...

【良い点】
設計は女性も多く、設計のトップも女性のため良いと思う。育児休暇を取得して、その後は子供の面倒も見なくちゃいけないということで契約社員として時...

【良い点】
トップの部長や管理職が女性なので、子供がいる人にも理解がある会社です。男性社員も協力してくれる人も多いので、気を使うことはあると思いますが、...

・出産育児については理解のある会社だと思います。
・女性が取締役で部長をしているので、他の企業ほど性別の差別は無いと感じます。
だからこそ、仕事に...

設計部の部長が女性という事もあり、設計部では女性の活躍が多くみられます。
しかし、労働時間が長い事や、セクハラが日常な点では女性が働く場としてはおすす...