この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社立ち上げ当初からいる社員の社長へのリスペクとが強い印象がりました。女性に対して、社長は優しく話しかけてくれるので、とても仲が良かったです。管理職は若い...続きを読む(全198文字)
株式会社メルディア 報酬UP
株式会社メルディアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社立ち上げ当初からいる社員の社長へのリスペクとが強い印象がりました。女性に対して、社長は優しく話しかけてくれるので、とても仲が良かったです。管理職は若い...続きを読む(全198文字)
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設計部署は女性が管理職になるのですが、産休等取ることは可能です。ワークバランスについては、年間頭数は各自目標にされておりますが、やる気のある人は沢山の棟数...続きを読む(全178文字)
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辞める人が多く、入社して半年で6人は辞めて行き、半年でナンバー3になってしまう程回転率が早い。その為、一人にかかる仕事量が多い。最近は変わって来たと思うが...続きを読む(全160文字)
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ある状況から会社経営が悪化して、現金経営をすることになり、そのため今までの作業量をそのまま縮められた。
営業は上からいつやるんだ!の罵倒を繰り返され心身...続きを読む(全176文字)
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上司・平社員共にスキルアップ研修があり、ヒューマンスキル向上に会社として取り組んでいた傾向があります。専門的なスキルアップは会議で意見を交換したりなどを行...続きを読む(全173文字)
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社員育成として定期的なプログラムが組まれておりますが、内容としては会社の理念等を洗脳するような内容などがあります。また毎朝には朝礼で社訓や理念を大声で言い...続きを読む(全160文字)
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会社の体制が現金経営に変わってから、営業は売れ売れと怒鳴られる日々…
実際は自分達営業がお客様を相手に販売する訳では無い為に、仲介業者さんに
売ってく...続きを読む(全204文字)
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事業成長はとてもとても高く、毎年黒字経営でした。大手起業と協力やスポンサーをしているところからも、ブランド力に力を入れていることもあり、これからとても期待...続きを読む(全150文字)
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営業は売れ売れと恫喝の日々で、なぜ?なぜ?の詰められる会議が週2回ある時もあり、残業は当たり前、普段から10時過ぎで12時を超えることも多い。
今は10...続きを読む(全162文字)
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・社長のワンマン経営なので、幹部及び役職者は完全なる言いなりです。
管理職は社長専務の顔色を伺い、仕事をしているといっても過言ではないでしょう。
・...続きを読む(全266文字)
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・出産育児については理解のある会社だと思います。
・女性が取締役で部長をしているので、他の企業ほど性別の差別は無いと感じます。
だからこそ、仕事には...続きを読む(全183文字)
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平均年齢が全体的に若い会社なので話がしやすく、アットホームな関係性を保てるところが満足している点です。
やはり年齢も近いこともあり若い人の意見を聞こうと...続きを読む(全152文字)
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自分で住宅のデザインから設計まである程度関われることにやりがいを感じました。
会社内でチームをつくりみんなでアイデアを出し合いながら一つ一つこだわって家...続きを読む(全174文字)
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経営体質を変更するということで、社内のルールがいろいろ変わっています。
以前からも、少しずつ社内ルールは頻繁に変わっていましたが、今回の変更はかなりきつ...続きを読む(全179文字)
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設計職です。
月給は年齢と同じぐらいもらえます。賞与は棟数をこなした分だけインセンティブ給としてもらえます。会社の経営が上り調子のため給与を上げようとす...続きを読む(全160文字)
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1棟1棟違う間取りデザインをしていますし、自分の意見が通りやすいので設計の面白みを体験できると思います。
ただ、仕事はかなりつらく一定期間在籍したら転職...続きを読む(全222文字)
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ライフワークバランスについては常にバランスをとりようにとの管理職からの話はあるが、実際に抱える仕事の量からほぼ不可能。
平日毎日終電が当たり前で、休日出...続きを読む(全222文字)
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社内ではフットサルチームなどがあり、みんな声を掛け合って参加をつのり楽しく活動をしていました。基本的には自由参加で行けるときにいくといった感じで強制などは...続きを読む(全152文字)
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仕事量が膨大な為、毎週休日出勤が当たり前という時期もあった。
上司からの評価があれば、まだやり甲斐という気持ちも生まれたのかもしれないが、逆に仕事を押し...続きを読む(全171文字)
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研修などはあるけれど、内容や時期的にあまり意味のない物が多い
中途採用で入社した人も同じ研修プログラムを受けるので
名刺交換や電話対応の基礎など基本的...続きを読む(全176文字)
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給料に対して満足している社員は少ないと思います。
賞与をもらい均してやっと生活できるレベルだと思います。
特に新卒の一人暮らしは食べていくのがやっとで...続きを読む(全159文字)
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やればやるだけいただける。土地買収職で法人営業が主ですし、先方も売りたい土地をかかえてるので、高値で買ってあげられるかどうか。というだけ。その点ここは、体...続きを読む(全182文字)
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仕事量がものすごく多く、住宅をとことんこだわりたい方には、良いです。徹夜、終電で帰れないことも多く体力勝負になります。
また不動産体質や社内システムの構...続きを読む(全164文字)
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仕事とプライベートの両立は自分次第で調整出来ると思います。
営業、設計、工事担当それぞれに仕事量は多く忙しいですが、
スケジューリングをしっかりすれば...続きを読む(全275文字)
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基本的に、社長は神様かのように管理職の人は言います。なので、完全なトップダウン。また、管理職も(部長から主任まで)会社が急成長したせいで、管理職の器ではな...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社メルディア |
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フリガナ | カブシキガイシャメルディア |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 13億4015万円 |
従業員数 | 1,165人 ※(連結2023年8月現在) |
売上高 | 707億4930万9000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 菊池 健太 |
本社所在地 | 〒167-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F |
平均年齢 | 33.1歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5909-7211 |
FAX | 03-5909-7215 |
URL | https://meldia.co.jp/ |
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