この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
更地の状態から家が完成するまで携われることは面白いと思う。反面一人が抱える仕事量が度が過ぎており、できる人程、仕事を押しつけられる傾向にあると思う。教育制...続きを読む(全163文字)
株式会社メルディア 報酬UP
株式会社メルディアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
更地の状態から家が完成するまで携われることは面白いと思う。反面一人が抱える仕事量が度が過ぎており、できる人程、仕事を押しつけられる傾向にあると思う。教育制...続きを読む(全163文字)
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将来性高いと思います。
営業所もどんどん増やしてますし、
新規で戸建て以外にもマンション事業等始めてますので、
今は関東圏中心の展開ですがまだまだい...続きを読む(全171文字)
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退職理由は、残業が多い事です。夜の十字を過ぎても、ほとんどの社員が働いています。
休日出勤もあたりまえでした。そんなに、働いても、ほとんどの人が、仕事が...続きを読む(全174文字)
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程度の制限はあるがやりたい事をしっかりと伝えればやらしてもらえる会社。
若い社員が多く意見を言うにあたっての風通しは良い。次々と新規の仕事を与えられるた...続きを読む(全160文字)
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基本的な研修制度は設けておらず、いきなり大量の仕事と責任を与えられる。会社のやり方も特に教えてくれることはないので自分から進んで学び覚えようと言う姿勢がな...続きを読む(全160文字)
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急成長を続けており、若い社員や入社年数の浅い社員にも早い段階でチャンスが回ってくる。エリア拡大のため、新店舗を出しており今後の展望も視野に入れている。しか...続きを読む(全178文字)
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設計部の部長が女性という事もあり、設計部では女性の活躍が多くみられます。
しかし、労働時間が長い事や、セクハラが日常な点では女性が働く場としてはおすすめ...続きを読む(全194文字)
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社員の平均年齢が若く、管理職も30代と若いため、上司と話はしやすい環境だと思います。
また、現在の管理職の方々は会社が大きくなるまで様々な苦労を重ねてお...続きを読む(全164文字)
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大量に仕事ができる。いきなりキャパシティオーバーの仕事を与えられる。上司も対して知識がないため、自力で学べる能力がないと厳しいと思います。よってできる人は...続きを読む(全154文字)
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トップダウンがきつすぎる。
俺の言うことが聞けないなら辞めてもらって結構。というスタンス。
今はどんどん成長していますが、はりぼてのように中身が伴って...続きを読む(全158文字)
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事業は分譲・注文と幅広いものの実際は注文が8割。注文と言ってもコストメリットに魅力を感じている人のローコスト住宅。注文事業はどんどん伸びていくと思いますが...続きを読む(全160文字)
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研修制度が充実しており、社員の一人ひとりがやる気もあり社内雰囲気もよい。
チーム性をとっているため社員同士が仲良く、仕事を楽しく進めていけるのが特徴。
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仕事は忙しく、ほぼ22時までは残業をしている。オーバーワーク気味である。
休みは週2日きちんととるが、休みの日に仕事をしている人もいる。
とにかく建築...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社メルディア |
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フリガナ | カブシキガイシャメルディア |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 13億4015万円 |
従業員数 | 1,165人 ※(連結2023年8月現在) |
売上高 | 707億4930万9000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 菊池 健太 |
本社所在地 | 〒167-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F |
平均年齢 | 33.1歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5909-7211 |
FAX | 03-5909-7215 |
URL | https://meldia.co.jp/ |
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