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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えるというよりやってることを真似しろという感じ。言われたことが出来なかったり気に食わない事があれば、罵声を浴び...続きを読む(全86文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社メルディア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メルディアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メルディアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えるというよりやってることを真似しろという感じ。言われたことが出来なかったり気に食わない事があれば、罵声を浴び...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間性を重視していますので、人としての成長に力を入れてます。社内研修では、営業力だけでなく人間力の向上にも重きをおき、非常にためになるお話を...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
今はマネージャーにつきの課員の人数が2~4人ほどなので今までと比べて1人1人をしっかりとみてくれているなっと感じます。実力主義でしっかりとし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
まとまった研修期間もあるかつ、OJT担当がつくのでしっかりと段階を踏んでいける。
早いうちから役職などを経験させてもらえたのでビジネスマンと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価されるので、年次関係なく昇給することができる。教育の面でも、指導者が必ずいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJT。特にcad操作など実務と並行して覚える必要があるのでなかなか大変。もう少し身...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
宅建取得に関しては前向きに取り組むようになったと思います。現状保有率は低いため保持者であれば企業側が求めている可能性は高いです。設計士につい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自身で物件の調査等を行うため大変ではあるが得られる知識や経験は多いと思う。
また物件ごとに会議をしてどんなものを作るか意見を言えるので、業務...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
綿密な教育体制があり、従業員のスキルアップとキャリア開発を積極的に支援。専門的なトレーニングや成長機会を提供し、従業員が能力を最大限に発揮で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業だけではなく、設計工事の分野にも関わりがあるため、幅広い知識を習得していくことは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
メルディアの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
良くも悪くも新卒から現場をもてる。
掛け持ちが多く棟数も多い為成長は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教わらずに現場で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高額な資格学校の費用を支払って、仕事をしながら休日も返上で頑張って取得しても資格手当は月に二級建築士で1万、1級...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が何かの場を用意してくれることはない。
自ら学び、自ら行動しなければならない。
家づく...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界ということもあり、人の入れ替わりが激しい為、なかなか仕事を教えられる人がいなかったり、仕事を教えられる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修は充実しているので、配属後も安心して仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験の勉強をしたくても、仕事を...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
設計職として私が所属していたときは、仕入れ担当の契約完了後現地調査から始まり、プラン作成、内部外部デザインの作成、図面作成から現場質疑対応、...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れているため、研修が充実している。自分の部署だけでなく、他の部署の業務内容についても研修で学べるため業務連携に役立つ。それら...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なテストが多い。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
世代交代が行われて専務が社長になり、今後に期待したい。
古い社長では無いため、話を聞いていていただける環境にあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
住宅の企画、設計、現場管理、アフター、販売まで全て一貫して経験できるのはなかなかパワービルダーの中でも幅広い知識と経験が身につく環境かと思う...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
風通しは良く、やりたいと思った事は挑戦させてもらえる環境。幅広い業務を担当させて貰えるため、他の会社の同世代よりも短期間でのスキルアップは可...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手であってもどんどん仕事をやらせる風習があり、覚えることは沢山あるがその分、技術が学べる環境が整っている。バリバリ仕事がしたい人にはあって...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕入れ営業の場合は自由にできる。
これが一番の利点ではないでしょうか。
そのかわり教育という教育はありません。中途で入った私などは一向にこの...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
この会社の教育体制はすごいです。結局は企業は人、という考えが経営陣にあるんだと思います。昨年からは理念研修や管理職に対しての研修が充実して、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
都内、狭小、3階建。このノウハウを学ぶには最高の会社です。確実にスキルアップできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
増収...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当の方はとにかく親身になって寄り添ってくれます。
自分が抱えていることは安心して話せるような優しい方が人事の方には多いです。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
実力主義の営業なので、とにかく仕事が大好きな人にはお勧めできます。
あとは連絡がマメな人にもお勧めできます。
お客様への連絡や、契約時の作業...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
研修制度が整ってあり、約3ヶ月新卒の全体研修があった。研修内容はもっと改善した方がいいと思うが、会社の理念を社員にしっかり理解してもらうとい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
出社時間をずらして(早く来て)働いてるママさんがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にフレックスという考え方がないので、時短...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
設計職で入社した。設計の研修もあり、指導して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から、施工管理職になるよう異動がでた。設計...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初年度のボーナスは寸志で1万円しかなかった。残業代がつかないと、基本給だけでは手取り20万円をきった。
とても高...続きを読む(全107文字)
戸建て住宅のベンチャー企業なのでやりがいがある。続きを読む(全24文字)
インセンティブ制度があるので数字を出せば出すほど待遇が良い。続きを読む(全30文字)
特筆すべき福利厚生はないと思う。人数が少ないので社員同士の距離が近い。続きを読む(全35文字)
インセンティブ制度があるので、数字に追われることもあるとのこと。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
業務時間内に宅建の資格講座を受講できる点。
本当に取ることができない人は何年も参加し続けるので肩身の狭い思いをしていた。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新卒入社、最初は宅建の勉強やビジネスマナー研修がありました。販売に携わり流れを覚えてから企画、仕入という流れで大変、理に適っているのではない...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
モール運営に関わる幅広い業務を経験できるので、社会人として様々な経験ができたり会社の仕組みが良く知れると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
資格支援に積極的であり、通学やテキストでの支援も行ってくれる。仕事のスキルアップについては上席と相談しながらである。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
専門的な知識は身に付けられると思います。また、人手不足で忙しいため、マルチタスクとスピーディーな仕事が身に付きます。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
若手のうちから幅広い業務を経験し、研修やOJTを通じて専門性を高めながら、自らのキャリアを主体的に描ける環境である。転職にも有利だと聞いている。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にあたりハズレがある。それ次第で成長曲線が大きく変わる。挑戦をよしとする人と無難なことを求める人でいうと、後...続きを読む(全89文字)
1から教えるというより、裁量持たせて実践の中でどんどん吸収させる。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実務を通じて学んでいく部分が多く、自分から積極的に質問したり案件を取りに行ったりする姿勢が必要だと思います。部署や上司によって教育方法には多...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育や研修は用意されているが、明確に育成には繋がっていない印象。
社内でも新人育成には声が挙げられている。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社メルディア |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャメルディア |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 13億4015万円 |
| 従業員数 | 673人 ※(2025年9月末現在) |
| 売上高 | 1164億円 ※(2025年10月) |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 菊池 健太 |
| 本社所在地 | 〒167-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5909-7211 |
| FAX | 03-5909-7215 |
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