この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないです。家賃手当や社宅はありません。家賃手当を少しでも出してもらえるとかなり変わると思います。続きを読む(全73文字)
株式会社メルディア(旧:株式会社三栄建築設計) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メルディアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メルディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないです。家賃手当や社宅はありません。家賃手当を少しでも出してもらえるとかなり変わると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼないものだと思った方がいいです。住宅手当などもなく、iDeCoだけあります。交通費は2万までです。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はなく、手薄い。
住宅メーカーにも関わらず、家賃補助もなく、手当が少ない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生のみです。
また、どういったサービスが受けられるのか社員にまったく浸透しておらず、ほとんどの人がり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生がほとんど何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅の会社なのに住宅補助がない。
交通費も上限が月二万円までなので、もし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
提携している資格学校があるので宅建や建築士の学校代が若干お得になる。資格を取ると資格手当が毎月の給料にプラスされる。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
全くない。まず新卒は設計がやりたくても工事に配属されます。最低でも2年は工事で雑用を最初の一年で行い、残りの1年で現場監督をさせられます。これ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、仕事やった分だけボーナス時に評価される。また、デザイン表彰もあり、建築を建てたものに対しての評価もあり、そこがやりが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員旅行やイベントなどには力を入れており、他の部署や支店の人とも交流しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部上場企業ですが、福...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができるため仕事事態流行りやすいが、車がないため自腹で業者を回るなどあまりいい環境ではない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
通常の社会保険はもちん完備。その他に、バーベキュー大会や運動会、社員旅行に至るまで全部自己負担無しで、有休休暇も使わずに実施してくれます。こん...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人事や総務に新しい人が増え、会社として改善しなければならない認識が生まれております。現状の福利厚生では、交通費の上限が安いことや、資格手当が安...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員旅行やバーベキュー大会など毎月のようにイベントがあり、ずべて費用は会社負担です。イベント好きにはとても良いと思います。
その他の制度も昨年...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員思いの会社です。社員旅行も自己負担原則無しです。海外にも行けます。お泊りが出来ない社員の対応として今年は劇団四季のライオンキングの観劇も企...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とにかく社員にやさしいです。建築・不動産業界は昔ながら荒っぽいゴリゴリ系のイメージがありましたが、入社してみるとすごく洗練されています。ベネフ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
元々、ベネフィットワンや社員旅行や全社BBQ大会(どれも個人負担なし!)など、福利厚生イベント系が充実している会社です。退職金精度もあります。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
完全週休2日が規定されているため、一応休みは取れる。振替とっていいとは言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直福利厚生に期待し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
運動会、社内旅行、フットサル大会、決算パーティーなどの社内イベントが多く、平均年齢も若いということもあり、20、30代の若い新入社員は割と早く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
離職率が高く常に人手不足なので仕事か沢山回ってくる。短期間で多くの経験を積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は沢山あります...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給を消化しやすい環境ではあるし、消化を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を返せば、年末年始しか連休が無いので、GWやお...続きを読む(全200文字)
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社内イベントは多くしかも休日ではなく、普通の業務日に行うので負担は少なく楽しんでいる人が多いです。
福利厚生はいくつかあるものの魅力的なものはないです。...続きを読む(全232文字)
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有給などは部署によります。取りやすいとこもあれば取りにくいとこもある。上司次第なとこもあり、適当な上司だとそこまでうるさくない。裁量まかせなとこもあり!イ...続きを読む(全159文字)
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経営体質を変更するということで、社内のルールがいろいろ変わっています。
以前からも、少しずつ社内ルールは頻繁に変わっていましたが、今回の変更はかなりきつ...続きを読む(全179文字)
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社内ではフットサルチームなどがあり、みんな声を掛け合って参加をつのり楽しく活動をしていました。基本的には自由参加で行けるときにいくといった感じで強制などは...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人間関係は良く、設計は良い住宅をつくろうという精神が見え切磋琢磨している。完成現場周りもあり、設計のみんなで意見を言い合いながら学ぶ姿勢はとて...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
部署によって残業時間にはバラつきがあるので、よく調べた方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と上司によって有給の取...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
宅建取得に関しては前向きに取り組むようになったと思います。現状保有率は低いため保持者であれば企業側が求めている可能性は高いです。設計士について...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自ら積極的に取り組み成果を出すことに愚直に取り組める人には良い環境だと思いますが、そうでない人には厳しいかもしれません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業に関しては、成果に応じたインセンティブが貰えるため、若くして稼いでいる社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の人の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人事の人から受ける社員の人間性に魅力を感じたため。社内イベントは多いので、そういうイベントが好きな人は向いている会社だと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オープンハウスからの出向者が増えて会社が変わりつつあります。変化に対して適応できるような人であれば向いてると思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでで言えば店舗数増やしながら、良い建物を作っていたので成長していくとは思っていました。しかし報道の件があるの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やればやっただけ貰えるシステムなのでやりがいがあります。仕入れ数で基準を超えるとインセンティブが跳ね上がるのでそのラインを目標にみんな頑張って...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話はありますし、仕事をしなければいけないタイミングは多いです。また残業も常態化してるので少し厳しいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は、一般的な会社だと思う。
会社が管理している物件に住むと、手当がいくらかあるが、他は特にない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格手当や現場手当が比較的多めであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、休みの数は増えているが有給休暇の取り辛さは未だに根強...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格支援などの制度は充実している。
3日連続で取得するフレックス休暇が毎年付与される為、気分転換は可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
支店をまたいでのオンライン勉強会はよく開催されており、様々な知識が身につけられる。福利厚生は、良くも悪くもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司が有給を取らないため、とりずらい。
有給の買取制度があるが、安く買い取られる。
残業も付き合い残業で残ることが多い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅は年齢制限なく必要と思う。都心の賃貸価格が上がっているので通勤に1時間以上かかる場所にしか住めない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助などはちゃんとあったと思います。車の借り上げ等もあったのでそこらへんに不満はありませんでした。ただそれらの審査はちゃんとあったのでもら...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚く、定年まで利用できることは大変魅力である。負担も1万円程度でありかなり良い家に住むことができた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
外資の割には色々な学習支援などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修をおこなう部署の方々もやはり外資企業であるために頻繁...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給は取れます!!
あと年末の忘年会は無料で参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行積立金とかいうお金が毎年一万円ずつ給与か...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社メルディア |
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フリガナ | カブシキガイシャメルディア |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 13億4015万円 |
従業員数 | 1,165人 ※(連結2023年8月現在) |
売上高 | 707億4930万9000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 菊池 健太 |
本社所在地 | 〒167-0042 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F |
平均年齢 | 33.1歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5381-3228 |
FAX | 03-5381-3200 |
URL | https://meldia.co.jp/ |
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