回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義の営業なので、とにかく仕事が大好きな人にはお勧めできます。
あとは連絡がマメな人にもお勧めできます。
お客様への連絡や、契約時の作業...続きを読む(全233文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社メルディア
株式会社メルディアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メルディアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メルディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
実力主義の営業なので、とにかく仕事が大好きな人にはお勧めできます。
あとは連絡がマメな人にもお勧めできます。
お客様への連絡や、契約時の作業...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度のボーナスは寸志で1万円しかなかった。残業代がつかないと、基本給だけでは手取り20万円をきった。
とても高...続きを読む(全107文字)
インセンティブ制度があるので数字を出せば出すほど待遇が良い。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身がいた部署は、あまり明確な評価制度がなかった。(直接的に数字を出せる部署ではなかった)
何を評価されているの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
収入自体は比較的良い方だと思う。評価制度についても生産数さえしっかりクリアしていれば上がっていくので、業務を効率的にこなせる人にとって納得感...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
「基本給は高くはないものの、固定残業制度により月収の総額が上がっているため、効率よく働ける方にとっては良い制度だと感じます。例えば、固定残業...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
給与は特別高くもないが低くはない。
賞与も自分次第でかなり貰えるので頑張れてはいたが、評価制度が変わったのでこれからどうなるかは少し不安。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給は毎年あります。成績によっては半年で昇給する事もあります。
やる気がある人はチャンスが多いのでやりがいがあると思います。
賞与は年2回(...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
実績のみならず総合で評価をしてくれる。
結果もしっかりと評価してくれ達せ率に応じてプラスでボーナスが出たるもする。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
成果に対して評価や報酬が上がっていたのは良かったが以前はどちらかというと【個】の評価がウエイト割合は多いと感じた。しかし現在は成果に対しての...続きを読む(全243文字)
メルディアについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
1年に1回は必ず昇格するチャンスはあるので、頑張ったら頑張った分だけ正当な評価をされる。また年に2回の賞与がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
不動産業界に言えることだと思いますが、営業は特にインセンティブが乗るので、頑張れば頑張った分、もらえる給料は増えます。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい等級による給与の体系は良いが、評価する側もなかなか大変かと思った。100円単位とかで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業に関しては、成果に応じたインセンティブが貰えるため、若くして稼いでいる社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の人...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やればやっただけ貰えるシステムなのでやりがいがあります。仕入れ数で基準を超えるとインセンティブが跳ね上がるのでそのラインを目標にみんな頑張っ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は他の同年代と比べるとやや高いのかなと思います。
ですが、基本給で見ると同年代に比べて低いため、長いスパンで見ると落ちてくるのかなと思い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
インセンティブが少ない代わりに基本給が高い。ボーナスは基本給の2ヶ月分くらいはもらえる。手取りだと1カ月分がもう一回入るくらい。仕入れば仕入...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは試験があったが、いまは特に何もない。
残業が多く、残業代が多い為月給がすこし高いが賞与が低い為年収は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的には、年間の担当棟数で決まるため明確です。
年次に合わせて生産棟数は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒一...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
今年から働き方に少し変化が出た事。
まだまだアナログな部分が多いが、徐々にシステム化しようとする動きがある事。
教える文化が無かったが、教え...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
年収は平均的にもらえるイメージ
評価制度はあまり納得できるものではない。
どれだけ上司に気に入られているのかが1番評価に値する。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、基本給+インセンティブだったので、売らないと本当に稼げない環境であった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の競合他社に比べると基本給が少ない。新卒の固定残業代は入社して翌年からしかでない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人への研修制度は整っているかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが割と激しく、とくに事務関係の方はすぐ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司に気に入られるだけで役職・収入を増やせる点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と収入が見合わない。
同業種の中で、会社の利益...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
担当の方はとにかく親身になって寄り添ってくれます。
自分が抱えていることは安心して話せるような優しい方が人事の方には多いです。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
設計職で入社した。設計の研修もあり、指導して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から、施工管理職になるよう異動がでた。設計...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
出社時間をずらして(早く来て)働いてるママさんがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にフレックスという考え方がないので、時短...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修制度が整ってあり、約3ヶ月新卒の全体研修があった。研修内容はもっと改善した方がいいと思うが、会社の理念を社員にしっかり理解してもらうとい...続きを読む(全190文字)
戸建て住宅のベンチャー企業なのでやりがいがある。続きを読む(全24文字)
特筆すべき福利厚生はないと思う。人数が少ないので社員同士の距離が近い。続きを読む(全35文字)
インセンティブ制度があるので、数字に追われることもあるとのこと。続きを読む(全32文字)
かなりガツガツした方が多い。体育会系の方が多い。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
自社物件を購入する際は、少し補助がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで良かった福利厚生の制度が気づいたら無くなっており、対し...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人が残っているイメージ。
業務改善案を出しても、昔からこうだからとわざわざ非効率的なやり方を変えようと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
実力主義・成果主義の評価体系が明確で、個人の営業成績や実績がダイレクトにインセンティブや賞与、昇給に反映される点は大きなやりがいに繋がります...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
基本給とプラスで固定残業が含まれる。
社宅にはいることになるので出費はかなり抑えられる。
インセンティブ次第で4桁を狙える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ボーナスは支給され、昇給は毎年ある。先輩社員の方からの話でも給料自体はしっかりと支給されまた、昇給もあるとのこと
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇格したい人はできる雰囲気ではあるが、正直昇格しても良いことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや退職金がない為、不安...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
毎年ベースアップしている
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りが20万円を切っている。給与が少ない。3年目までは給料が1年目と変わ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人事評価は360度評価で、全社員から評価を受けます(関りがない人の評価はしません)。名前は伏せた状態で本人に伝わるので、マイナスコメントも躊...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
総合職は年収においてもきちんと業務をこなしていれば順当に上がっていくという環境です。総合職以外は評価制度を標準化しておらず、ずっと同じ給料と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与は多くもらえる環境です。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は基本的に年功序列の体系です。評価基準もま...続きを読む(全97文字)
大卒・大学院卒初任給が27万円と業界内でも高水準に設定されており、資格保有率約60%を支える充実した資格手当制度が整っています。業務成果や取得した資格がし...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
昇給は少ししかありませんでした。日々の業務をこなすだけでは年収アップはできないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社メルディア |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャメルディア |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 13億4015万円 |
| 従業員数 | 673人 ※(2025年9月末現在) |
| 売上高 | 1164億円 ※(2025年10月) |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 菊池 健太 |
| 本社所在地 | 〒167-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5909-7211 |
| FAX | 03-5909-7215 |
| URL | https://meldia.co.jp/ |
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