アクロスリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 調理・料理長
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
自分が勤務する店舗での社割、状況によってはいくつかのサービスなどを受ける事ができる。賄いも有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 調理・料理長
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
様々な形態の姉妹店があり、その中でじぶんにあったものを選べる。売上や流行によってメニューや内装を順次アップデートするため常に覚える事がある。ま...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 調理・料理長
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
バイトからそのまま社員登用を希望する者も多く、働きやすさの面で言えばかなり満足度は高いように見受ける。本社の人間も人柄の良い顔触れが多く、また...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にどこの飲食やサービス業も同じとは思うが
アルバイトがしっかり人数がいれば週1は休みが取れる。
基本的に人員...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
すべて売り上げ次第。
上司や評価できる人間があまりに少なくしょうがなかった部分は多いが結果がすべてでプロセスはほぼ見ていない状況でした。
あと...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は気づかなかったが、上司はいいかたばかりだったと実感しました。
家族みたいな、、、とは言いすぎですが皆さん情に厚く
色々と勉強させていただ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
給与は入ったばかりでも研修として低い給与で働かされることも無く最初から基本給で働けます。基本給も悪くなく、ある程度は時給もそのうち上がります。...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
特に福利厚生といったものはアルバイトスタッフには無かったように思います。交通費くらいでしょうか。交通費は自転車通勤だと近くの駐輪場に停める駐輪...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
シフトの融通はとてもよくききました。年末年始や夏休みの長期休暇の際にはやはり飲食店なので出勤の協力を求められますが、強制力のあるものでもないた...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分でシフトを管理するようになると、自分の休みがいつになるかなどが早めに分かり、休みの日の計画は立てやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全243文字)