錢高組の評判・口コミ一覧（全196件） 5ページ目

【良い点】
本社での研修は熱心に行われています。地方勤務者は勤務地の忙しさによっては研修を受けられないこともありますが、1~3年次まではステップアップでき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給は良い。ボーナスは年で２カ月貰えればかなり良い年である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の上限が支店や部署により決まって...続きを読む(全216文字)

【良い点】
父親が住宅メーカーに勤務していたため、この業種では帰宅が遅くなりがちであることや、現場で働くことの大変さなど、おおよそのイメージは持っていまし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によるが内勤の本社でない一般事務の女性は働きやすいと思う。
当日有給は病気の時ぐらいしか無理、しかしきちんと仕事を終わらせれば木金有給を事...続きを読む(全144文字)

【良い点】
現場フル稼働はしんどいがやりがいがあった。人間関係のしがらみがすくなく現場間での楽しさはあった。大きな工事になると非常にやりがいがあった。
...続きを読む(全133文字)

基本的にまとまったキャリア教育の概念がなく、業界特有のものかもしれないが「仕事は現場で見て覚えろ」という風潮が根強く残っている。
現場ではいつも工期におわ...続きを読む(全168文字)

本給は比較的高いほうだと思います。しかし、賞与に関しては他社に恥ずかしくて言えないほど低く、従って年収は高いほうではありません。また、年収が低い理由はもう...続きを読む(全125文字)

社員はとってもいい人ばかりです。
陰湿なイジメとかはない。
仕事忙しくでみんな苛立ってるだろう状況でもみんな優しい。
管理職もみな優しいひとばかりだけど、...続きを読む(全132文字)

ワークライフバランスは作業所によりますが、どこに所属しても悪いでしょう。私の今の作業所は6:30頃出勤して現場準備を始めます。帰宅は早くて19:00〜20...続きを読む(全208文字)

【良い点】
堅実経営である点。バブル期も不動産や土地開発に手を出さず、本業に徹した。
【気になること・改善した方がいい点】
特筆すべき独自技術がない...続きを読む(全152文字)

【良い点】入社後、上司と共にOJTが行われ、毎月の目標を確認しあった。また、3年、5年も定期的に社内で研修が行われたり、支店内での技術研修も定期的に行われ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社の動きがよく分かる。何か問題があればすぐに情報が入るのですぐ対策をとることができる。
また、人間関係は非常によかった。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

ゼネコンに限らずどこの企業でもそうだとは思いますが、完全週休二日、有給、帰宅旅費などなど、規定通りとはいきませんね。自分の管理する現場が気になって出勤する...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社長が入社式で「君たちは年齢・出身地・学歴等様々であるが、これからは横一線だ」と語っていた。
確かに、「同一」職種の中においてはそのような...続きを読む(全266文字)

現場は中堅社員が少なく、まもなく退職、もしくは退職して再雇用された社員が大半であるため、若手社員の負担は大きいです。しかし、トータルでスキルを学ぶことがで...続きを読む(全221文字)

ワークライフバランスは、かなり良くない環境です。土曜日は、出勤が当たりまえ。残業時間も制限があります。また、現場の風習として個人のプライベートは、あまり重...続きを読む(全161文字)

2011年には、社員が1300名ほどいた社員が、2015年2月現在では870名まで減少している。リストラをしたわけではなく、技術系社員の大手への転職や公務...続きを読む(全247文字)

社長に満足できる点などひとつもない。
完全なるオーナー企業であり、社長の指示には誰も逆らえない。
逆らえば会社に居られなくなるため、誰も意見を言えない...続きを読む(全159文字)

退職者が後を絶たず、各部署の人数が少なく、残業は当たり前の状況。
残業代も30時間までしか付かず、それ以降はサービス残業。
ワークライフバランスについ...続きを読む(全154文字)

当時は全く稼いでいなかった自分に、これだけの給料を払っていただけて申し訳なかったと思ってますね。ただし、当然ながら現場の方は相当厳しかったと思います。休み...続きを読む(全162文字)

すばらしい会社でした。バブル崩壊後でしたが、経営は安定していました。本業に専念していたのが、よかったのでしょう。ただ、逆を言えば拡大するチャンスを自らとり...続きを読む(全166文字)

わたしの所属していた部署は、人間関係もよく職場の雰囲気も悪くはありませんでした。
能力評価、貢献度、業務成果もきちんと評価してもらえました。
スキルが...続きを読む(全163文字)

社員と管理職の関係は、管理職の方が非常に多くの仕事を行っています。若い社員は、過保護のように、暖かく育てていただけます。ですので、若い間はあまりスキルは身...続きを読む(全170文字)

社風に関しては、イメージ通りのでした。
面接の段階でも、非常にお堅い感じが出ており、入社後も、同じでした。社長に対しては、皆さんとても気を使っており、そ...続きを読む(全159文字)

現場の方はやりがい女あると思います。大きな建物が出来た喜びなどを感じれます。性の一般職については、大体が定時で帰れる。秘書や企画については残業があるが、残...続きを読む(全178文字)