この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係はあまり良いほうではないと感じました。皆が仕事の押し付け合いをし、責任転嫁ばかり行われているのが現状です。ミスをした者は、周りの同僚からも責められ...続きを読む(全157文字)
株式会社錢高組 報酬UP
株式会社錢高組の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係はあまり良いほうではないと感じました。皆が仕事の押し付け合いをし、責任転嫁ばかり行われているのが現状です。ミスをした者は、周りの同僚からも責められ...続きを読む(全157文字)
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人手が足りていない分、同業他社に比べると幅広い業務に携わる事が出来ているそうです。
あまり干渉されずに、自分のペースで業務を進められることに面白みを感じ...続きを読む(全150文字)
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女性が働く環境は非常に充実しているように感じました。
出産後、退社する女性は少なく、育児休暇を終えて戻ってきます。
ただ以前と部署ではなく、違う部署に...続きを読む(全172文字)
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給与について、新入社員の月収は比較的に高く、20代の間は平均以上だと思う。ただそれからの伸びがなく、昇進するにつれて給与が上がる訳ではない。むしろ下がる場...続きを読む(全160文字)
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課長以上の管理職は土日祝返上で会議開催、会議のための資料作成、月曜メッセージ作成等を行っており、プライベートとのバランスを調整することは非常に難しい。ファ...続きを読む(全392文字)
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現場作業員でした。なかなか厳しいことなどもありましたが、やりがいがありました。働ければ働けれるほど給与はそれに応じて高くなりました。外で働く、建設業界が好...続きを読む(全151文字)
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給与については、業績悪化の現状からは、10年前より、ほとんど変わっていませんが仕方ないと思っています。しかし、賞与がほとんど0に近い状態が続いているので、...続きを読む(全234文字)
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女性社員は大体定時にあがります。残業はほぼないです。残業する方がめずらしい部署もありました。なので定時後は有意義に過ごせるかと思います。お子さんもいる社員...続きを読む(全165文字)
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建物をつくる楽しさは現場に配属される社員が少ないため一人ひとりの責任が重く存分に味わえる。
ただ過酷な労働環境も多々あり、また上司がフォローしてやるべき...続きを読む(全178文字)
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今後の国内事業の先細り感からどこの企業でもそうだと思いますが、少なからず海外に注目してきています。海外事業はリスクもありますが、会社にとっては大きなチャン...続きを読む(全162文字)
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行う仕事は国家プロジェクト規模のものも多く構造物ができていく過程を最も近い場所で見ることができます。竣工まで立会うことができることはなかなかありませんがそ...続きを読む(全166文字)
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同族会社です。建設協会の会長をしているだけあって、演説などは大変上手で、帝王学を身に着けているので、説得力があると思います。社長の人柄としては、比較的若い...続きを読む(全156文字)
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会社の規模に対して、大きな物件が多く、大きなプロジェクトに関わりたい人にとっては魅力的かもしれない。施主も一流不動産、一流企業が多いように思う。そのような...続きを読む(全156文字)
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施工管理業務と一口にいっても蓋を開けてみると管理しなければならない仕事(業種:型枠や鉄筋工事等)は山ほどあります。ひとつの現場でこの業種を完璧に覚えようと...続きを読む(全314文字)
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錢高組にかかわらず、業界全体の傾向として、スーパーゼネコンの一人勝ち的な方向に向かっていると感じられます。地元中心のゼネコンは、それなりにやって行けると思...続きを読む(全169文字)
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入社当時は、レクリエーション支援や福利厚生はそこそこ(一般的な上場企業並かな)だと感じていましたが、2000年以降は業績の低下とともに、徐々に少なくなって...続きを読む(全175文字)
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社員の質が比較的高いため、あまり外部に漏れる事は少ないが、社長の考えが全てに優先する会社で、その考えが重役>管理職>社員におりてくる。
それは、絶対であ...続きを読む(全195文字)
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男性中心の社風であるため、女性の能力にはあまり期待をしていない。女性社員は、入社時点で、一般職と総合職に分けられており、一般職は簡単な事務処理作業等の雑用...続きを読む(全193文字)
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一族経営。堅実な経営を行っています。技術研究もしっかりと行っているので、将来性は、この業界の中ではある方だと思います。賞罰もしっかりとした仕組みがあって非...続きを読む(全183文字)
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入社理由について。学生の就職活動で初めて会社名を知りました。就職活動当初から施工管理で活動しました。ハウスメーカーかゼネコンか。入社理由は一言では表現でき...続きを読む(全210文字)
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現場施工管理について。どこのゼネコンも基本は同じだと思いますが、現場のスタッフ(所長や次席)によって環境は大きく変わります。やりがいとしては、規模があまり...続きを読む(全177文字)
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既存事業の動向については、社訓が、堅実経営なので今後もあまり良い意味でも悪い意味でも大きな変化は恐らく期待出来なそうです。
今後の新規事業の展開は、あま...続きを読む(全174文字)
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育児休暇後復帰している女性は多い。社内の雰囲気は、全般的に男性に対しては厳しいが、女性に対しては優しい雰囲気がある。20年30年と長年勤めている方も多く、...続きを読む(全186文字)
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トップの言うことが絶対。とにかくトップに合わせて社内は動いている。逆に言えば、トップ以外の者は他業界よりフラットな関係かもしれない。派閥争いみたいなものは...続きを読む(全184文字)
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建築の施工管理を目指す方にとっては、1から10まで仕事をさせてもらえるので、建物ができるプロセスを実体験として味わえます。1つの工種を深く長く担当すること...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社錢高組 |
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フリガナ | ゼニタカグミ |
設立日 | 1931年4月 |
資本金 | 36億9500万円 |
従業員数 | 915人 |
売上高 | 1209億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 錢高久善 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 825万円 |
電話番号 | 03-3265-4611 |
URL | http://www.zenitaka.co.jp/ |
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