この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足している点は、同業他社と比べて悪くない月給。立地が良くて安い社宅があること。
しかし、これら満足している点を帳消しにして余りある悪い点が多々ある。こ...続きを読む(全162文字)
株式会社錢高組 報酬UP
株式会社錢高組の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足している点は、同業他社と比べて悪くない月給。立地が良くて安い社宅があること。
しかし、これら満足している点を帳消しにして余りある悪い点が多々ある。こ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格の取得に対しては、比較的熱心に取り組んでいる会社であったが、取得した資格を活かせる場面が非常にすくなく、逆に資格の取得が遅れると、それだけで評価が下が...続きを読む(全151文字)
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独身寮や社宅には東京都内でも一万円以下で住むことができ、助かっています。
有給休暇は部署によりますが取りやすいです。施工管理なんかは竣工前は何か月も休み...続きを読む(全177文字)
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部署異動があり、移動した部署の待遇があまりに悪く退職しようと思いました。サービス残業は当たり前、休日出勤も当たり前の職場で上司もそれが当然といった職場でし...続きを読む(全159文字)
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縦社会ではあるが、そこまでぎすぎすした感じもない
社交的な性格が必要だと感じます
仕事外での交流はあまりないので、プライベートでのかかわりあいは少ない...続きを読む(全159文字)
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一族経営の限界、社員の雰囲気がどんより、社長の気分で人事が決まる、頑張れば頑張った分だけサービス残業、社員が愚痴を言いながら仕事を辞めない理由がわからない...続きを読む(全159文字)
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はっきり言って会社としての将来性はゼロです。
次期、所長になれる世代がおらず、人員不足の上に無理な工事ばかり受注するから、現場はめちゃくちゃになるので、...続きを読む(全329文字)
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同業社の中では基本給が少し高く、入社当時は良かったです。
建設業なら当たり前だと思いますが、サービス残業はあります。
35歳から40歳ほどで、一般的に...続きを読む(全159文字)
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それぞれの案件で立案から企画・実施計画作成まで
個人の力量に任されている部分が結構あったのでやりがいはあった。
結果が実際に顧客の満足につながった場合...続きを読む(全168文字)
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現場の力が強く感じる。管理職になると、主任より給料が低い場合がある。手当がなくなるため。
基本的に体育会系のノリでノミニケーションは少なからずある。
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基本給は他のゼネコンに比べて高い方。だいたい、年齢万円が基本給。残業代は自己申請だが、30時間分しか申請できない雰囲気。実際は80〜100時間。
賞与に...続きを読む(全176文字)
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休暇は業界の性質上、ほとんど取れないと思った方が良い。月に4日取れればいい方。ただ現場の社員数と所長による。日曜休日、土曜が隔週で休みという現場もあった。...続きを読む(全230文字)
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歴史があり、仕事の質はよい案件が多い。他のスーパー、準大手ゼネコンと遜色のないレベルの仕事はできる。
まだ20代とかの若手だと、ひたすら仕事をやり過ごす...続きを読む(全215文字)
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年収、給与に関しては他ゼネコンに比べかなり低い感じがする。人事考課も本人へは一切公開せず、その人の評価基準が不明。ボーナスもここ数年赤字受注が多く、利益悪...続きを読む(全171文字)
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性格・能力に向き、不向きがあります。頭の回転が速く優秀なタイプはトップの独特な感情論により打たれ潰されるのに耐えなければなりません。一番温和にいくタイプは...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与については大変満足していました。
仕事が未熟で、思うような成果が挙げられなかったにも関わらず、
周りの先輩方のサポートもあり、
昇進昇給は...続きを読む(全156文字)
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様々な部署での業務を経験してゼネラリストになりたいと思っていたが、この会社は転勤どころか部署の異動すら少ないため、全く成長を感じられなかった。
工事現場...続きを読む(全346文字)
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上司は若い人にチャンスをあげる雰囲気はあります。若い人が少ないので、会社維持にはさすがに必要な状況だからかと思います。
ただ若い人の実力は、そこまで高い...続きを読む(全155文字)
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新人研修は1ヶ月間、大阪と東京でしっかり集合研修が講師がついて行われます。
また、5年次、10年次、所長層といった、入社年次やポジション毎の研修や、技術...続きを読む(全178文字)
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社員の人柄はよいです。
人事制度も、一通り一般的な目標管理シートにより行われており、そこは大企業なのでしっかりしているとは思います。しかし、それが効果があ...続きを読む(全189文字)
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比較的、会議がたくさんあると思います。報告書類が多いと思います。ですがノー残業デーをしっかりと設けており、その時はみんな早く帰るようにしていると思います。...続きを読む(全172文字)
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初任給は平均よりも高いですが、給料の伸び率は少ない。またボーナスも他と比較しても格段に少ない。退職金も他より低い。残業代は最大40時間だが現場によって変動...続きを読む(全150文字)
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社員同志が仲良く連携して仕事ができる。
男性が女性に優しいので、居心地は良い。
女性は昇進できないが定年までいる人もいるので、管理職になれなくてもいや...続きを読む(全156文字)
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部署によって産休がとれたり、とりづらかったりするが、基本産休はとりやすいと思う。
キャリアは磨けないが、事務全般が身に付くし、接客マナーも教えてもらえる...続きを読む(全156文字)
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社員数が多いので、いろんな人とコミュニケーションがとれる。
部署によるが広範囲の事務仕事ができる。
不景気なので、社内の雰囲気が暗いが、社員同士は仲が...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社錢高組 |
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フリガナ | ゼニタカグミ |
設立日 | 1931年4月 |
資本金 | 36億9500万円 |
従業員数 | 915人 |
売上高 | 1209億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 錢高久善 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 825万円 |
電話番号 | 03-3265-4611 |
URL | http://www.zenitaka.co.jp/ |
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