サムスン電機ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
転職する意思を伝える際、やんわりと引き止めてくれたり、断っても転職手続きがスムーズで丁寧だったりと、人事が社員を大切にしてくれる。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
集中して仕事に取り組み、極力定時内で仕事を終わらせる、という風土が出来上がっているので、ワークライフバランスは非常に整っていると思います。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
組織が小さく良く言えば意思決定が速い。人員が限られているので、一人一人の仕事の幅は広く、色々な経験が積めるのは良い。韓国語が使えると本社との...続きを読む(全178文字)

【良い点】
韓国の最大手なので国内でも名が知れている。グループ会社が生産するスマートフォン以外にも多くの日本メーカーに納入しているので比較的安定している...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日本の会社に比べれば、自分のしたいことを自由にやらせてもらえた。上司にもよるが、野放しなときもあるくらい
飲み会も多く、フレンドリーなと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社当時の研修は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修は手薄い
基本的にはOJTのみである
部署ごとの移動はあまりない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。営業・店舗運営・機器管理など幅広い業務を経験できるため、接客力や提案力、...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が何個かあるが、精神面を鍛えるような内容で、実務的に効果はない。もう少し現実的にスキルを付ける研修を選べばと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新人研修2ヶ月、半年後にも1週間ほど研修がある。その他にも自主的にメーカー別の研修にも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
E-ラーニングは相当以前から導入しており、コンテンツも充実している。また社内の有志による勉強会も頻繁に開催されているため、最高の環境ではない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製造現場・設備・業務フローの理解 お客様が「何に困っているか」を言語化する力、電気・制御・ITを横断的に捉える視点、「現場を知らずにDXは語...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている感じであった。特に新人研修においては、入社後の集合研修から、配属先においてのojtまで、時間をかけて対応して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
英会話を会社負担でやらせてくれる
そういう補助が最近増えた

事務職のキャリアアップはあまり考慮されていない印象続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていません。先輩の見よう見まねで、自分から調べたり、聞いたりしないと分からない事がたくさんあり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
1年目も20年目も同じ業務を淡々とこなす組織のため、スキルアップやキャリア開発を求められない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全146文字)