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エムシーパートナーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムシーパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムシーパートナーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエムシーパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムシーパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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エムシーパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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エムシーパートナーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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エムシーパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親切・丁寧な指導はあまり期待されない方がいいです。続きを読む(全45文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エムシーパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

エムシーパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多いこともあり、急なお休みなどは皆でカバーしながら業務にあたっておりました。続きを読む(全47文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムシーパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日に上司からの電話や、取引先からの電話などは無いため、しっかり休むことができます。続きを読む(全48文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムシーパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して基本給がとても低く、生活するのが精一杯になります。
部長クラスに上がってもたかが知れています。
...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムシーパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手化学メーカーのグループ会社ということもあって安定感は感じます。続きを読む(全39文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムシーパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていないため、各個人に多くの業務量が任されています。
また、新人の方やパートの方でも早々に多くの業務が任...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムシーパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ただただお給料が安いです…続きを読む(全33文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムシーパートナーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて、上司もろくに部下の業務内容を分かっていません。
つまり、困った時誰も助けてくれません。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エムシーパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員として1年間の雇用でした。
派遣先が決まれば健康保険は即日加入。
通常の健康保険よりも負担額が少なくて済むのでとても優遇されてい...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社やる気スイッチグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が多くある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多くあるものの、昔の研修動画の使い回し(退職された方の動画をそのまま使い回して...続きを読む(全147文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アイエスエフネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のPCも非常に古く、研修において技術的なハンズオンのトレーニングは非常に少ないです。新卒研修は主にグループデ...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社H4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早いうちから最良のある仕事を任せられる。成長する機会は備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整ってなく、現場研修...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は比較的整っており、業務に必要な知識を段階的に身につけやすい環境でした。周囲にも相談しやすく、安心して業務に取り組めた点が良かったで...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くして店長という責任ある仕事を任されます。ただ権限も少なくボトムダウンの会社。色々工夫し改善を提案するも異端児と扱われる。言われた事だけや...続きを読む(全341文字)

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株式会社グロップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社1週間は本社のある岡山にて全員研修がありました。
みっちり1週間は会社のこと、社会のことを教えてもらえるので
勉強になりましたし、今の会...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社創芸社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 グラフィックデザイナー その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業・デザイナー・オペレーター・ライター等、分業しているので、その部署の上司がそもそも少ないので、成長の機会はあまりなかったです。
【気にな...続きを読む(全137文字)

この投稿でわかること
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株式会社JALスカイ札幌の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年jal本社所属の新入社員が地方空港で現場業務を学ぶため1年代わりで新人が来る。そのおかげでプロパー社員の教育機会が失われ、教育が後回しに...続きを読む(全499文字)

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ラーニングエッジ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い外部のコンサルの人が入ってくれれば成長はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにコンサルが社内で揉めていなくなったりするの...続きを読む(全87文字)

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株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に最初は社内研修を行う。そこで資格や基礎的なITの知識をつけてから出向という形。未経験の人でもかなりしっかりとした勉強ができるので文系...続きを読む(全156文字)

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エムシーパートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 エムシーパートナーズ株式会社
フリガナ エムシーパートナーズ
設立日 1988年12月
資本金 1000万円
従業員数 40人
決算月 3月
代表者 後藤啓
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号
電話番号 03-3510-6175
URL http://www.mcp-c.jp/
NOKIZAL ID: 1652924

エムシーパートナーズの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。