この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望により他の部署や業務も経験できる機会があったのは良かったが、必ずしも全て希望が通るわけではない。続きを読む(全56文字)
株式会社JALスカイ札幌 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALスカイ札幌のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALスカイ札幌で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
希望により他の部署や業務も経験できる機会があったのは良かったが、必ずしも全て希望が通るわけではない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
減便、欠航が続き時間を持て余してしまっている時は先輩や上司が勉強の資料を作ってくれたり、スキル向上の機会がある。
接客やサービス向上を目的とし...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
入社後、1か月間羽田空港に隣接しているテクニカルセンターというところで研修を受ける。中途、新卒関係なく平等に一から教育してもらえる。
ただし、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
旅客部の配属になると、新千歳空港の場合はカウンター・ゲート・ラウンジなど基本的には全般の業務に携われる機会があります。
入社してから短期間で色...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一つ一つのポジションに対して教育をしっかりとやってくれます。教育方法は一人に一人の教育者がつき、一通りのやり方を教えてくれるので習得しやすいで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
実力のある無いに関わらず、社内教育に関わる出張をさせてくれる。常にブラッシュアップ教育をしていた。教育体制は、非常に整っていると思う。退職者も...続きを読む(全186文字)
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多種多様な業務があるので、臨機応変な対応が求められます。
仕事量が多い割に、給料とのつり合いがとれていなく、辞めていく人が多いです。
また、体力的にも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
接客力が磨かれる。クレーム対応力や臨機応変な対応を求められることもあるため、様々な場面に対応できる接客スキルが身につけられる。意欲があれば様々...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
福利厚生として従業員割引制度が使えるのは非常に良い点だと思う。社内でもほとんどの人が利用していた。また、シフト勤務のため、有給申請が通れば長期...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
航空業界に憧れて入社したが、憧れは完全に捨てて入らなければやっていけない。先輩は新人に無条件で理不尽な厳しさを持ち...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
空港・飛行機と、普段頻繁に関わらないものに日々触れながら働けた。また、接遇や言葉遣いなど、社会で欠かせない基本的事をよりハイレベルで学ぶことが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
早番は夕方前には上がれるので、午後の予定が充実する。次の日が遅番だとなおのこと余裕を持って遊んだりできました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ある程度働いていれば徐々に昇格していく。しかしながら給与額は大差ない。その人の能力によって、旅客配属から航務へ異動になったり、総務へ異動になっ...続きを読む(全245文字)
【社員から聞いた】お客様と直接接する現場であるため、感謝の言葉をもらう瞬間が一番のやりがい。また、トラブルがあっても無事に飛行機を安全に飛ばすことができる...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】基本的には新千歳空港のカウンター周辺での業務となる。会社には日本航空本社から出向でくる社員や地上研修でくるパイロット訓練性もおり、みんな...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】新千歳空港内の日本航空の飛行機に関するハンドリングやグランドスタッフ職の業務を行うほか、海外の航空会社についても手伝ったりしている。JA...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】女性社員がほとんどなので産休や育休も取りやすく、復帰も支援してくれるような非常に理解のある職場である。人間関係に関しては女性同士のややこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
最近自主キャリアアッププランを、たくさん用意してくれていると思う。ただ、業務時間内にやることは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社前研修があります。
ビジネス、電話応対の出社の研修が1回、社会人マナー、電話応対といったオンラインの研修が2回(1回半日程度)
ビジネスメ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
社内の教育体制にも力を入れており、昔よりはかなり充実しているかと思います。仕事しながら日々勉強も必要です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やりたいことが特にない、楽に仕事に就きたい、と思っている人はこの会社に入ってもいいのではないでしょうか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内公募によりキャリアアップをする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面などにおいて尊敬できる人がほぼいないこと。
上司...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社JALスカイ札幌 |
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フリガナ | ジャルスカイサッポロ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 332人 |
代表者 | 篠原龍二 |
本社所在地 | 〒066-0012 北海道千歳市美々新千歳空港内 |
URL | https://www.jal.co.jp/jalskysapporo/ |
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