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【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定のところまでジョブを進めるとそれ以降のスーパーバイザーに上がるまでが長い印象。空港によってジョブの進み具...続きを読む(全83文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＪＡＬスカイ札幌のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＪＡＬスカイ札幌のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＪＡＬスカイ札幌で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＡＬスカイ札幌の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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2.4
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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3.4
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3.5
- 入社後のギャップ
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2.4
ＪＡＬスカイ札幌の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
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ＪＡＬスカイ札幌の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
人によるがどんどんスキルアップすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってOJTに入れてもらえる人ともらえない人がい...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルは身につきます。それ以外の部署、総務もあまり入れ替わりがあるイメージではない。同じ方が旅客と総務を行き...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
希望により他の部署や業務も経験できる機会があったのは良かったが、必ずしも全て希望が通るわけではない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
減便、欠航が続き時間を持て余してしまっている時は先輩や上司が勉強の資料を作ってくれたり、スキル向上の機会がある。
接客やサービス向上を目的と...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
入社後、1か月間羽田空港に隣接しているテクニカルセンターというところで研修を受ける。中途、新卒関係なく平等に一から教育してもらえる。
ただし...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
旅客部の配属になると、新千歳空港の場合はカウンター・ゲート・ラウンジなど基本的には全般の業務に携われる機会があります。
入社してから短期間で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一つ一つのポジションに対して教育をしっかりとやってくれます。教育方法は一人に一人の教育者がつき、一通りのやり方を教えてくれるので習得しやすい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
実力のある無いに関わらず、社内教育に関わる出張をさせてくれる。常にブラッシュアップ教育をしていた。教育体制は、非常に整っていると思う。退職者...続きを読む(全186文字)
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多種多様な業務があるので、臨機応変な対応が求められます。
仕事量が多い割に、給料とのつり合いがとれていなく、辞めていく人が多いです。
また、体力的に...続きを読む(全161文字)
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ＪＡＬスカイ札幌の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本給は少なめ。年功序列なので年次が上がるごとに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に１回昇給するが、昇給額が非常に少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので産休・育休が取得しやすい。管理職も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
空港内を走ったり、重い荷物を持っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
インバウンドの影響で外国人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナなど社会情勢の影響を受けやすい。基本給が少ないため、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仲間とのバトンタッチで、定時に飛行機を飛ばすことが出来たときは達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションがたくさんあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
早番2日、遅番2日、休み2日のサイクルなので、先の予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務なので、生活リズムが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
航空業界に憧れがあった。空港で働くグランドスタッフを見て、制服を着て働く姿がかっこいいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社割のチケットがあるので国内海外問わず、安く飛行機に乗れるのでたくさん旅行に行くことができる。住宅補助も決められた範囲内で出る。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の管理者が多いので、男女問わず出世できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の縦社会なので、ギスギスしている。嫌味を言わ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お客様に感謝されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からご意見（クレーム）をいただいた際、下っ端のせいにされて陰で悪口を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ひどい言葉をかけられて脅されたので、辞めることを思いとどまれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいと告げてから3ヶ月以上は...続きを読む(全88文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長を見てすごいなとは思うけど、無給残業をしている、せざるを得ない環境なのを見ていると、自分もああなりたいとは思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社したてのときの研修はしっかりしていたイメージがあります。異動のときの研修は教える人によるのでなんとも言えません。レセプトは最低限は教えて...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーグループで派遣として働く場合、受け身だとスキルアップは難しい面もありますが、自分の意思で案件を選び、や...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
少しやりす...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
やりたい事はやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事をやらせてくれるが、すぐに辞めさせることもしてくるので、検証が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
半年間の研修があり、長い期間でじっくり研修をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり研修してくれるのはいいが、研修といっ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社時の法定研修はもちろんのこと、定期的な社内研修や防災訓練への参加機会も用意されています。
資格取得に向けたサポートよく、実務経験を積む中...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これがひどい。いわゆる上司・店舗ガチャで教える人によって教育の質が大きく変わる。それは他...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
頑張ってアピールをすればしっかりと評価してくれる体制だった。意欲があればリーダー職などチャレンジできる環境はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＡＬスカイ札幌の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＡＬスカイ札幌 |
|---|---|
| フリガナ | ジャルスカイサッポロ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 332人 |
| 代表者 | 篠原龍二 |
| 本社所在地 | 〒066-0012 北海道千歳市美々新千歳空港内 |
| URL | https://www.jal.co.jp/jalskysapporo/ |
NOKIZAL ID: 1675398
