この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップに繋がる教育支援のプログラムが豊富で手を上げればやらせてもらえる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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パーソルホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパーソルホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップに繋がる教育支援のプログラムが豊富で手を上げればやらせてもらえる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】ITコンサル業務を上流から下流まで行うことができるため、キャリアアップに関しては悪くないと思う。ただ他社に向けての業務ではないため、一般...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司は個人のキャリアパスを真剣に考えてくれいるし、多様な研修も用意がされている。研修には選抜があるために全ての研修に参加できるわけではないが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実業務はOJTメインであるものの研修体制がしっかりしていた。特に在籍中に受けたプロジェクトマネジメントの研修で得た知識は様々な業務に応用が効...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ホールディングスとしての特性上、専門領域を持って入社されるかたが多く、業務も規模・影響力のある内容になります。ステップとして他社に転職したり...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
たくさんの社内研修、e-ラーニングのツール、教材が整備されています。
地方に宿泊して仕事を振り返る研修や美術館でコミュニケーションを深める研...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正社員は、研修制度は充実してる
また、Eラーニングも使用できる。
Eラーニングの内容は、パソコンスキルからビジネススキルまで幅が広い
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ベテランや優秀な人が中核会社から集まっていたため、制度が充実していなくても自然と学びの機会の多い環境だったと思う。
当時は未整備な制度が多か...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
グループ全体のルールを決めるときは社会的情勢やグループの経営戦略に照らし合わせて、個社特有の事情や経営企画・財務・IT、人事など関係部署への...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
定期的に社員向けの講座が開かれており能力開発には力を入れている。また外部講座に関しても意思を示せば参加させてもらえる環境が整っている。人が資...続きを読む(全186文字)
会社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パーソルホールディングス |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 174億7900万円 |
従業員数 | 68,585人 |
売上高 | 1兆3271億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 孝雄 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-3375-2220 |
URL | https://www.persol-group.co.jp/ |
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