パーソルホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
持ち株会でのインセンティブが購入額の15%。確定拠出年金の掛け金の5%が キャッシュバックされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
居住地 フリーを取り入れてる関係でフルリモートでの仕事はできるようになっている。勤怠の状態も楽なので出勤時間や中抜けなどを融通が効く。そのた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
エンジニア系の昇給についてはワンランク上がると一気に20万から40万円 上がる。グレードによって上がる 幅は違うがこのような形になっている。...続きを読む(全288文字)

【良い点】
企画の立ち上げ、プロジェクト化して進めることをできる。そのため、企画とプロジェクトマネジメントの領域で仕事に向き合う環境がある。そのほかにも...続きを読む(全140文字)

【良い点】
全員がフルリモート勤務のため、自宅と会社間の移動がない。そのため、移動分の時間をプライベートに充てることができるため、とても満足している。出...続きを読む(全261文字)

【良い点】
給料払いは良い会社だと思います。特にエンジニアは市場価値連動の制度を作って待遇改善が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全100文字)

【良い点】
異動や転職などキャリア選択については前向きに後押ししてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間が長い方同士の個人的コネクシ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
居住地フリーや社内公募・社内副業制度など、働きやすさやキャリア選択に関する仕組みは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全112文字)

【良い点】
日本は人材獲得競争になっているので、市場的にはまだまだ追い風。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧来の派遣・紹介モデルの収益や成長に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
裁量はある。会社や組織の方針に沿っていれば、割と何でもやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
合意形成に時間と労力がかかる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)

【良い点】
働きながら資格が取れる、介護職員初任者研修」や「実務者研修」を割引価格で受講できたり、合格後に受講料が一部返還される制度がある。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
手術のことについてや病名について知識がつくのでとても良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあんまり良くないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アルバイトでしたので、特にスキルアップにつながるようなものはありませんでした。ただ、根気強さなどは磨かれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
外部研修を受ける機会がある。
自分で受講したい研修を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては、課内の研修資料...続きを読む(全94文字)

【良い点】
OJTもしっかりしているので良いと思う。先輩との面談が定期的に行われるから、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受付はなかなかスキルアップが難しい。
マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)