パーソルホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
半期に1回の評価面談があり、そこで昇給 or 減給が決まります。基本的には中点になるため、昇給もしないが減給もしないことが多いです。
【気に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
グループを横断したマーケティングが可能であるため、グループへの愛情が高まることはいい点だと思います。また、事業会社との接点も多くなるため、グ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フルリモート・フレックスの為育児中の方にはかなり向いていると思います。ただし、業務繁忙期は深夜残業もあるため、家庭とのバランスは自身で決めな...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
#私が在職していたころの話であり、現在は変わっているかもしれません。
当時、全般的に組織のコンディションが悪化し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フルリモートなので私生活とのバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治力しか身につかないので、自身のスキルアップ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によってはホールディングスとしての影響力を発揮できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は実質的に事業会社の言いなりな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
上司に気に入られるかどうかが重要
気に入られたら評価されるのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションが非常に曖昧...続きを読む(全114文字)

【良い点】
性別は関係ないので男女共にいい点も悪い点も平等かと思います
私がいる間は部長以上は男性しかいませんでしたが
他本部はそうではないので、たまた...続きを読む(全119文字)

【良い点】
調整さえすれば中抜けも有給も取れるのでワークライフバランスは取りやすいと思う
一方で部署によっては過酷で残業が多いと聞きますので
入社前に確...続きを読む(全192文字)

【良い点】
次々業務が定着する前に新しい業務に移行するので色々な業務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業務に挑戦する機会が多すぎて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
eラーニングを利用して自分の興味や必要に応じた講座を受講できるほか、資格取得に対する手当も用意されています。自主的に学習したり、資格取得を目...続きを読む(全107文字)

【良い点】
店長になると大手の店長をしていたというのは大きい
ひょうかしてもらえる
ファーストフード店ならどこでも働けると思う続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗によってフローが異なる為、教育係としてつくスタッフに居心地の良さの差が出てくるかもしれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格取得に向けた支援制度が整っていることも、大きな魅力の一つです。仕事に必要な知識や技術を身につけるだけでなく、自分自身のスキルアップや成長...続きを読む(全324文字)

【良い点】
研修は丁寧。長く働いてもらう前提ではあるため、基本的に個性を伸ばそうとしてくれる。資格取得も事前に上司に伝えておけば、支援を得られる。
【気...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何かしらの資格や免許を取っても、給与に直接手当てが上乗せされるわけではなく、1度だけ数千〜数万円貰えるだけ。続きを読む(全74文字)

【良い点】
半年に1回などのペースで目標を持ちながら成長度合いを確認でき、本人の意欲次第では1年未満でのリーダー昇格や、正社員への登用実績もあります続きを読む(全74文字)

【良い点】
身につくスキルはjp1、VMwareesxi、などその時のトレンドを身につけられる点がとても良い点です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
接客やレジ、商品整理など、さまざまな業務を経験することができるため、働きながら多くのスキルを身につけられる点が良いと思う。また、外国人のお客...続きを読む(全380文字)