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【良い点】
教育体制は比較的整っており、業務に必要な知識を段階的に身につけやすい環境でした。周囲にも相談しやすく、安心して業務に取り組めた点が良かったで...続きを読む(全184文字)
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パーソルホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パーソルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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パーソルホールディングスの 学生による会社の評価
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3.4
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3.0
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3.3
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3.3
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【良い点】
社内研修は複数用意されている。必須の社内研修もあるが、大きな時間を必要とするような負荷の高い研修は無い。
社外研修への支援も十分にある。自身...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格取得のサポートもあったので、意欲のある人にはきちんとチャンスがあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ意欲の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キャリアアップに繋がる教育支援のプログラムが豊富で手を上げればやらせてもらえる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに...続きを読む(全109文字)
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【社員から聞いた】ITコンサル業務を上流から下流まで行うことができるため、キャリアアップに関しては悪くないと思う。ただ他社に向けての業務ではないため、一般...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司は個人のキャリアパスを真剣に考えてくれいるし、多様な研修も用意がされている。研修には選抜があるために全ての研修に参加できるわけではないが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実業務はOJTメインであるものの研修体制がしっかりしていた。特に在籍中に受けたプロジェクトマネジメントの研修で得た知識は様々な業務に応用が効...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ホールディングスとしての特性上、専門領域を持って入社されるかたが多く、業務も規模・影響力のある内容になります。ステップとして他社に転職したり...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
たくさんの社内研修、e-ラーニングのツール、教材が整備されています。
地方に宿泊して仕事を振り返る研修や美術館でコミュニケーションを深める研...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正社員は、研修制度は充実してる
また、Ｅラーニングも使用できる。
Ｅラーニングの内容は、パソコンスキルからビジネススキルまで幅が広い
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ベテランや優秀な人が中核会社から集まっていたため、制度が充実していなくても自然と学びの機会の多い環境だったと思う。
当時は未整備な制度が多か...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
グループ全体のルールを決めるときは社会的情勢やグループの経営戦略に照らし合わせて、個社特有の事情や経営企画・財務・IT、人事など関係部署への...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
定期的に社員向けの講座が開かれており能力開発には力を入れている。また外部講座に関しても意思を示せば参加させてもらえる環境が整っている。人が資...続きを読む(全186文字)
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パーソルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
調整さえすれば中抜けも有給も取れるのでワークライフバランスは取りやすいと思う
一方で部署によっては過酷で残業が多いと聞きますので
入社前に確...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フルリモートなので私生活とのバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治力しか身につかないので、自身のスキルアップ...続きを読む(全118文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
部署によってはホールディングスとしての影響力を発揮できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は実質的に事業会社の言いなりな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上司に気に入られるかどうかが重要
気に入られたら評価されるのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションが非常に曖昧...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別は関係ないので男女共にいい点も悪い点も平等かと思います
私がいる間は部長以上は男性しかいませんでしたが
他本部はそうではないので、たまた...続きを読む(全119文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修制度や資格取得支援は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキル・経験は案件による。
研修制度も参加する機会...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員の成長支援に前向きな社風。資格取得支援や、有料のe-Learningの受講も可能。学ぶ機会や手法は多く整備されている。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
Geminiを使っているので、その辺りはスキルを身に付けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が使っている方法と同じレベルの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
集中的に行う為、必要な知識や技能を身につけることが可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖環境の中でみっちりと行うため、研修...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内規定の資格を取るために研修は開いてくれます。
各種検定に関しては会社が費用を出してくれるので心配ありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
派遣なので正直そのへんはよくわかりません。ただ、派遣社員から希望する場合は正社員に上がれる可能性もあった。その時は状況的に正社員登用してもら...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本の商談の流れや伝え方の独特である事は教えてもらえる。
それは覚えておかないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
不足して...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修や資格支援は手厚く満足ですが、現場での成長は配属先や自発的な学習姿勢に大きく依存します。資格助成金があります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが派遣先にエイジェックの方がいるわけではないので頑張っていてもあまり伝わらないと思います。また、担当...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修制度は比較的充実しており、社内研修も定期的に実施されています。業務に必要な知識を身につけるための機会があり、資格試験も定期的に実施されて...続きを読む(全280文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パーソルホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルホールディングス |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 174億7900万円 |
| 従業員数 | 74,926人 |
| 売上高 | 1兆5558億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 孝雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目15番5号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 881万円 |
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