すかいらーくホールディングスのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーバイザーは予算が与えられてなく、店舗の予算を使って仕事をしました。よって権限や決済件はなく自由度は低かったです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝、出社報告とメールチェック。その後現場周りなどをして。実際の労働時間と会社に報告する労働時間の乖離を感じました。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
良くも悪くも完全実力主義であること。
数字の結果が賞与に即反映されるので、店長以上の職種になれば、その恩恵を受けられ、高収入を得ることも可能。...続きを読む(全237文字)

【良い点】
私が働いていたときはすでに15年前ですが、上司がしっかりチェックをする機能があり教育体制がしっかり整っていた。
合わせて通信教育みたいな制度も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ある程度の権限を与えられるのでやりがいはあります。研修会などもしっかりあるので自分のスキルアップにつながります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業時間も短くなり昔ほどの過酷なイメージはない。給料も同業他社と比べるとよく、教育制度もしっかりしているので、どこへ行っても店長としての能力は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特にありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいましたが将来に役立つスキルが身につくわけではなく、年齢が高くなれば続けら...続きを読む(全183文字)

当時は、出店も一段落していたが上司に認められれば希望の職場に推薦されることも無理ではなかった。ただすべての人が希望通りの配属はされないが、やりがいはあった...続きを読む(全113文字)

社員は原則車通勤でした。そのため、車検代は会社持ちで、自宅の駐車場代まで支給されました。住宅補助も手厚かった。私の勤務時代では首都圏の某駅から徒歩5分の立...続きを読む(全218文字)

給与の支給水準は高かったと思う。給料は役職手当がつくもののやや低め。ただ勤務店舗の売り上げ等の数字を大きくクリアできると賞与に反映される。また当時は等級と...続きを読む(全163文字)

店舗での勤務を強く希望していたが、本部勤務を命ぜられ希望が叶わなかったため退職しました。パートさんやアルバイトの学生たちと一緒に目標へ向かっていたところな...続きを読む(全168文字)

店長になってしまえば、働き方は自分でコントロールが可能です。
ただ、それを実現するためには、アルバイトの協力が不可欠ですし、人を上手に巻き込む力、店を上...続きを読む(全170文字)

住宅補助や車検補助など、福利厚生面は非常に充実をしていた。また、昼食には従食という制度があり、メニューどれでも一品+ごはん付で300円以内で食べることがで...続きを読む(全156文字)

アシスタントマネジャ時代は残業代がかなり貰え収入面ではよかった。しかし店長職になると残業代は支給されず、休暇もアルバイトクルー次第で全く取れた気がしない。...続きを読む(全253文字)

女性にとっては厳しい職場だと間違いなく言えます。基本朝から夜中までの営業時間、店舗によっては24時間を店長一人で管理します。アルバイトやパートの当日欠勤等...続きを読む(全164文字)

お客様の笑顔が自分の活力になります。
お客様のお言葉全てが自分の糧になります。
おなかを満たすだけでなく+αのサービスをご提供したい。
これをモット...続きを読む(全200文字)

拘束時間が長くプライベートがほとんどない状態でした。店長になりたてのころは要領も悪かったせいもあると思いますが半年間完全公休がありませんでした。残業は毎日...続きを読む(全150文字)

以前に比べ労務管理は大幅に改善されプライベートの時間の確保もしやすくなっていると思います。ただ、店舗、店長の裁量によるところも大きく個人差がかなりあります...続きを読む(全156文字)

給与については福利厚生がしっかりしているので、特に不満はありませんでした。ボーナスもきちんと出ていたと思います。しかし、昇進、昇給のスピードが遅く評価制度...続きを読む(全150文字)

業界の特性上労働環境はあまりいいとはいえません。10年前と比べ改善はされてはいますが、店長の手腕と上長によるところの差が大きいです。以前のようにサービス残...続きを読む(全176文字)

アルバイトから社員なる人や中途入社の人も自分の頑張り次第と当時の上司に恵まれれば評価面に関してはプラスになると思いました。ただ、やらなければいけないことを...続きを読む(全150文字)

会社全体が状況が悪いこともありキャリアパスはなかなか考えにくい状況にあると思います店舗数の増加がなく減少していることもあり上のポストは開くどころか、上の役...続きを読む(全150文字)

住宅手当等の福利厚生は普通以上のレベルですが、休暇をきちんと取得できなければレクリエーション支援等もあまり意味をなさないのですがそれを会社全体で改善しよう...続きを読む(全150文字)

給与に関しては、同年代の他社に務める型よりは非常に多くもらっていました。外から感じられるような残業もそれほど多くは無く、評価体制もしっかりしていました。週...続きを読む(全150文字)

特に女性の労働環境の改善に取り組んではいないです、大半の社員が男性のため
女性は産休などの女性のための改善内容はないのではとおもいます。
他の業種に比...続きを読む(全156文字)