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【良い点】
企業文化として比較的挑戦することに前向きであり、先端の技術を取り入れようとしている。
またトップダウンでなく、現場レベルで取り入れた方がいいこ...続きを読む(全218文字)
パーソルホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
企業文化として比較的挑戦することに前向きであり、先端の技術を取り入れようとしている。
またトップダウンでなく、現場レベルで取り入れた方がいいこ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは調整しやすい会社であると思う。
ただ所属しているチームによってかなりまちまちで残業時間の差が組織の中でもある。
プライベ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
有給取得率も高いですし、かなり自由に休みを取ることができます。場所にもよりますが、残業がそこまで多いわけではないので、無理なく仕事とプライベー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手であっても企画の提案ができたり、プロジェクトの推進を任せてもらえるので、自分で手を挙げれば任せてもらえる土壌はあると思います。
【気になる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
最近、IT関連の部署は評価制度が変わり、より業務成果や自己成長のような部分が意識されるようにやりました。制度変更に伴い年収は少し上がりました。...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないのでその点は改善していただけると嬉しいポイントです。特に、住宅手当支給の要望は強いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実業務はOJTメインであるものの研修体制がしっかりしていた。特に在籍中に受けたプロジェクトマネジメントの研修で得た知識は様々な業務に応用が効き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は仕事に制限をかけていましたので、自分がやりたい仕事というよりも、生活時間や環境に合う仕事を探して、仕事をしておりましたので、特にやりがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に企業や環境に不満があって退職したわけではなく、子供の成長に合わせて、自分の働く場所や時間を変えたための退職です。新しい企業を見つけて、転職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業は稀にあったかと思いますが、年間0時間が多く、子供が小さくても大変さはありません。
有休も取りやすいので、ワークライフバランスは良いと思い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・働くことに前向きな人が多いためモチベーション高く働ける社風
・年齢層が高いため、個が自立している人が多く良い意味で他人に興味がない人が多い印...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
・グループ内で求人を出し、社員が応募できる制度があるため幅広いキャリアの選択肢がもてる
・保健がIT健保なので、IT健保の特典が受けられる
・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・男女の格差がなく分け隔てなくなくコミュニケーションをとられるので働きやすい。
・育休復帰後もリモートワークと出勤を組み合わせることができると...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男尊女卑のような考え方はなく、性別問わず意見は尊重されるためフラットな風土だと思う。テンプスタッフ元社長が女性なだけあり、女性で管理職に登用さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は全額給付される。40時間を超えると直属の上司が指導を受けるため、必要最低限の労働時間マネジメントは浸透している。持株会制度の改革に積極...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックス・リモートワークなどを積極的に進めており、実際に活用されている。それを差別的な目で見る風土はないため、働き方改革は他企業より進んでい...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門全体での研修が頻繁にあります。
月末月初の業務が立て込んでいる時期に、1日使用しての研修であったり、研修があり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社員の比率は高く、働きやすい環境が整っていると感じる
産休育休取得者も多い
昇進昇格も普通であり管理職も多く増加している
時短勤務社員も多...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
持ち株制度や確定拠出年金等が整備されており、福利厚生制度は必要最低限用意されており、無駄なものも特段ない点も良い
食堂があるオフィスもあり、満...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗
ワークライフバランスを整えて勤務できる
社長がオフィス内を歩いており、経営と近い環境で仕事ができる
食堂やカフェが整備されてお...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司や同僚は人の良い人ばかりです。
基本的に仕事が好きな人が多い会社なため、仕事に対して誠実で、熱意を持って取り組んでいる方がほとんどですので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成果主義が浸透している会社です。
私自身が所属していたときは、グレードで給料が決まっていました。
グレードを上げるには、一つ上のグレードに必要...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
求められるレベルが高いため成長を目指す人にはやりがいと充実感を感じる毎日だと思います。
人材系の会社だけあって社内の人事面でもチャレンジングな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
定期的に社員向けの講座が開かれており能力開発には力を入れている。また外部講座に関しても意思を示せば参加させてもらえる環境が整っている。人が資本...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的有給などは取りやすい環境にあると感じた。初年度から有給が付与されることから形式的には休みが取りやすい。またリモートワークなども存在してお...続きを読む(全199文字)
会社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パーソルホールディングス |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 174億7900万円 |
従業員数 | 72,301人 |
売上高 | 1兆3271億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田孝雄 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-3375-2220 |
URL | https://www.persol-group.co.jp/ |
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