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Cマネジメント株式会社(旧:サイバーコム株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Cマネジメントのソフトウェア開発(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全34件)

Cマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

Cマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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Cマネジメントの 全ての評判・口コミ一覧

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Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい余裕のある案件担当になると残業もほどほどで有給も取れる。余裕があるので急な体調不良でも休めるし早退もしやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず平等に評価はされる会社だと思います。実際に女性でプロジェクトマネージャーとして活躍されている方もいました。続きを読む(全64文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職業柄BtoBの業務が多いため利用者の声が届きにくいです。
    自分なりのやりがいを見つけないとモチベーションを保つ...続きを読む(全87文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の情報伝達が遅いor無いことがある。
    客先常駐の案件が多いため、同期との繋がりは薄くなりやすいと感じる。続きを読む(全74文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップについては本人のやる気と就ける案件次第だと思います。
    教育体制は資格取得一時金や教材購入費用会社負担などのキャンペーンが開催され...続きを読む(全84文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    気軽に有給休暇の取得は可能であったためプライベートの時間は多く確保出来ていました。
    有給付与日数は初年度は10日、勤続年数に従って最大20日...続きを読む(全84文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場していた企業ということもあり年収は安定していたと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与面談が実施される前に半期の評価が...続きを読む(全149文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用面接は穏やかな雰囲気で、話しやすかったのを覚えています。面接の回数も少なかったです。
    私が入社した年は人柄採用だと噂がありました。その前...続きを読む(全213文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しなければ到底終わらない仕事を任されたので身体を壊しました。
    退職時に引き留めの圧をかける人もいれば、理解を...続きを読む(全89文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職もいました。
    少ないと感じるのは社員数が圧倒的に男性が多いからかとも思います。
    新卒で入りましたが、気を使ってくださる方が多く、...続きを読む(全98文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給はほとんどありません。
    主任以上の方と同じ配属先であれば、仕事ぶりをアピールして評価を上げられます。
    評価が上がれば昇給という事はありま...続きを読む(全99文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・担当職からリーダー職に上がらないと給与の昇給は厳しい。続きを読む(全48文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得の報酬金はそこそこ提示されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし計画通りに合格・報酬獲得しないと怒られる(謎)続きを読む(全74文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    出向先社員のサポートが少なくて寂しい。続きを読む(全39文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仙台のIT系企業の中ではそこそこ、中堅クラスといったところか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    システムインテグレータとして名乗って...続きを読む(全185文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は有給買取制度があり、年内に消化できなかった有給は給与に還元できたりする。
    繰越制度もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ↑...続きを読む(全267文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は毎年ある。昇給の額は評価が高ければ一般社員よりも多くなる。賞与は部署単位で部署ごとの評価が高いほど賞与は多く、低いと多くはもらえない。...続きを読む(全189文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務先(常駐先)にも影響すると思うが、休日出勤はかなり稀だと思う。残業時間は平均的に月20時間~30時間という感じで多くなく少なくもなくとい...続きを読む(全177文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女間の差別はこれといってあまりない。女性の管理職や役員になっている人もいる。上司からの評価が高ければ昇格もできる印象。業界がIT系というこ...続きを読む(全158文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全社的に残業に対する規制が厳しくなっているので、アサインされるプロジェクトによるとは思うが、毎日0.5〜1h程度の残業で帰宅できている。
    【...続きを読む(全224文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    残業しないと稼げません。
    一方で残業規制もかなり厳しくなっているので残業はよっぽど業務量の多いプロジェクトにアサインされな...続きを読む(全215文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生がしっかりしている。
    有給がとりやすい。
    飲み会が少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTで作成する報告書や、議事録...続きを読む(全188文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早い段階で顧客と顔合わせさせていただき、主体的に進められる環境に身を置けたのがよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内開発が...続きを読む(全178文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしており、とても満足できるものだと思います。プロジェクト表彰なども行われている点もよいと思います。
    【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソフトウェアエンジニアとしてのスキルアップが見込めると考えたため入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際の開発に関する業...続きを読む(全209文字)

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    34件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Cマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 Cマネジメント株式会社
    フリガナ シーマネジメント
    設立日 1978年12月
    資本金 3億9956万2000円
    従業員数 1,159人
    売上高 188億8235万7000円
    決算月 12月
    代表者 新井世東
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
    平均年齢 35.3歳
    平均給与 487万円
    電話番号 045-681-6001
    URL https://www.cy-com.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131868

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    (証券コード:7047)
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