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Cマネジメント株式会社(旧:サイバーコム株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Cマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全50件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Cマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にCマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Cマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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Cマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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Cマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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50件中1〜25件表示

Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階層別の教育は毎年実施しており、社員の意識を高めようとしていることは伺える。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術教育は社内勉強会が...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得推進のために補助金が出たり、学習ツールを使用することができたりと、自ら主体的に学ぶ意思がある人にとってはスキルアップできるのではない...続きを読む(全81文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の新人研修が充実していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJT制度があるものの、別の現場へ配属されており、指導が行き届いて...続きを読む(全93文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得した際の資格奨励金がある。たまに、udemyが●円以下なら会社が負担する機会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内...続きを読む(全155文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップについては本人のやる気と就ける案件次第だと思います。
    教育体制は資格取得一時金や教材購入費用会社負担などのキャンペーンが開催され...続きを読む(全84文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    PMなどまで幅広いキャリアステップが築ける。続きを読む(全22文字)

    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社の充実した研修に参加できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修枠を埋めるために、特に必要と思われない研修に駆り出されること...続きを読む(全136文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の新人教育はよかったです。行使を外注しているため、しっかりとしたカリキュラムで基礎を学ぶことができます。今までIT関係を勉強してこなか...続きを読む(全226文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは結構いいとおもいます。社員教育も結構あるし資格取得金もでるので目指すところが高い人は結構スキルアップ出来ると思います。それは人...続きを読む(全205文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよりますが、基本的に新人や若手ほどプログラミングに触れさせたい意向があるため、モノづくりをやりたい若手がプログラミングの経験を積むに...続きを読む(全318文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得の報酬金はそこそこ提示されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし計画通りに合格・報酬獲得しないと怒られる(謎)続きを読む(全74文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年9月8日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【イベントや選考を通して感じた】文理問わずに働けて、若手にも挑戦や成長する機会というのはあるのかなと感じた。続きを読む(全54文字)

    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が奨励する資格取得に関して、会社から書籍購入やセミナー受講などの支度金が出たり、受験費用の負担、また合格した際の祝金なども出るため、積極...続きを読む(全411文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動が出来ないため、会社に入って何をやりたいかを明確にした方が良い。インフラ系だと、インフ...続きを読む(全257文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 その他 正社員

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    【良い点】
    配属される案件によってじゃとても勉強になりスキルアップができると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テストしかさせてくれない案件...続きを読む(全231文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入ると最初にOJTとなった先輩がその後の人生を決めるほど左右されます。富士ソフトの中で仕事をすることになる人も多いと思いますが、新卒は...続きを読む(全191文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    さまざまな現場に配属し、様々なプログラミング言語を扱うので、プログラミングスキルは鍛えられると思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修の社会人研修は人財室の方や外部講師の方が教えてくれるため充実していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    名ばかりのOJT制度...続きを読む(全278文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・仕事できれば人間性は気にされない(※見た目が不潔でも悪口や下ネタなど不快な事してても滅多に咎められない)
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全264文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    対象の資格を取ると一時金ですが、お金が貰えます。一部の試験には受験料の補助もありました。試験対策の勉強会もやっていたと思います。
    【気になる...続きを読む(全203文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトが終わるとすぐ次のプロジェクトにアサインされるため、様々な技術や言語に触れることが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

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    【良い点】
    派遣でなければ他のメンバーにある程度教えて貰えるはずなので、新卒でも大丈夫かと思います。基本は、顧客作業の中で自分で調べるなりして身に付ける...続きを読む(全192文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修やその後のフォローがしっかりしている印象。勤続年数毎や役職毎にに教育研修があったり、専門分野に特化した研修も定期的に催しているの...続きを読む(全180文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    指定された資格を取得すると一時金が貰えたり、受験費用を補助して貰えたりと、スキルアップに繋がる仕組はあります。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

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    50件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    Cマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    可もなく不可もなくという感じ。
    一般的な会社にあるようなものはある。
    とくに大きな不満はなかった。
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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あくまで、常駐先次第pj次第みたいにはなってしまうが基本的に休みは多い。
    残業もかなり厳しく管理されるのでワークライフバランスはそこまで悪く...続きを読む(全165文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそもses業界に身を置くことになるので、会社への帰属意識みたいなものはだんどんなくなっていきます。
    これは会...続きを読む(全101文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収自体はそこまで低くはない。(少し残業すれば。。。)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様先常駐ですが、評価者と一緒に仕事しない...続きを読む(全125文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これら業界全体の話ですが、独立IT企業はようはIT企業版派遣会社みたいなもんなので、そのようなものが自分の感覚と...続きを読む(全161文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界的な特徴かもしれないが、本当に色々な知識が広くつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件も基本的に上長が決まるので、技術的...続きを読む(全85文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先のプロジェクトにもよるが、有給は取りやすい環境だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクト次第では、納期に追われて忙...続きを読む(全105文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援制度が充実しており、社員の自己啓発を促進していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に不満はなかった。強いて言えば住宅...続きを読む(全87文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長からは作業内容相応の評価をしていただけた。昇進による昇給は平均的だが、働くモチベーションとしては十分な額だと感じた。
    【気になること・改...続きを読む(全145文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職を伝え承認された後は、スムーズに退職事務手続きを行えた。
    また、残有給も消化することができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全114文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    アナリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職と比べて圧倒的に伸びたと思うのは、新しいスキルを学ぶ場が社内に多いことです。勉強会や情報共有が活発で、仲間同士で成長を支え合える雰囲気が...続きを読む(全98文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
    積極的に質問するのが良いと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

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    アナリックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日々の業務を通じて感じるのが、研修制度が充実している点です。外部セミナーへの参加も後押ししてくれ、経験値を広げる機会が自然と増えていき、努力...続きを読む(全93文字)

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    ジェイアール東海情報システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格報奨が充実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアを考えた異動をしてくれているのか疑問。資格取得してもキャリアに反映されてい...続きを読む(全83文字)

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    株式会社SALTOの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    社内のプロジェクトが盛んで、チームで開発がしたい人などは自由に参加可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によるが、モダンな技術を...続きを読む(全111文字)

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    日本テクニカルシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    情報処理系の資格を取れば、月次で資格手当がプラスされました。学習に必要な研修費とか支援はなかったと思います。
    休日に、リーダー研修みたいなの...続きを読む(全128文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    私自身が入社時に開発から一時期離れていたため、不安あったが入社後の研修により問題なく開発できるようになった。その後、お客様先の案件にアサイン...続きを読む(全177文字)

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    三井情報株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に当たっては手当がでる。
    また、対象の資格については報償金もでる。
    更新系(情報セキュリティ安全確保支援士など)は部門承認の上で費用...続きを読む(全80文字)

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    GMOコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ全体で研修制度が充実しており、新しい知識を身につける機会が豊富にあります。特にAI関連の研修は時代のニーズに合っており、最新技術に触...続きを読む(全355文字)

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    日本ソフトウエアマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ計画書、という書類は存在しており、四半期に一度、自己評価と上司からのフィードバックがある。が、機能し...続きを読む(全128文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Cマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 Cマネジメント株式会社
    フリガナ シーマネジメント
    設立日 1978年12月
    資本金 3億9956万2000円
    従業員数 1,159人
    売上高 188億8235万7000円
    決算月 12月
    代表者 新井世東
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
    平均年齢 35.3歳
    平均給与 487万円
    電話番号 045-681-6001
    URL https://www.cy-com.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131868

    Cマネジメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。