この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取得した際の資格奨励金がある。たまに、udemyが●円以下なら会社が負担する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教...続きを読む(全155文字)
サイバーコム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイバーコム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサイバーコム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取得した際の資格奨励金がある。たまに、udemyが●円以下なら会社が負担する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては本人のやる気と就ける案件次第だと思います。
教育体制は資格取得一時金や教材購入費用会社負担などのキャンペーンが開催される...続きを読む(全84文字)
PMなどまで幅広いキャリアステップが築ける。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社の充実した研修に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修枠を埋めるために、特に必要と思われない研修に駆り出されることが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社後の新人教育はよかったです。行使を外注しているため、しっかりとしたカリキュラムで基礎を学ぶことができます。今までIT関係を勉強してこなかっ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
スキルアップは結構いいとおもいます。社員教育も結構あるし資格取得金もでるので目指すところが高い人は結構スキルアップ出来ると思います。それは人そ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的に新人や若手ほどプログラミングに触れさせたい意向があるため、モノづくりをやりたい若手がプログラミングの経験を積むには...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
資格取得の報酬金はそこそこ提示されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし計画通りに合格・報酬獲得しないと怒られる(謎)続きを読む(全74文字)
【イベントや選考を通して感じた】文理問わずに働けて、若手にも挑戦や成長する機会というのはあるのかなと感じた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
会社が奨励する資格取得に関して、会社から書籍購入やセミナー受講などの支度金が出たり、受験費用の負担、また合格した際の祝金なども出るため、積極的...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が出来ないため、会社に入って何をやりたいかを明確にした方が良い。インフラ系だと、インフラ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属される案件によってじゃとても勉強になりスキルアップができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストしかさせてくれない案件だ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新卒で入ると最初にOJTとなった先輩がその後の人生を決めるほど左右されます。富士ソフトの中で仕事をすることになる人も多いと思いますが、新卒は富...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
さまざまな現場に配属し、様々なプログラミング言語を扱うので、プログラミングスキルは鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新人研修の社会人研修は人財室の方や外部講師の方が教えてくれるため充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりのOJT制度。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
・仕事できれば人間性は気にされない(※見た目が不潔でも悪口や下ネタなど不快な事してても滅多に咎められない)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
対象の資格を取ると一時金ですが、お金が貰えます。一部の試験には受験料の補助もありました。試験対策の勉強会もやっていたと思います。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
プロジェクトが終わるとすぐ次のプロジェクトにアサインされるため、様々な技術や言語に触れることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣でなければ他のメンバーにある程度教えて貰えるはずなので、新卒でも大丈夫かと思います。基本は、顧客作業の中で自分で調べるなりして身に付けるし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後の研修やその後のフォローがしっかりしている印象。勤続年数毎や役職毎にに教育研修があったり、専門分野に特化した研修も定期的に催しているので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指定された資格を取得すると一時金が貰えたり、受験費用を補助して貰えたりと、スキルアップに繋がる仕組はあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格を取れば報奨金がもらえた。
難しい資格になるほど高額がもらえたので頑張る気にもなれる。
仕事面でのスキルアップはほとんど期待できない。部署...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ない。未経験で入社したにも関わらず、3か月目でなぜか中堅社員向けの研修を受けさせられた。
お陰で、研修受けても全く自分にスキルと合わず時間の無...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人並みに仕事をしていれば悪い評価を受けることはありません。金額は少ないですが、昇給は毎年しっかりあります。社内表彰制度もあり、社員の意欲向上を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与はある程度満足できる金額をもらうことができていた
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績によって賞与額が変わるのはもちろんだが、...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
業界的にはこれからもどんどんのびていく業界だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近株式上場を廃止したが、それがどのような意味...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生は普通。特にかもなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、副業は不可。若い一人暮らしの人には住宅手当や社宅制...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には平均20時間程度の残業だと聞いていたが、全くそんなことはなく、常に40時間がデフォルトでさらに忙しくなる...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎる。同期の中では毎日定時で帰宅できている人もいるが、自分は50時間以上の残業が続いており改善す...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別によってなにか差別を受けることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別によって特に優遇されるわけでもなく、とにかく残業や休日...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇給も賞与もあります。それなりに業績もよいのでそれなりに出ますので助かります。色々な付加金もついて、社員に売り上げを還元しようという気持ちを強...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
短縮勤務等の制度があり、利用者も多いです。
在宅勤務もかなり浸透していてこちらも使用者が多いです。
会社的にも規模が大きくなってきて制度を手...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性も多く活躍しています。
ハラスメントもしっかり教育を受けているため少ないです。
女性でもはたらきやすい環境は整っていると思います
個人的...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
退職3カ月前に伝えました。
真摯に相談に乗っていただき、気持ちよく退職を決めることが出来ました。
多少なりとも迷惑をかけるのは心苦しいですが、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
会社名 | サイバーコム株式会社 |
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フリガナ | サイバーコム |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 3億9900万円 |
従業員数 | 1,159人 |
売上高 | 166億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡邊 剛喜 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目7番17号朝日生命仙台一番町ビル |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 045-681-6001 |
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