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【良い点】
階層別の教育は毎年実施しており、社員の意識を高めようとしていることは伺える。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術教育は社内勉強会が...続きを読む(全108文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｃマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全50件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｃマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＣマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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Ｃマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
資格取得推進のために補助金が出たり、学習ツールを使用することができたりと、自ら主体的に学ぶ意思がある人にとってはスキルアップできるのではない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の新人研修が充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度があるものの、別の現場へ配属されており、指導が行き届いて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格を取得した際の資格奨励金がある。たまに、udemyが●円以下なら会社が負担する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スキルアップについては本人のやる気と就ける案件次第だと思います。
教育体制は資格取得一時金や教材購入費用会社負担などのキャンペーンが開催され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社の充実した研修に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修枠を埋めるために、特に必要と思われない研修に駆り出されること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社後の新人教育はよかったです。行使を外注しているため、しっかりとしたカリキュラムで基礎を学ぶことができます。今までIT関係を勉強してこなか...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
スキルアップは結構いいとおもいます。社員教育も結構あるし資格取得金もでるので目指すところが高い人は結構スキルアップ出来ると思います。それは人...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的に新人や若手ほどプログラミングに触れさせたい意向があるため、モノづくりをやりたい若手がプログラミングの経験を積むに...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
資格取得の報酬金はそこそこ提示されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし計画通りに合格・報酬獲得しないと怒られる(謎)続きを読む(全74文字)
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【良い点】
会社が奨励する資格取得に関して、会社から書籍購入やセミナー受講などの支度金が出たり、受験費用の負担、また合格した際の祝金なども出るため、積極...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が出来ないため、会社に入って何をやりたいかを明確にした方が良い。インフラ系だと、インフ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属される案件によってじゃとても勉強になりスキルアップができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストしかさせてくれない案件...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新卒で入ると最初にOJTとなった先輩がその後の人生を決めるほど左右されます。富士ソフトの中で仕事をすることになる人も多いと思いますが、新卒は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
さまざまな現場に配属し、様々なプログラミング言語を扱うので、プログラミングスキルは鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新人研修の社会人研修は人財室の方や外部講師の方が教えてくれるため充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりのOJT制度...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
・仕事できれば人間性は気にされない（※見た目が不潔でも悪口や下ネタなど不快な事してても滅多に咎められない）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
対象の資格を取ると一時金ですが、お金が貰えます。一部の試験には受験料の補助もありました。試験対策の勉強会もやっていたと思います。
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
プロジェクトが終わるとすぐ次のプロジェクトにアサインされるため、様々な技術や言語に触れることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣でなければ他のメンバーにある程度教えて貰えるはずなので、新卒でも大丈夫かと思います。基本は、顧客作業の中で自分で調べるなりして身に付ける...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後の研修やその後のフォローがしっかりしている印象。勤続年数毎や役職毎にに教育研修があったり、専門分野に特化した研修も定期的に催しているの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指定された資格を取得すると一時金が貰えたり、受験費用を補助して貰えたりと、スキルアップに繋がる仕組はあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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Ｃマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
これら業界全体の話ですが、独立IT企業はようはIT企業版派遣会社みたいなもんなので、そのようなものが自分の感覚と...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
あくまで、常駐先次第pj次第みたいにはなってしまうが基本的に休みは多い。
残業もかなり厳しく管理されるのでワークライフバランスはそこまで悪く...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくという感じ。
一般的な会社にあるようなものはある。
とくに大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもses業界に身を置くことになるので、会社への帰属意識みたいなものはだんどんなくなっていきます。
これは会...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収自体はそこまで低くはない。（少し残業すれば。。。）
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先常駐ですが、評価者と一緒に仕事しない...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
業界的な特徴かもしれないが、本当に色々な知識が広くつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件も基本的に上長が決まるので、技術的...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が充実しており、社員の自己啓発を促進していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はなかった。強いて言えば住宅...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職を伝え承認された後は、スムーズに退職事務手続きを行えた。
また、残有給も消化することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
上長からは作業内容相応の評価をしていただけた。昇進による昇給は平均的だが、働くモチベーションとしては十分な額だと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
配属先のプロジェクトにもよるが、有給は取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第では、納期に追われて忙...続きを読む(全105文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
ない、面接で話した全てが嘘だった。
本当に1年間無駄な時間を過ごした。他の方におすすめしたくありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得支援に関しては、資格受験料は会社持ち（ただ回数制限あり）。1部の資格については合格後報奨金が出るものもあります。手をあげれば社内向け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度はかなり整っている。通信教育講座を利用して社外資格をとることができ、条件はあれども自費対応でないのがとても良い。わたし自身も活用して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人間関係が良好で、互いに支え合い、相談しやすく、サポート体制が整った風通しの良いチームの雰囲気が魅力的です安心感がある点
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをするには自立自走して、自習することが強く求められる。スキルアップ、キャリア開発、教育体制は皆無だっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
e-Learningや集合研修はよくやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は業務で忙しすぎて研修などに時間を費やさな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、入社後１年間はOJTを中心とした教育体制が整っており、先輩社員が業務をフォローしてくれる環境でした。
分からない点があれば都...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内の研修はよくやっていた印象。新人研修も手厚め。
新人研修の時に、手強いお客さん相手に仕事をするワークがありみんな怯えていた。
配属後も独...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学ぶ環境はある。積極的に利用すれば成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関して相談できるようになっていたが、...続きを読む(全131文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｃマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｃマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーマネジメント |
| 設立日 | 1978年12月 |
| 資本金 | 3億9956万2000円 |
| 従業員数 | 1,159人 |
| 売上高 | 188億8235万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 新井世東 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 487万円 |
| 電話番号 | 045-681-6001 |
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