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【気になること・改善したほうがいい点】
これら業界全体の話ですが、独立IT企業はようはIT企業版派遣会社みたいなもんなので、そのようなものが自分の感覚と...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｃマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全26件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｃマネジメント株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にＣマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｃマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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Ｃマネジメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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3.3
- 福利厚生
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3.1
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.3
- 女性の働きやすさ
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Ｃマネジメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が充実していたが、実際の現場において研修で習得したプログラミングについてのスキルはほぼ無かった。客先によ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
案件があれば、研修後すぐに現場で経験を積めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していない現場から希望する現場への移動は難し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与と土日祝休みは、入社前に想定していたものであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社説明会で、水曜日金曜日は定時退社を推奨し...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には平均20時間程度の残業だと聞いていたが、全くそんなことはなく、常に40時間がデフォルトでさらに忙しくな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
面接で感じた社員の雰囲気や会社の雰囲気がそのままだった。厳しい人や口が悪い人などはおらず、比較的フランクな感じの人が多い。そのため、相談事も...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
採用面接は穏やかな雰囲気で、話しやすかったのを覚えています。面接の回数も少なかったです。
私が入社した年は人柄採用だと噂がありました。その前...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトによりますが、自身が担当したプロジェクトでは残業時間はほぼなく、年間でも30時間あるかどうかでした。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仙台のIT系企業の中ではそこそこ、中堅クラスといったところか。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムインテグレータとして名乗って...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員数1000人越えで、上場済みとの事で、食いっぱぐれる事はなく、頑張れば昇格もしやすいとの事だったので、入社を決めました。
入社後の研修で...続きを読む(全849文字)
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【良い点】
入社理由：同業他社と比較しても会社としてそれなりに規模が大きいため、大きな案件、上流工程に関わることができると考えた。
結果：それなりに大き...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
休みはそこそこ取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動やキャリアチェンジなど、やりたいことがあっても、通らない。他の営...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修が充実しているため入社した。会社が行う研修は充実してはいた。この研修にすらついていけない人は辞めていく人もいた。これは働くときにギャップ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗で清潔感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が酷い。テスト要因になると、毎日終電は当たり前になり、土日出勤...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いわゆるIT企業らしく堅苦しくない雰囲気。入社時研修もある。ただし事務員は数日程度しか参加しない。親会社があるため安定して仕事がある。服装も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
富士ソフトの社員と同じ扱いで仕事ができます。
自分は富士ソフトの名刺で仕事をしていました。
技術力が高ければ富士ソフトの社員に負けないほど評...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生は割とホワイト。住宅手当こそないが、その他は完備していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないからか、生理...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入ったがお客さま先にでたらそのままあとは知らんぷりみたいな待遇でもっとしっかり教えて欲しいと感じた。簡単...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、最初の1ヶ月は研修でしたが、研修が終わり配属後はいきなり激務で、1年目の夏頃には終電で帰るような生活が始...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ソフトウェアエンジニアとしてのスキルアップが見込めると考えたため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の開発に関する業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人は皆優しく、プロジェクトが変わってもきちんと指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で仕事が選べないというのが一番不...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料がまあまあなところ。求められる技術力に対しては給料が良いと思う。たまに技術力の高い人がいることも会社の魅力なのかもしれない。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修が終わり、営業所に配属になった初日に客先常駐となりました。
新人をすぐに配属させられる営業力はたいし...続きを読む(全313文字)
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未経験からでもＳＥとして、働ける。また、上場しており、企業規模として中々大きい為、選んだ。しかし実際には大量採用し、大量離職しているし、各エリア・営業所...続きを読む(全186文字)
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仕事がないときはひたすら会社で待機。自習や資格の勉強などさまざまです。
基本的にやることがないのでモチベーションも上がらギャップを感じた。この業界全体...続きを読む(全167文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｃマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
年収自体はそこまで低くはない。（少し残業すれば。。。）
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先常駐ですが、評価者と一緒に仕事しない...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもses業界に身を置くことになるので、会社への帰属意識みたいなものはだんどんなくなっていきます。
これは会...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくという感じ。
一般的な会社にあるようなものはある。
とくに大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
あくまで、常駐先次第pj次第みたいにはなってしまうが基本的に休みは多い。
残業もかなり厳しく管理されるのでワークライフバランスはそこまで悪く...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業界的な特徴かもしれないが、本当に色々な知識が広くつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件も基本的に上長が決まるので、技術的...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職を伝え承認された後は、スムーズに退職事務手続きを行えた。
また、残有給も消化することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上長からは作業内容相応の評価をしていただけた。昇進による昇給は平均的だが、働くモチベーションとしては十分な額だと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
上流、下流問わず様々な工程と技術に関われる点。エンジニアとして技術力を付ける環境には適していた。
資格取得支援制度が充実しており、自己啓発に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
配属先のプロジェクトにもよるが、有給は取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第では、納期に追われて忙...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が充実しており、社員の自己啓発を促進していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はなかった。強いて言えば住宅...続きを読む(全87文字)
IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
経歴が短かった私も現場で活躍できるし、いろんな経験を積んでキャリアップすることができますと言われたから続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップできたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
違う業務、コールセンターなど任されることがあったが、相談すると、対応してくれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的には人はいい。法律遵守はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐になると、自分がどの会社の人間かわからなく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業未経験でも積極採用している点です。とくに必要なスキルや経験が求められることはないので、最初のハードルとしては良いと思います。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
古風で厳しい社風だと認識していたので、概ね認識通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも、年配の方が多く、
独自のル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人事はもちろん、職場の人は皆人柄が良かった。特に人事との距離が近く、フォローが手厚いことに驚いた。
同期や先輩とコミュニケーションを取る機会...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系クライアントの案件ということで、スマートで風通しの良い職場環境を想像して入社しましたが、実際は「昭和の工場...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
案件数は多く、現在も拡大中とのこと。クラウドやインフラ、web系周りも持っているため、SIerとして良い点だなと思いました。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月必ず辞めていく人がたくさんいる。公共事業を請け負っているし、時給は高いので毎月新規採用は...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結論配属される場所によります。研修が終わり配属直後に、経験がなく沖縄や栃木に飛ばされる人もいれば、経験があり即戦...続きを読む(全179文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｃマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｃマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーマネジメント |
| 設立日 | 1978年12月 |
| 資本金 | 3億9956万2000円 |
| 従業員数 | 1,159人 |
| 売上高 | 188億8235万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 新井世東 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 487万円 |
| 電話番号 | 045-681-6001 |
| URL | https://www.cy-com.co.jp/ |
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