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Cマネジメント株式会社(旧:サイバーコム株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Cマネジメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Cマネジメント株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にCマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Cマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

Cマネジメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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Cマネジメントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年12月1日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

挑戦心、これを非常に大事にしているので失敗を恐れずチャレンジすることが大事である。続きを読む(全41文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Cマネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2007年頃

投稿日:2025年3月11日
回答者:

【良い点】
地元企業であり、お客様も豊富にいる。売上が上がっており地域密着で仕事をしてきた成果が出ていると感じる。
拠点は1ヵ所であるため、転勤は無い。
...
続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月2日
    回答者:

    【良い点】
    ボーナスが多め
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月給が少なく、私は通勤が遠い場所だったため、定期券代がとても高く、その分も税金がかかる...
    続きを読む(全166文字)

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      実際の働き方
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年3月13日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は使ったことがなく、なにができるのかも知りません。制度が整っていた印象はないです。社内制度も特に大きな決ま...
    続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月12日
    回答者:

    【良い点】
    基本給が低い。その分ボーナスは多いようだが契約社員は少ない上に基本給が低いので社員の半分以下です。
    出勤日数が少なめで残業多めならそこそこ手取...
    続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月2日
    回答者:

    【良い点】
    面倒見のいい人が多い印象。聞けば色々教えてくれる環境である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職がかなり忙しく、コミュニケーション...
    続きを読む(全90文字)

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    Cマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネフィット・ステーション等の各種割引サービスは社員ならだれで使用可能だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助なし、客先常駐...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年間OJTとして先輩がそれぞれメンターとしてついて月一回の面談を実施する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアとしてのスキル...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署ごとの評価軸があるので、個人評定とは別で賞与の額が上がることがある、その年度の部署の頑張り次第
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間過多のため、案件によるが月100時間越え休日出勤が当たり前の環境だったためこれから先のキャリアが詰めなさ...続きを読む(全82文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤怠情報は社内システムで入力するが上司が部下の分もまとめて入力できるので作業時間を調整されることがあった続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件によるが大手企業のプロジェクトに参画できれば最新技術に触れる機会がある程度ある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面、レガシー技...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が多いため、仕事場と家の往復で一日が終わる、休日出勤も多いためワークライフバランスはぜんぜん悪い続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界的な特徴かもしれないが、本当に色々な知識が広くつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件も基本的に上長が決まるので、技術的...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそもses業界に身を置くことになるので、会社への帰属意識みたいなものはだんどんなくなっていきます。
    これは会...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あくまで、常駐先次第pj次第みたいにはなってしまうが基本的に休みは多い。
    残業もかなり厳しく管理されるのでワークライフバランスはそこまで悪く...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社フジ・ネクステラ・ラボの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    社風は人によって合う合わないがあると思いますが、マイペースで穏やかな人が多く自身にとっては理想的な社風でした。続きを読む(全55文字)

    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    「三方よし」を掲げ、利他的な情熱と高い論理性を併せ持つ社員が多い。続きを読む(全33文字)

    株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    自主自立が掲げられており、自ら手を挙げ案件に参画する必要があります。続きを読む(全34文字)

    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    実力主義で年収も上がるため、仕事が好きな人やスキルを伸ばしたい人にはあっていると思う。続きを読む(全43文字)

    SCSK株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    チームワークを重んじ、若手の意見も尊重される風通しの良い社風が魅力だと感じます。社員同士が支え合いながら顧客に向き合う文化が根付いています。続きを読む(全70文字)

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマートの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    ワークライフバランス、社員間の交流が充実している会社だと思います。続きを読む(全33文字)

    SCSK株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    インターンシップなどでかかわった社員は皆穏やかな方が多かった。ただ、仕事はできそうな印象。続きを読む(全45文字)

    日興システムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    若手の意見も尊重され、年次に関係なく挑戦できる風土が根付いている点が魅力だと感じる。チームで知識を共有しながらプロジェクトを進める文化があり、金融という高...続きを読む(全109文字)

    Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ホームページや会社記事を見ても、経営人は若いイメージ。古い文化は少なそう。続きを読む(全37文字)

    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    銀行の業務を担当することもあり、堅めではある続きを読む(全22文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Cマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 Cマネジメント株式会社
    フリガナ シーマネジメント
    設立日 1978年12月
    資本金 3億9956万2000円
    従業員数 1,159人
    売上高 188億8235万7000円
    決算月 12月
    代表者 新井世東
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
    平均年齢 35.3歳
    平均給与 487万円
    電話番号 045-681-6001
    URL https://www.cy-com.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131868

    Cマネジメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。