ギフトホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
成長意欲の高い人財が多い。店舗や業態によって勤務時間や休日数に差があるように感じている。毎年新卒の採用が上昇しており、店舗数も拡大している。理...続きを読む(全464文字)

【良い点】
平日にも休みが取れるので、出かける先が空いていていいこと！
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなければ自分が入らなきゃ行けないとい...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてはあまり目を光るものはないような気がしました。
住宅手当などが出ると喜ぶ人は多いかと...続きを読む(全72文字)

【良い点】
店長によると思います。
その時の上司とどれだけ向き合えるか、話ができるかで今後どうなるかは大きく変わると思います。
でも自分が、声を出すことを...続きを読む(全106文字)

【良い点】
常連さんだけでなく、自分のファンも作ることができるためいろんな工夫をしてお客様と接することが必要！でもそれがすごく楽しい！
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
育休、産休をとっている人も何人か見かけたので取得しやすいと思います。しかし、現場に立っている人は周りに協力してもらう必要があるのでしんどくなる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
目に見えて給料が上がる。業績がいい年＝仕事が忙しい年だが、その年の賞与は驚きの金額で、大変だった甲斐があったと思えた。在籍してる間、毎年数万円...続きを読む(全172文字)

【良い点】
手当（家族、食事、通勤、出向など）が多いこともあり、平均よりもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の働きぶりや...続きを読む(全170文字)

【良い点】
以前よりもベース額が高くなり、Big4など競合他社と比べてもそこまで劣らなくなったことはポジティブです。
評価制度もかなり綿密に作りこまれてい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
近年評価基準が少しずつ明確になり、以前と比較して改善している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がりづらく、若手中堅社員が経験...続きを読む(全137文字)

【良い点】
休みが多く、希望休も割と取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍スタッフが院によって少ないので、他店舗からヘルプが貰えなかっ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張っても頑張らなくても評価に影響がほとんどない。評価を上げるためには何か新しいことを成し遂げ、それを上長に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年俸制なので業績に左右されないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスだと昇給しにくいので給料が毎年一定しか上がらないし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度は自分たちで整え、改善要望は出すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司の評価、多面的に見てくれていると...続きを読む(全117文字)