ギフトホールディングスの本選考対策方法・選考フロー
株式会社ギフトホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ギフトホールディングスの 本選考体験記(4件)
23卒 内定
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
町田商店を経営しているラーメンの会社なので一度は店舗に行って雰囲気や味を知り、他社ラーメン店との違いなどに言及できると役に立つと感じた。 また、数ある飲食店の中でもなぜラーメン店なのかというところはかなり面接でも聞かれたので、原体験ベースでラーメンが好きであるという情熱的なところは重要だと感じた。 あとは、自分の就活軸とのマッチ度やその会社でのキャリアビジョンを鮮明に話すことは重要であるため、面接時での逆質問や公式ホームページを閲覧するなどしてしっかりと準備した。 OB訪問等はおこなわなくてもいいとは思うが、この企業でのキャリアビジョンはしっかりと描いておいた方がいいと感じた。初年度は必ず店舗配属になるので、実際に携わりたい事業などはホームページ等で調べる必要がある。 続きを読む
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ギフトホールディングスの 直近の本選考の選考フロー
ギフトホールディングスの 志望動機
23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ギフトホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望する理由は大きく2つ存在する。 1つ目はより多くの人にラーメンを通じて感動や魅力を伝えたいためだ。 以前オーストラリア留学した際にシドニーを一人で1泊2日観光した。夜ごはんどうしようって思ったときにラーメンが好きなのと日本食が恋しくなってあるラーメン屋さんに入った。そこでは日本とは違って、外国人の方が団らんする姿や楽しそうに食事する姿を見て、ラーメンの違った魅力に気付き、より多くの人にラーメンを通じた感動や幸せを提供したいと考えている。 2つ目はプロデュース事業に魅力を感じているためだ。 御社のプロデュース事業ではフランチャイズとは違い、より多くの人にラーメンを伝えられる上で真の意味で伴走することができ魅力を感じている。 過去に長期営業インターンに携わたことがあるが、その中で○○さんでよかったとの言葉を聞いたときに非常に喜びを感じた。御社の業務の中でも、店舗様のために尽力していきたいと感じている。 続きを読む
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ギフトホールディングスの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. もし1店舗任されるとしたらどんな店舗を作りたいか
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A.
2つの条件があると思います。 1つ目はお客様にリピートしていただけること。そして2つ目はラーメン屋だけどラーメン屋じゃない特別な空間だと感じられる店舗です。 ・具体的にはどういった店舗が良い？具体例を教えて（意地悪な質問だけどさーって感じ） →（少し考える時間を頂いて、、） 例えば夜に居酒屋チックな雰囲気を醸し出す店舗にすることがいいのではないかと考えます。それをSNSとかに上げることで映えとかバズりが狙え、認知度向上とかにつながるのではないかと考えます（実現可能性や回転率の面は置いといて）。 また、ギフトの中にある4字熟語の中の一つの超絶空間という、楽しんでもらうみたいなところに通じるとも考えています。 続きを読む
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ギフトホールディングスの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
まずはなぜこの会社なのかというところはかなり重要だと感じている。なんで飲食店なのか？その中でもなぜラーメン店なのかというところはかなり重要視されていたように感じている。原体験やラーメンが好きという気持ちをしっかりと伝えられればそこまで問題はないかと感じている。
あとは、キャリアビジョンについてである。入社後は店舗配属になるので、店長としてやっていけるだけの気力があるのか？その先にどんな野望を持っているのか？それが会社の目指す方向と同じなのかというような形で評価されていると思った。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
大きく2つあって、1つ目は人柄的な部分だと思う。やはり店舗運営をするというところで明るさや笑顔などの良い店舗づくりをする上での最低限のレベルは求められていると感じた。
2つ目はキャリアビジョンである。なんでこの企業なのか？なんでラーメン店なのか？どんなキャリアを描きたいのかなど割と熱心に聞かれた印象があるので準備は必須かと思う。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
全体の面接を通してすごいかしこまった雰囲気というよりもコミュニケーション重視の面接であったと感じている。気張らずに巣を見せることも大事だと感じた。
あとは、キャリアビジョンのところはかなり注意深く聞かれたので準備しておく必要はある。
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ギフトホールディングスの ステップから本選考体験記を探す
ギフトホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ギフトホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ギフトホールディングス |
| 設立日 | 2008年1月 |
| 資本金 | 7億6346万9000円 |
| 従業員数 | 306人 ※2019年10月末日現在 |
| 売上高 | 69億7100万円 ※2018年実績 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 田川 翔 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 618万円 |
| 電話番号 | 03-5990-4650 |
| URL | https://www.gift-group.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2599528
