ギフトホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は大きく2つ存在する。 1つ目はより多くの人にラーメンを通じて感動や魅力を伝えたいためだ。 以前オーストラリア留学した際にシドニーを一人で1泊2日観光した。夜ごはんどうしようって思ったときにラーメンが好きなのと日本食が恋しくなってあるラーメン屋さんに入った。そこでは日本とは違って、外国人の方が団らんする姿や楽しそうに食事する姿を見て、ラーメンの違った魅力に気付き、より多くの人にラーメンを通じた感動や幸せを提供したいと考えている。 2つ目はプロデュース事業に魅力を感じているためだ。 御社のプロデュース事業ではフランチャイズとは違い、より多くの人にラーメンを伝えられる上で真の意味で伴走することができ魅力を感じている。 過去に長期営業インターンに携わたことがあるが、その中で○○さんでよかったとの言葉を聞いたときに非常に喜びを感じた。御社の業務の中でも、店舗様のために尽力していきたいと感じている。

A. ○○ゼミで学内○○大会に参加し、全○○チーム中〇位入賞を果たしたことだ。4人グループのリーダーとして約1年間「○○○○」をテーマに優勝を目指して研究に打ち込んだ。しかし、連日の研究で方向性の不明確さと個々の途上国の知識格差から研究が停滞して亀裂が入り、優勝を目指す事すら危うい状況になった。やるからには結果に拘り、優勝したいと考えた。そのためには全員の結束が不可欠だと考え、2つの改善策に取り組んだ。①研究ゴールから逆算した小目標の設定と毎会議時での共有と調整を行った。②○○に精通する○○職員等○○名にSNSで連絡を取った。人の繋がりが更なる繋がりを呼び、計○○名から情報収集できた。結果、共通認識の醸成と文献上では知りえない現地の「生きた情報」の獲得により、再結束できた。さらに、自信溢れる研究へと変貌し、○○大会入賞を果たした。　

A. ○○で営業の長期インターンシップに取り組み、○○全国○○人中〇位だったことである。きっかけは社会で活躍する際に有効な営業スキルを、アルバイトと異なる実力主義の環境で、学びたいと考えたためだ。当初は営業を回れているが、契約率が著しく低い現状にあった。その原因が押し売りのようなセールストークをしていたことだと考え、2点工夫した。(1)自分の営業を録音して課題点を把握することだ。これにより間やトーンなどの会話の根本的な課題を認識し、改善することができた。(2)トップセールスの同行に付き、トークやマインドを学ぶことだ。これにより自分のトークの不要な点に気づけた。さらに営業は会社説明ではなく相手の潜在的ニーズを見つけ、その悩みに対して成功する未来を想像することが重要であった。以上により、徹底的に相手に寄り添って当事者と同じ目線に立つことで信頼関係の構築につながった。