ギフトホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件）

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 その他 パート・アルバイト

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代前半 女性 15年前 法人営業 その他 契約社員

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