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全保連の適性検査・WEBテスト・筆記試験の傾向と対策一覧(全2件)

全保連株式会社の本選考で行われたWEBテスト・筆記試験の体験談です。実際に行われたWEBテスト・筆記試験・適性検査の実施時期や科目・形式(SPI、ENG、玉手箱、CAB、GAB、TG-WEB)、問題数、制限時間、先輩が対策として行ったことを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

全保連の 本選考体験記一覧

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2件中2件表示 (全2体験記)

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数で所要時間は1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】ネット上でWEBテストを解き対策を行いました。

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公開日:2023年11月21日

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WEBテスト

一般職
20卒 | 共立女子大学 | 女性   最終面接

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】問題集をくりかえし解くことです。苦手分野は念入りに対策しました。

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公開日:2019年7月23日

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全保連を見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
チャレンジしたいと言う思いがあり貴社を志望しました。クレジットカードは日本ではまだまだ利用率が低いです。そこで私はクレジットカード会社には入りその利用率を上げるというチャレンジをしたいと思いました。信販業界はクレジット業界より業務の幅が広く様々なことに挑戦できると感じました。その中でも貴社は一人一人の積める経験が他社より多いと感じた点と、Tポイントを取り入れるなど様々なことに挑戦していると感じ志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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Q. 志望動機
A.
私がヒューマントラストを志望する理由は3つあります。1つ目は、ヒューマントラストが掲げている「信は万物の基を成す」に共感しました。私自身、大学時代にインターンで呼び込みを行った際に、お客様がこちらの話を聞いてくれるのは信頼してくれるからと学びました。営業をする上で信頼関係は必須だと考えます。2つ目はアウトソーシングや人材紹介など幅広く事業を展開し、ワンストップで行うことでお客様と企業のミスマッチが減り、顧客満足度に繋がると考えました。さらにワンストップの営業は自分自身の成長に繋がります。3つ目は飛び込み営業を行っている点です。サークル活動のひとつとして行った飛び込み営業の経験が活かせるのではないかと考えます。 続きを読む
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公開日:2018年9月10日

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Q. 志望動機
A.
私は、「食」を通じて人々の健康に貢献したいと考えています。そんな中、私が貴社を志望する理由は、主に2つあります。1つ目は、貴社の情報発信力です。貴社は機能性野菜を開発するだけではなく、メディアと連携して積極的に情報を発信して他の商品との差別化を実現しています。お客様に興味を持ってもらうことで貴社の機能性野菜の消費量が増え、多くの人の健康に貢献できると思いました。2つ目は、挑戦力です。貴社は、スプラウトという発芽野菜のパイオニア企業となったり、多くの機能性野菜を開発・販売を行うなど多くの挑戦をしています。目的を持って食べる食スタイルを提案し、貴社の高成分野菜を提案することで、現在問題となっている野菜不足を解決することができ、多くの人の健康に貢献できると思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年7月8日

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全保連の 会社情報

基本データ
会社名 全保連株式会社
フリガナ ゼンホレン
設立日 2001年11月
資本金 9900万円
従業員数 608人
売上高 245億1000万円
決算月 3月
代表者 迫幸治
本社所在地 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 595万円
電話番号 098-866-4901
URL https://www.zenhoren.jp/
NOKIZAL ID: 1574732

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