ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
世界的企業なので大きな視点からの仕事の進め方が学べる。社内の雰囲気は明るく　発言はしやすい環境にある。若い人　女性の登用も積極的。一方その分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男女問われません。かなり平等です。傾向的に女性幹部登用も増えています。育児休暇や復職される方も多く、ライクワークバランスが整っているので働く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職制と給与レベルが連動します。本人次第ですが昇給のポテンシャルはあります。年次評価影響します。頑張り甲斐はあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
土日祝は完全に休みサービス出社はありません。仮に出た場合は振替できます。残業は月に制約されます。在宅ワークフレキシブル対応できます。
外部に...続きを読む(全270文字)

【良い点】
女性問わず、WAAといういつでもどこからでも仕事ができるという制度があるため、フル在宅でも問題ないし、年末が近づくと海外から仕事をする人も多...続きを読む(全261文字)

【良い点】
しっかりとKPIが決まっていて、それに沿って評価をされるため、基本的に納得のいかない評価はされないし、リーダーは親身になって一人ひとりの評価...続きを読む(全225文字)

【良い点】
マーケティングの基礎から学べるので、他のどの会社に行ってもある程度能力を出せるくらいの自信はつくと感じられる。
特に、新卒だったり、若いうち...続きを読む(全255文字)

【良い点】
360度評価制度がある。最終的な評価にどこまで影響があるかは謎。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の年収は若いうちは一般的に高い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
WAAの仕組みがあるので在宅に対しての理解はある。
有給も取りやすい。家族休暇という制度がはじまり休みも増えた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は額面的には同業他社に比べて良い方だと思います。社歴の浅いうちから 仕事をまかされる事が多く相応だと思います。
評価制度は 決められたフ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人事の対応が速かった。上長に退職伝えた翌日にも退職届がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの時間は基本に最小限に抑える...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ、マタハラが普通にある。
職場はお金を稼ぐ場所だと割り切れる人、メンタルの強い人じゃないと続かない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも比較的高く、成果に対してはきちんと評価し還元する姿勢がある会社だと感じました。個人の売上や取り組みが明確に数値化され、評...続きを読む(全621文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給する見込みが考えられなくなったため。少しでも昇給の望みがあれば体色は考えなかったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
会社の顧問がいるので、退職理由や会社の具体的に改善した方が良い点を伝えられるのは非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全168文字)

【良い点】
大変お世話になった会社なので、名残惜しいですが、退社しました。今後、期待しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くありませ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
学校的な要素もありまわりのひとが温かい。人の良さがある会社だと思う。周りの人には感謝したい。よこのつながりもある会社である
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
シャネルという圧倒的なブランドバリュー。組織としての品格やプロフェッショナルな対応を感じられた点は良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係と休日当番の多さに辟易した。本社や物流センターでは働き方改革が成功しているのだろうが、辺境の支店などでは...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが解消されず甘く見られ続けている印象がありました。ハラスメントをした側は役職があるため優遇され、ハラ...続きを読む(全152文字)