回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝は完全に休みサービス出社はありません。仮に出た場合は振替できます。残業は月に制約されます。在宅ワークフレキシブル対応できます。
外部に...続きを読む(全270文字)
ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
土日祝は完全に休みサービス出社はありません。仮に出た場合は振替できます。残業は月に制約されます。在宅ワークフレキシブル対応できます。
外部に...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
WAAの仕組みがあるので在宅に対しての理解はある。
有給も取りやすい。家族休暇という制度がはじまり休みも増えた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子育てへの理解、家族との時間を大切にすることの理解は非常にある。外国人がいて、彼らは家族一番であることが多く、そういう影響もあると思う
【気...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
WAA(Work Anytime Anywhere)という制度があり、社員にもしっかり浸透しているので、上長の許可を取ればかなりとりやすい。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一人当たり仕事量はかなり多いので、繁忙期は残業が多くなりがちだが、有給などは外資らしく非常に取りやすく、個人の裁量でワークライフバランスはと...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
仕事だけではなく、プライベートを充実させることを推奨する文化がある。また、育休・産休を取ることができ、産休後の女性が働いていることが当たり前...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
世界的企業なので大きな視点からの仕事の進め方が学べる。社内の雰囲気は明るく 発言はしやすい環境にある。若い人 女性の登用も積極的。一方その分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女問われません。かなり平等です。傾向的に女性幹部登用も増えています。育児休暇や復職される方も多く、ライクワークバランスが整っているので働く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職制と給与レベルが連動します。本人次第ですが昇給のポテンシャルはあります。年次評価影響します。頑張り甲斐はあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性問わず、WAAといういつでもどこからでも仕事ができるという制度があるため、フル在宅でも問題ないし、年末が近づくと海外から仕事をする人も多...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
しっかりとKPIが決まっていて、それに沿って評価をされるため、基本的に納得のいかない評価はされないし、リーダーは親身になって一人ひとりの評価...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
マーケティングの基礎から学べるので、他のどの会社に行ってもある程度能力を出せるくらいの自信はつくと感じられる。
特に、新卒だったり、若いうち...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
定期的と言って良いのか? 在籍期間中に部門ごと 退職の募集複数回あったが ただ放り出される訳ではない。退職金の割増がその時によって異なるがあ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
360度評価制度がある。最終的な評価にどこまで影響があるかは謎。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の年収は若いうちは一般的に高い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
強いブランドを持っている、グローバル企業
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な負け組体制。
競合と比べて、判断も遅く負け続け。プ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は額面的には同業他社に比べて良い方だと思います。社歴の浅いうちから 仕事をまかされる事が多く相応だと思います。
評価制度は 決められたフ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早朝から夜中まで働くので、ワークライフバランスは存在しませんでした。
さすがに今は働き方改革で変わってることを願...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給休暇や各種休暇制度は他社と比較して取りやすくなっているので、安心感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代申請が気軽...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だがサービス業なので、土日休みはほとんど取れない。
希望を出せば取れなくはないが、他の社員と被ったら調節...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社側から有給取得していないとチェックが入り、有給消化に接近的
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションによって休みやすい人と、休...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
祝日も休みなため、その点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるかもしれないが、残業前提の風潮が強い。19時前後の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
午後から出社や、通院のための中抜けなどをしている人は多く、フレキシブルに働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、みんな深...続きを読む(全142文字)
ベンチャーとはいえ、残業を良しとする雰囲気はない。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
休日が多く、125日異常あり、特に8月が月の半分くらい休みで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフによっては希望休が取りづら...続きを読む(全95文字)
フレックスタイム制やリモートワークが定着しており、ワークライフバランスは確保しやすいと思う。またMRに行った友人から聞いた話でも、基本的には強制的に出社さ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇について他社に比べ早い段階から積極的に取る方針もあり社風として良いと感じた。
また長期休暇取得を会社で推進していたので平日の長期旅...続きを読む(全227文字)
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニリーバジャパンカスタマーマーケティング |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | エドアルド・ジャコモ・マッテオ・ブリオラ |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5723-2213 |
| URL | https://www.unilever.co.jp/our-company/who-we-are/ |
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