この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界的企業なので大きな視点からの仕事の進め方が学べる。社内の雰囲気は明るく 発言はしやすい環境にある。若い人 女性の登用も積極的。一方その分 ...続きを読む(全185文字)
ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 報酬UP
ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界的企業なので大きな視点からの仕事の進め方が学べる。社内の雰囲気は明るく 発言はしやすい環境にある。若い人 女性の登用も積極的。一方その分 ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女問われません。かなり平等です。傾向的に女性幹部登用も増えています。育児休暇や復職される方も多く、ライクワークバランスが整っているので働く女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職制と給与レベルが連動します。本人次第ですが昇給のポテンシャルはあります。年次評価影響します。頑張り甲斐はあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休みサービス出社はありません。仮に出た場合は振替できます。残業は月に制約されます。在宅ワークフレキシブル対応できます。
外部に出...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
女性問わず、WAAといういつでもどこからでも仕事ができるという制度があるため、フル在宅でも問題ないし、年末が近づくと海外から仕事をする人も多い...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
しっかりとKPIが決まっていて、それに沿って評価をされるため、基本的に納得のいかない評価はされないし、リーダーは親身になって一人ひとりの評価を...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
マーケティングの基礎から学べるので、他のどの会社に行ってもある程度能力を出せるくらいの自信はつくと感じられる。
特に、新卒だったり、若いうちか...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
定期的と言って良いのか? 在籍期間中に部門ごと 退職の募集複数回あったが ただ放り出される訳ではない。退職金の割増がその時によって異なるがある...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
360度評価制度がある。最終的な評価にどこまで影響があるかは謎。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の年収は若いうちは一般的に高い方...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
WAAの仕組みがあるので在宅に対しての理解はある。
有給も取りやすい。家族休暇という制度がはじまり休みも増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
強いブランドを持っている、グローバル企業
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な負け組体制。
競合と比べて、判断も遅く負け続け。プラ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は額面的には同業他社に比べて良い方だと思います。社歴の浅いうちから 仕事をまかされる事が多く相応だと思います。
評価制度は 決められたフォ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女尊男卑と言われる事があるくらい 女性は大事にされる。特に新卒で入社の女性は過去大切にされる傾向にあったと思われる。噂レベルだが 部署異動を命...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
親会社は安定感もある巨大企業。
多数のブラントを持っている。
日本導入の投資を親会社が認めた時は強いが
現状は疑問。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与レンジはあるが、比較的融通がきくらしく、中途採用者の決定までに時間がかかっているなと思うと、候補者からの年収交渉を真摯に検討していることが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
子育てへの理解、家族との時間を大切にすることの理解は非常にある。外国人がいて、彼らは家族一番であることが多く、そういう影響もあると思う
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新卒者や非役職者への教育は充実しており手厚い。全般に、若手、非役職者、産休から復帰の人などは大切にしている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生については、他社の大きな違いや特出すべき点は無いと感じる。自社製品が社員向けにかなり安く販売されているので、日用品に困ることはない。
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
WAA(Work Anytime Anywhere)という制度があり、社員にもしっかり浸透しているので、上長の許可を取ればかなりとりやすい。お...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育休どちらも大変とりやすい。復帰しても、WAAという制度を活用して仕事をこなしているマネージャーもいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒ではいると、日系メーカーと比べると高いものの、ポジションが上がるまでは給与面はあまり良くない。
アシスタントブランドマネージャー職は、入...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
グローバルとのつながりが多いこと。何かあれば他の国のケースを聞いて参考にできるなど助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
グロ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外資系らしく、年収は高いと思いますのてその点はとてもよいと思います。また、男女関係なく、平等なところもよいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒へのトレーニングの手厚さは非常によいと思います。海外でのトレーニングへの参加など、若手にそこまでのチャンスを与える会社はそこまでないと思う...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社時から、幅広い業務を任せてもらえる。基本1ブランドを2-3人で担当するため、1つのプロジェクトを1人で任され、川上から川下まで担当する。
...続きを読む(全256文字)
会社名 | ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 |
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フリガナ | ユニリーバジャパンカスタマーマーケティング |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 500人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 髙橋康巳 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5723-2213 |
URL | https://www.unilever.co.jp/our-company/who-we-are/ |
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