日本原燃分析の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給はかなり取得しやすく、残業もほぼないためプライベートを充実させることができる。3交替勤務だと平日に休暇となることも多い。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルに沿ったルーチン業務であるため、周囲との差がつきづらくモチベーションを維持することが難しい。
親...続きを読む(全107文字)

【良い点】
100パーセント出資子会社であるため、安定はしている。親会社も電力会社出資企業であるため、潰れる心配はほぼない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署によるがルーティンワークがメインの部署もあるため人によってはやりがいを見いだせない可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有休消化率が高く休みを取りやすい。休みを取る場合も心よく許可してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)

【良い点】
男性比率が高く性格によっては働きにくいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性社員の数を増やすことで解消されると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格の合格祝い金、格安な寮、社宅も完備されているため所得に対する満足度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全74文字)

【良い点】
電ガス業界の中では給与は最低ランクであると感じる。
昇給についても一定までは上がるが役職がつかないと上がらない続きを読む(全61文字)

【良い点】
新人教育、力量制度など個人に対する技量の明確化を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全61文字)

【良い点】
バス通退勤ができるがもし乗り遅れたりしたとしてもタクシーチケットで帰ることができるため通退勤に関しての心配がない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)