日本原燃分析のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
100パーセント出資子会社であるため、安定はしている。親会社も電力会社出資企業であるため、潰れる心配はほぼない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にマニュアルに沿ったルーチン業務であるため、周囲との差がつきづらくモチベーションを維持することが難しい。
親...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規制基準対応が難航しており、工場の竣工時期が見通せず、なんのために仕事をしているかが分からなくなる。
年功序列と...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有給はかなり取得しやすく、残業もほぼないためプライベートを充実させることができる。3交替勤務だと平日に休暇となることも多い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署によるがルーティンワークがメインの部署もあるため人によってはやりがいを見いだせない可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
電ガス業界の中では給与は最低ランクであると感じる。
昇給についても一定までは上がるが役職がつかないと上がらない続きを読む(全61文字)

【良い点】
資格の合格祝い金、格安な寮、社宅も完備されているため所得に対する満足度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全74文字)

【良い点】
男性比率が高く性格によっては働きにくいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性社員の数を増やすことで解消されると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有休消化率が高く休みを取りやすい。休みを取る場合も心よく許可してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)

【良い点】
バス通退勤ができるがもし乗り遅れたりしたとしてもタクシーチケットで帰ることができるため通退勤に関しての心配がない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなく、OJTがメイン。
事業会社によってはマニュアルがあるが、ないところは手探りで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
早くから業務を任せてもらえる点はモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く整えられておらず、また教育担当...続きを読む(全155文字)

【良い点】
スキルアップためのサポート制度がたくさんあります。この点がとてもいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも空いている時間に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育体制はなかったと記憶する。
担当上司によっては熱心に丁寧に教えてくださる方もいらっしゃるが、
一...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教育制度は社外の学習補助も含め可もなく不可もなくといった印象です。新人に対してはそれなりの手厚さはあります。ただそれ以後は基本的に各人次第にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務を通じてこの会社で必要なスキル・経験を身につけることは辛うじてできるのではないかと思います。ただし、汎用性が低く、他社でも活用できるもので...続きを読む(全597文字)

【良い点】
マニュアル化されているものなどなく完全OJT、もしくはいきなり実践型
【気になること・改善したほうがいい点】
社内における人材育成の概念が全く...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新卒社員は入社後に2週間ほどの研修がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行ってからは全てojtなのでどこの会社もそうかと...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他者に比べ新卒研修が疎かです。
中途の方の方が馴染めている印象。
自分で試行錯誤し営業をかけて学んでいく必要があります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や研修制度は全く整っていない為、若手社員の離職率が目立つ。
入社したら入社時のOJ...続きを読む(全112文字)