日本原燃分析のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事自体は誰でもできるようなものではなく、それなりに研修、訓練が必要なものなのでできるようになった時の達成感や嬉しさは大きかったです。失敗し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性でも大きなことを任される方もいました。その点女性に対して過小評価のようなものはなくよかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
部署によってはとても楽しいところもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いためか、パワハラ、セクハラ、いじりの延長にでき...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実していました。特別休暇も、有給とは別に取れるお休みも多く私生活も充実していました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
粗探しをする上司が多く、気疲れします。
本当にそこが気になるのか？という所を指摘されたり、親会社の目を常に気にするようで、めんどくさいと感じ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
個人的に男女の差別は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の事情で休みたい時に、男性ばかりだと理由を言いづらい人もいる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないと思う。退職者が増えているため、1人あたりの業務の負担は増える。それに耐えられるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生についての不満はない。青森県内でもかなり良い待遇は受けられると思う。仕事をそれなりにこなしていれば、社員として良い待遇は受けられる。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ない。何も考えずに過ごしたい人はそれでも何とかなるとは思うを
【気になること・改善したほうがいい点】
つまらない。やりがいは無い。ただやりが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
何も考えず仕事をし、それなりに生活できる収入を得たいなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分達が築いてきた文化、風習、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
研修が一ヶ月ほどありまして、いろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の時の給料が確かに14万しかありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)

【良い点】
１ヶ月の間研修をし、その後1ヶ月OJTがあるため大変長い間教えていただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1ヶ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修などは支店で支店長またはエリアマネージャーなどが指導してます、最近は若手の部活のようなグループもありスキルアップが充実しつつある
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場任せ。マネジメント方針がないので、キャリア形成の機会が得られるかどうかも上司ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やマネ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりとしていたが、キャリアアップなどは全く望めない。非正規から正社員になるのはかなり難しいのではないか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・CADソフトの使用方法や電気設計について、学ぶことが出来ます。
・出張があるのでいろんなところに行けます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収で500行ったかあんまり記憶にありませんが
手取り32ぐらいだったような
ボーナスは期待しないでください
年末調整がボーナスでした続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で入社したメンバーが技術力を高めるのには適していると感じます。
いきなり大手SIerに入社することはできなかったとしても、ハードウェアや...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)