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株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通ジャパン・インターナショナルブランズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通ジャパン・インターナショナルブランズの 社員・元社員による会社の評価

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電通ジャパン・インターナショナルブランズの 学生による会社の評価

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電通ジャパン・インターナショナルブランズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リスティング業界、ディスプレイについても今後も需要は伸びていくと思うのでニーズは増えると思う。
リスティング、ディスプレイ、エスイーオー等のWEBマー...続きを読む(全168文字)

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    電通ジャパン・インターナショナルブランズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    かなり早い段階でリモートワークの導入が進みました。子育て中の方もうまく自分で調整しながら働くことができる環境だと思います。
    【気になること・改...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月30日
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    【良い点】
    資格取得制度が整っており、オンラインの研修も年...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年3月12日
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    【良い点】
    特定条件下での在宅補助がある。有給も問題なく付与される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスがない。ある程度働いている社員や店長...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2019年11月7日
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    【良い点】
    電通が取引する有名企業の戦略立案に携わることができることです。
    自分が携わったことがニュースになることも多々あるので、とてもやりがいを感じやす...
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    【良い点】
    フレックスタイム制なので、プライベートとのバランスは取りやすかったと思う。有給も取得しやすい環境だった。
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    電通ジャパン・インターナショナルブランズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    出社と在宅を組み合わせたハイブリッドは働き方となっているため、自分次第で生産性を上げることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

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    株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    ナショナルクライアントに対して、デジタルメディアを中心にフルファネルでプランニングできる点は貴重な経験となった。基本的にはチームで仕事を進め...続きを読む(全222文字)

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    株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ナショナルクライアントが多く、規模の大きい案件に携わることができると思ったため。入社後に感じたギャップは特になく、フルファネルのプランニング...続きを読む(全141文字)

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    株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フラットな人間関係で上司にも相談がしやすい。
    数字目標を負わされる事が無いため、毎月の売り上げを取るストレスは無い。
    外国籍の人材も多く、休...続きを読む(全533文字)

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    株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    案件によってかなり差があるため、一概には言えない。市場リサーチから関与できる案件もあれば、デジタル広告出稿の作業部分のみ担当するような案件もある。どの案...続きを読む(全120文字)

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    株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    電通グループのため、福利厚生等は割と充実しているが、特に会社からアナウンスがあるわけではないので、自分で福利厚生の情報を拾いに行ってうまく活用していく必...続きを読む(全81文字)

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    株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    実際に運用チームであればお子さんのいる女性も割と多くいるため、文化がフィットすれば働きやすいと思う。組織としてのマネジメント力が低いため、セルフマネジメ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    会社全体としての教育体制は基本的にないため、担当案件の同じチームの人から仕事を教えてもらう。案件によってやり方や方針も異なるため、OJTでないとむしろ迅...続きを読む(全116文字)

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    株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    個人主義の色が強いため、チームにしっかり共有して自分の業務を遂行すれば、中抜けや早退等もしやすく自分で調整しやすいところは非常に良いと思う。ただ、案件に...続きを読む(全125文字)

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    株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外人、もしくは外人気質な社員が多いため、ワークライフバランスは比較的に取りやすいとは言えます。上層部が積極的に消化していくという風土がありま...続きを読む(全180文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社アイレップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    博報堂グループということで一定の安定感はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業会社側のマーケティングインハウス化の波を受けてお...続きを読む(全92文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 アートディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Web広告・Webマーケティング支援の領域は、在籍中を通じて需要が落ちる気配がなかった。中小企業のデジタル化支援というニーズは今後も続くと思...続きを読む(全282文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    競合比でも知名度、実績共に高い為、商品力がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上目標が昨対100%、もしくは昨対割れとなってい...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ジェムインテリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新築住宅のインテリア、賃貸マンションの原状回復、駐車場設営、取引先も大手が何社もあったり、手広く会社の事業を広げようとしている
    【気になるこ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分は早く辞めてしまったため、わからないが今後はカルタホールディングスの傘下で未来はあるんじゃないかと思う。続きを読む(全60文字)

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    株式会社博報堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    広告領域以外にもDX.コマース、コンサル等領域拡大している点
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    主要の事業である広告産業はどう考えても...続きを読む(全85文字)

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    株式会社神戸新聞総合印刷の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新聞以外に活路を見出さないと終わりでしょう。結局は本社の言いなりなのでどんどん縮小していくでしょう。続きを読む(全79文字)

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    株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後もマッチングというビジネスモデルは需要があるのではないでしょうか。自分は関わりがありませんでしたが新規事業にも積極的なようです。続きを読む(全72文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Web系の支援事業は今後も需要が落ちるとは思えないし、実際に会社の規模感も在籍中に拡大していた。1000人規模の組織で、各地に支社もあってス...続きを読む(全232文字)

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    株式会社読売広告西部の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新聞業界においては全国紙の中でもトップシェアを誇る読売新聞。その子会社であることから、新聞広告に関しては優位性を持つこと。
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    電通ジャパン・インターナショナルブランズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
    フリガナ デンツウジャパンインターナショナルブランズ
    設立日 2003年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 53人
    決算月 12月
    代表者 堀尾尚弘
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
    電話番号 03-6264-3301
    URL https://www.iprospect.com/
    NOKIZAL ID: 1691593

    電通ジャパン・インターナショナルブランズの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
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    (証券コード:7047)
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