電通ジャパン・インターナショナルブランズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
出社と在宅を組み合わせたハイブリッドは働き方となっているため、自分次第で生産性を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ナショナルクライアントに対して、デジタルメディアを中心にフルファネルでプランニングできる点は貴重な経験となった。基本的にはチームで仕事を進め...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ナショナルクライアントが多く、規模の大きい案件に携わることができると思ったため。入社後に感じたギャップは特になく、フルファネルのプランニング...続きを読む(全141文字)

案件によってかなり差があるため、一概には言えない。市場リサーチから関与できる案件もあれば、デジタル広告出稿の作業部分のみ担当するような案件もある。どの案...続きを読む(全120文字)

電通グループのため、福利厚生等は割と充実しているが、特に会社からアナウンスがあるわけではないので、自分で福利厚生の情報を拾いに行ってうまく活用していく必...続きを読む(全81文字)

実際に運用チームであればお子さんのいる女性も割と多くいるため、文化がフィットすれば働きやすいと思う。組織としてのマネジメント力が低いため、セルフマネジメ...続きを読む(全100文字)

会社全体としての教育体制は基本的にないため、担当案件の同じチームの人から仕事を教えてもらう。案件によってやり方や方針も異なるため、OJTでないとむしろ迅...続きを読む(全116文字)

個人主義の色が強いため、チームにしっかり共有して自分の業務を遂行すれば、中抜けや早退等もしやすく自分で調整しやすいところは非常に良いと思う。ただ、案件に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
外人、もしくは外人気質な社員が多いため、ワークライフバランスは比較的に取りやすいとは言えます。上層部が積極的に消化していくという風土がありま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休してから復帰してる社員は数名います。社内でも理解があるため、子育てしながら働くことはしやすいです。保育園の出迎えに行く正社員でも1...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることを伝えると急に冷たく居づらくなるような態度はやめた方がいいと思う。
辞めることを伝えた後の居づらさがすごい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表の叱責がひどく社員は定着しません。理不尽な叱責ばかりではありませんが、言い方がきつく大きな声で怒鳴るため社員...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営上の問題だとは思うが、途中から勤務時間を削減され、思ったより働けなくなった。仕事内容に不満はない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
次へのステップアップのために、より有名な企業に転職することにしました。ちなみに、ネット上の噂で「離職率が異常に高い」という書き込みを見かけま...続きを読む(全254文字)

【良い点】
退職の相談をすると、係長などの身近な上司はとても親身になってくれ、話を聞いてくれたり、改善策を考えてくれたりした。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直近数年続く業績悪化と、広告業界、博報堂グループとしての先行きの怪しさ。
代理店の立場におけるマーケティング支援の限界続きを読む(全79文字)

【良い点】
優秀な人が多くおり、部署としてもAI活用など率先してやるなど学びが多い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体とし...続きを読む(全231文字)

【良い点】
別に会社が嫌いになったわけじゃない。ネットとか掲示板に書かれているあり得ない数字を気にする人もいるみたいすけど、実際は稼げない人が勝手に辞め...続きを読む(全236文字)

【良い点】
いい人が多いです。辛い時に話に乗ってくれる人や、同じ辛さを経験した人が残っています。そのため、部署感の距離感はかなり近いと思います。
【気に...続きを読む(全232文字)

【良い点】
人によってはかなり楽そうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャが強すぎる。
クライアントによってはとてつもない労働時間...続きを読む(全103文字)