ＷＯＬＯＮＧ電気駆動の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
価格競争力がある製品群を持っているため、量産品に関して同業他社より優位に立てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に不具合が多い...続きを読む(全141文字)

【良い点】
入社時に年収を交渉するので給料に関するミスマッチが少ない。KPIによるボーナスの変動があるため、タイミングが良いと予定以上のボーナスが入る。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有給はあるが多くはない。会社としての福利厚生も特段多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業ではないので過度な制度は期待...続きを読む(全89文字)

【良い点】
出退勤に厳しい管理はなく、出張の予定も本人の都合を考慮して調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資であり本国との時差もある...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、結婚や出産によるデメリットは少ないかもしれない。少なくとも同僚に相談できる環境はあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)

【良い点】
将来的にも絶対的に必要なモーターを扱っているため事業が大きく傾くことはないと思う。日本市場でも益々仕事は増えると思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
退職の手続きはスムーズに行うことができた。
退職時に面談が行われたが、詰められることや無理に引き止められることはなく、退職理由等ありきたりな...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規系の開発などは軒並み止められジリ貧な戦略であり、新しい事、面白い事は一切できない空気がある。上位レイヤーが超...続きを読む(全80文字)

【良い点】
グループ全体としては大きく安定性がある。また、社会的な信頼性は高いため仕事はやりやすい。製品に関して一定の品質を維持しており、安心感はある。...続きを読む(全479文字)

【良い点】
日立グループで働いたという経歴は作れる
部門にもよるが、業務が多いので自然と経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有か...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を使い捨てという考えがすごく見て取れる。。。
人を育てるといった思考はほとんどなく、やめたら中途社員を募集して...続きを読む(全159文字)

【良い点】
良いところとしては比較的個人裁量で任せてもらえる所もあり、そういった面では働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技...続きを読む(全505文字)

【良い点】
退職を考えた理由は、これまで培ってきた営業経験を活かしながら、さらに新しい環境で自分自身の可能性を広げたいと考えたためです。パナソニックでは...続きを読む(全412文字)

【良い点】
普通にいい普通に高い社会通念上、上場企業で
福利厚生も良く安定的でありで全く問題点が生じず高い水準であると言える
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お金は満足するほどもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの配布が業績によると聞かされているが業績がいい報告をする一方で他...続きを読む(全98文字)

【良い点】
仕事量と給料のバランスが合わない。他の部門と比べて、仕事量が少ないけど給料が自分より多いパターンもよくある。部門評価がボーナスへ強く反映され...続きを読む(全242文字)