共立ライティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
平日も休めます、週3日以上休みのある週もあります
有給も繁忙期を除けば取りやすいので、連休を作って旅行に行ったりライブ観戦をする人が多いです
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
20代は女性の方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以降にになると女性の数が一気に減ります
産後現場復帰した方はゼロです...続きを読む(全123文字)

【良い点】
普通ではできない体験が日常になります
不規則でなかなか厳しい業務内容ですが、やりがいを見つけられれば働く価値はかなりあるかと思います
【気にな...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が現場に顔出すことはほとんどないので、社員を大切にしているかは少し疑問に思います。

社員同士の関係性は人に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
やりたいことは相談すれば考慮して仕事を振ってくれる。きつい仕事もあるがそこは折り合いをつけて頑張らないといけない。わからないことは聞くことが大...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性社員には優しくなりがちな先輩社員はどうしても多いと思う。力仕事があったりするのでそれなりに体力は必要になってくる。産休後に戻ってきてる先輩...続きを読む(全180文字)

【良い点】
シフトがなかなか決まらなかったり急な変更があったりするので予定は立てづらいことはあると思う。有給は前もって相談して提出すると大体は融通を効かせ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的には産休、育休は取れます。
やる気次第では、仕事は任せてもらえるイメージです。
逆にやる気がなければ上に行くことはないイメージです。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
好きで有れば良いかと思います。
好きでもなければ、続けることは難しいと思います。
業界が好きな人にはオススメします。
好きでないと辛いです。
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【良い点】
地道に頑張ればとても評価される。若いうちからチーフ仕事を任せられる事もある。残業代も満額かは不明だが出る。というよりほぼ残業代で生活している感...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長が設立したオーナー企業。長く勤めてもらうようなための取り組みはほとんど見られなかった。仕事量はかなりあり、退職...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ある程度自分で仕事をコントロールできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので上司がよく変わる。上司が変わるたびに、自分の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ここで得たスキルは転職に大きな武器となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員を含めた給与基準、成績の付け方（特に役員の中での社員...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後は仕事量が多くなり、さばけなくなったことで仕事でミスが起きてしまい会社で大きな問...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずアミューズメント関係でイベントに関われると話されましたが、実際は施設のアルバイトスタッフの割り振りでした。私が...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で求める理想とするスキルに関して明確な提示はされなかったので上に気に入られるかはその人のコミュニケーションの取...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司の考え方が理解できなかったためです
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間は好き嫌いではなく個人の実力をちゃんと評価すべきだ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、年功序列であること。接客だけでなく、ホテルの運営(セールスやマーケティング、レベニュー)に興味...続きを読む(全122文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が生死の淵を彷徨っていて、看病に付き添っていてもリモートワークを強要される。
口では社員の為...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がころころ変わりすぎ、賞与も基準が変わり、今年度から大幅下がる見込み。事業に将来...続きを読む(全82文字)