ソフトエナジーコントロールズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずお勧めできる会社ではありません。
エンジニアは基本的に駒でしかなく、かなりの社員が辞め...続きを読む(全539文字)

【良い点】
休暇がすぐに使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見を少しは経営に反映することを覚えた方が良い。現場に来もしない人たちが仕...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで1年中生活する。日本のどこかの電池工場に出張で行って行ったっきり。まして家族がいる人には絶対に無理な環境と...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃ働かされるし出張でいろんなところに行かされることを覚悟しておく方が良い。というか残業時間も法律にやばい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
電池はこれから大事になる物なので電池に関する技術は持っておくと役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアを雑に扱う社風。と...続きを読む(全134文字)

【良い点】
マゾになって働きたい人にはお勧めします。仕事は上から黒い程降りてきますし出張ばかりで1年が終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全241文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2次電池は電気自動車とスマホのおかげでなくなることはない。だが仕事量は現場を知らない人間が取り過...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分で受けたい研修を通信だったり機関に行ったりで受けれる。資格も会社が負担してくれてありがたかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
全くナシ。1年中ホテルに缶詰めで出張。電池メーカーにゴミの様に言われ、上司に連絡しても何もナシ。休日出勤も拒否すれば冷遇されワークライフバラン...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。なぜか知らないが違う会社の人間がいる。社員を大事にせずに自分の保身ばかり考える人間が多い。先行きは良いと思い...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系、マンパワーに依存する風習がある。ロジカルシンキングで効率的にやっていきたい！という考え方の人には向かないです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・短期でやめる人も上司問わず多く、よくこんな会社にまだいるねと言われることも多くあった。プロジェクトトップの管理職...続きを読む(全106文字)

【良い点】
欧米的かつフラットな環境で、何でも質問してよかったですし、分かりやすく教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内では、広義の意味での良い人が多いと思います。常識的な範疇でのコミュニケーションや距離感があり、清潔感がある人が多いように感じます。
【気に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社風はアットホームで人間関係についても良好です。部署内では常に協力を重視する文化が根付いていて、困ったときにはお互いにサポートし合う雰囲気です...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員の方はほとんどが真面目で仕事熱心。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長・管理職がパワハラ体質なので、まともな社員が病んでしまい、...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職ともに勤務時間が長かった。
個人主義といった感じで、協力し合える体制であれば変わったかもしれないと感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
代表は、いち社員やアルバイトに対してしっかり見ていたり、コミュニケーションを取っているように思える。管理職や上層部とも距離は近いので、こちら側...続きを読む(全296文字)

【良い点】
特別嫌な人はおらず、いい人ばかりですが、良くも悪くも同期以外との関わりはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
定期的に自社の社員の方が面談に来てくれるので、派遣先でも孤独感を感じずに業務に取り組むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)