ソフトエナジーコントロールズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずお勧めできる会社ではありません。
エンジニアは基本的に駒でしかなく、かなりの社員が辞め...続きを読む(全539文字)

【良い点】
休暇がすぐに使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見を少しは経営に反映することを覚えた方が良い。現場に来もしない人たちが仕...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで1年中生活する。日本のどこかの電池工場に出張で行って行ったっきり。まして家族がいる人には絶対に無理な環境と...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃ働かされるし出張でいろんなところに行かされることを覚悟しておく方が良い。というか残業時間も法律にやばい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
電池はこれから大事になる物なので電池に関する技術は持っておくと役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアを雑に扱う社風。と...続きを読む(全134文字)

【良い点】
現場で一緒に働くエンジニアと他の会社の方たちはあたたかい。たくさんのことを教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何というか管...続きを読む(全172文字)

【良い点】
マゾになって働きたい人にはお勧めします。仕事は上から黒い程降りてきますし出張ばかりで1年が終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全241文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2次電池は電気自動車とスマホのおかげでなくなることはない。だが仕事量は現場を知らない人間が取り過...続きを読む(全94文字)

【良い点】
エンジニアや一部の事務職はとても良い人達が多い。よく面倒も見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が上を占めて...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。なぜか知らないが違う会社の人間がいる。社員を大事にせずに自分の保身ばかり考える人間が多い。先行きは良いと思い...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは全くと言っていいほどつかない
販売なので価格でしか勝負ができず
高リテラシーの方では話ができないときがおおい続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣、契約社員ともに3年(最長3年半)までのため、
満期まで務めたあとは特にフォローもなく放り出されます。
派遣な...続きを読む(全109文字)

【良い点】
教育するという体制が整っているわけではなく、とにかく実務を経験して学ぶ。若手であっても仕事はたくさんまかせられる。その中で建築に必要な経験を積...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新卒研修は充実していたと感じる。議論して発表したり学ぶものは多かった。
また、管理部へ異動した際には、Excelの関数からショートカットキーな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自由なこと。自分発信でやりたいことは発言次第で叶う。
ただし、軌道にのらなければ撤収も早い。
周り(上司など)を引き込むプレゼン力、政治力があ...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルでの教育体制は特にありません。入社後少し研修を終えると、それぞれの部署に配属され、現場のコンサルタントか...続きを読む(全140文字)

【良い点】
風通しがよく、上に上がりたい人はすぐ上に上がって採用担当や取りまとめるリーダーになれる。しかし人手が足りないのかいつでも忙しそうにしている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客が好きな人ならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段これと言って身につくスキルは何も無い。強いて言えばヒューマンスキル...続きを読む(全105文字)

【良い点】
Wizでは、特に新卒向けのスキルアップやキャリア開発のための教育体制が充実しています。自分の興味やキャリア目標に応じて学び続けることができます...続きを読む(全172文字)

【良い点】
オンラインのZOOMなどを使用して遠隔で教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
指導係みたいな人をつけてくれたら嬉しかった。自分...続きを読む(全103文字)