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株式会社益田設計事務所 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

益田設計事務所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社益田設計事務所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜426万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社益田設計事務所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社益田設計事務所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

益田設計事務所の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

益田設計事務所の 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

益田設計事務所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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益田設計事務所の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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益田設計事務所の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社益田設計事務所の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明確でした。賞与は面接時にトータル3ヶ月(夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月)の説明をされたが、2年目以降でも...続きを読む(全205文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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益田設計事務所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社益田設計事務所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のコミュニケーションがほとんど会話(電話ふくむ。)で、メールやサイボウなどを使いこなせていない印象でした。

細切れにに作業を中断されるこ...続きを読む(全265文字)

株式会社益田設計事務所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅ワークなど個人の状況に合わせて、取り合えていた。
女性で子育てがある方にとってはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全187文字)

株式会社益田設計事務所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社用のスマートフォンは退社時に会社に置いておくようになっており、休みの日に電話対応するようなことはないのがよい。
ただ、土曜日は隔週勤務する時間数での労...続きを読む(全114文字)

株式会社益田設計事務所の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

物件は担当にどんどん任せてくれる。
いい意味でも、悪い意味でも。
例えば、1人でどんどんやりたい場合は経験も積めるし、良いと思う。
でも、忙しい時は会社か...続きを読む(全254文字)

株式会社益田設計事務所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共建築をメインに受注しているので、地方の建築事務所の中では安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職するスタッフが多...続きを読む(全234文字)

株式会社益田設計事務所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人でスケジュールを管理して、仕事を進めていけるところ。
外部の会社(メーカー)などに設計協力をお願いして、プロジェクトを遂行させて行くので、...続きを読む(全181文字)

株式会社益田設計事務所の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大まかに、下記2点が理由で退社しました。
1、賞与、休日の条件で面接時に説明された内容と食い違いがあった。
フレッ...続きを読む(全215文字)

株式会社益田設計事務所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーや講習には上司との相談次第で参加させてくれるケースが多いです。
自分の仕事をハンドルできるのであれば自発的に勉強する機械を手に入れるこ...続きを読む(全190文字)

株式会社益田設計事務所の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事ができます。フレックスタイム制と相まって、締切から逆算して働ける人にはいいでしょう。また行政関係の仕事が多いため、事務処理が...続きを読む(全212文字)

株式会社益田設計事務所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在職者の人柄はいいです。聞いたら教えてくれます。また時間の流れも都心部に比べてゆるく、人柄重視されている人にはいいでしょう。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
弊社では、営業目標と営業成績結果に基づいた評価制度を設けている。
営業成績が良ければダイレクトに給料が上がるため、高い成果を達成したときは顕...続きを読む(全169文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
人事
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、
コロナで大変だったときは臨時賞与がでたり、とても羽振りがいい印象。
頑張れば割とすぐ昇級できるイメージ。主に在宅...続きを読む(全186文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は普通より多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITサービスの法人営業を担当していましたが、グループ会社の案件を請け...続きを読む(全154文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年間の勤続で3年6ヶ月後からの給料が大幅に上がる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に人の移り変わりが激しいので3年...続きを読む(全211文字)

株式会社コロワイドの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が一切考慮されず、サービス残業・サービス出勤が当たり前で人件費を削るために社員が犠牲になることが当たり前続きを読む(全74文字)

水ing株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)

株式会社ヒノキヤグループの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義。いかに周囲にアピールできるかが肝になる。間接部門は優秀な人も多いため、一回で仕事を覚える為の工夫は必要。続きを読む(全77文字)

DOWAホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)

益田設計事務所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社益田設計事務所
フリガナ マスダセッケイジムショ
設立日 1981年1月
従業員数 23人
代表者 益田敏明
本社所在地 〒885-0017 宮崎県都城市年見町18号2番地
電話番号 0986-24-8935
URL https://masudasekkei.myportfolio.com/
NOKIZAL ID: 2528368

益田設計事務所の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。