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株式会社サンテク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンテクの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテクの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンテクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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サンテクの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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サンテクの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社サンテクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年9月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長より安定重視と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社かと勘違いしてしまう続きを読む(全52文字)

この投稿でわかること
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    株式会社サンテクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

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    全くなし。派遣先の経営悪化に伴い、そこに頼り切ってきた経営により悪化の一途を辿っている。給与賞与も年々減額され、少しでも収支報告を受ける立場になった人が...続きを読む(全169文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    現在、親会社の電力系会社が、東日本大震災からの原発停止の影響で、予算がかなりなくなっています。
    そのため、契約解除された社員は行くところがなくて辞めて行...続きを読む(全203文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

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    絶対的な大口顧客がありますが、最近はその顧客の経営状態が芳しくないとおもいますので当面、厳しい状況が続くと思われます。新たな大きな柱となる顧客を1~2社...続きを読む(全165文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員

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    契約している企業の成長次第。派遣会社なので。逆に、その企業が金払い良ければ給料は高くなるし、業務においてもその企業の体制次第だが、KDDIへの派遣がある...続きを読む(全210文字)

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    サンテクの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サンテクの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    どこもそうだと思うが人により差が大きい
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    株式会社サンテクの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては多岐に渡り知識が広がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個々の成長は余り考慮されない続きを読む(全59文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的有給取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全39文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は同業他社と比較して平均的
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    なし続きを読む(全44文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は良い
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    チャレンジ精神低い良く言えば手堅い続きを読む(全51文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としてというより個人任せ続きを読む(全20文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職直前に、育児休暇や時短での勤務をされてる先輩がいらっしゃったので、制度としてはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務...続きを読む(全216文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度が出来たため、ワークライフバランスは考えられるようになっていると思う。
    業務次第ではあるが、ご時世もありリモートで仕事を行うこ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に食事に行ったり、仕事中も雑談をしたりと社員同士の仲はかなり良い会社です。
    また、面倒見の良い中堅社員が多いため、相談事をしている若手...続きを読む(全195文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベンダー資格に合格すると、受験料が全額支給され、褒賞金も別途いただくことができる。
    有料の研修であっても業務に関わるものであると判断されれば...続きを読む(全188文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社EDIONクロスベンチャーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社向けの案件は絶えることなく供給されると思われるので、安定性はある。それ以外の部分も今後伸ばしていこうとしている続きを読む(全64文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の配属先の他企業と比べるとだいぶ条件が悪かったです。
    ですので競合優位性の面では将来性はあまり感じられません...続きを読む(全80文字)

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    株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍時にも積極的に人員を増やしていっていたので、今後も事業拡大に向けた成長は続いていくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

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    フューチャーアーキテクト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績も悪くなく、力がつく会社だとは思うが、これからのAI時代にコンサル業自体が本当に必要とされていくかは危惧すべ...続きを読む(全87文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 研究・開発(機械) 統括本部長クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    今後もニーズが増し続けていく将来性の高い事業なので、安泰でしょう。さらにスピードを加速させていくかと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

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    株式会社エクサの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    知名度は低いが、アプリ、インフラまで幅広く手掛けているので、技術力の高さは顧客から評価されていると感じる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

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    アクシスITパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベースはシステム開発事業だが、様々な分野に挑戦しているので勢いはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    様々な分野に挑戦してい...続きを読む(全118文字)

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    株式会社エクザムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    10年後生き残っている将来像が全く見えなかった。会社は残っているんだろうけれども、もっと規模や事業を小さくしている想像しかできない。
    【気に...続きを読む(全185文字)

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    リックソフト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アプリ開発などを行うわけではなく、Atlassianのサポートで金銭を稼ぐ、サポート企業のため、Atlassia...続きを読む(全166文字)

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    株式会社リンケージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・SES(客先常駐)が事業の中心で、自社サービスや独自技術の開発はほとんど見られない。そのため、会社としての成長...続きを読む(全423文字)

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    サンテクの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サンテク
    フリガナ サンテク
    設立日 1984年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 117人
    売上高 25億7294万5000円
    代表者 荻野貞明
    本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3番22号
    電話番号 092-471-7258
    URL https://santeku.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1360600

    サンテクの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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