サンテクの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
上役の懐に入れば、評価してもらえて、出世もできる。
給料の平均も全国平均とそんなに変わらないので、九州地場の企業としては良い方だと思われる。
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
家賃補助は大企業並み。結構いいところに住めます。会社理由の転勤等の引っ越しならば全額補助が出ます。
資格補助制度が充実しており、主要資格は取得...続きを読む(全192文字)

【良い点】
とても働きやすい環境です。社長も面倒見の良い方で親身になって相談に乗ってくれます。待遇給与面も派遣社員レベルでも相当いい条件です。こちらの要望...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業績の良い年は多少の補填がある。
トップダウンばかりでボトムアップを行おうとする人材が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は...続きを読む(全126文字)

仕事の過程で、責任感を与えられるのに凄く燃え、結果を出す事が面白い。モチベーションは会社内の雰囲気つくりが必須となると思い、みんなでサポートし合いながら業...続きを読む(全152文字)

全くなし。派遣先の経営悪化に伴い、そこに頼り切ってきた経営により悪化の一途を辿っている。給与賞与も年々減額され、少しでも収支報告を受ける立場になった人が次...続きを読む(全169文字)

FCFに加入している為、それらのサービスは受けられる。上手く使えば映画の割引や、スポーツクラブを安く利用できるなど、メリットは大きい。
ただし労働組合な...続きを読む(全173文字)

基本的には派遣業のため、派遣先が面白ければやりがいはある。
入社当時は派遣先で業務の中核を担っていた為、金額面でも強気に出ていた。
また自社意識は皆無...続きを読む(全211文字)

派遣先が多岐にわたっているため、給与、賞与の査定については特になし。昇進もポストの数が無いことにより極めて厳しい。評価制度自体は個人の目標を立て、それに対...続きを読む(全151文字)

派遣先により仕事内容が大幅に変わることによりやりがいは一概には言えない。人間関係は良いと思うが、モチベーションを上げる取り組みはあまりなかった。派遣先に目...続きを読む(全155文字)

入社時は取引先が安定しており、堅実な経営が功を奏していた。
取引先が思わしくなくなくなり、仕事を増やす取り組みを行う必要があるが動き取り組みが若干遅かっ...続きを読む(全153文字)

福利厚生は、FCFカードという物があり、近隣のゴルフ場やホテルを格安で使用できます。
育児支援は無く、妊娠したら会社を辞めるという暗黙の了解がある。
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現在、親会社の電力系会社が、東日本大震災からの原発停止の影響で、予算がかなりなくなっています。
そのため、契約解除された社員は行くところがなくて辞めて行き...続きを読む(全203文字)

絶対的な大口顧客がありますが、最近はその顧客の経営状態が芳しくないとおもいますので当面、厳しい状況が続くと思われます。新たな大きな柱となる顧客を1～2社見...続きを読む(全165文字)

現在は分かりませんが、当時は完全週休2日で休暇は多いほうだと思います。しかし、仕事柄、休日出勤多いですが、振休を取らなければ確実に残業手当として貰えるので...続きを読む(全178文字)

残業代は申請した分、全額支給してくれます。
昇給はこの厳しい環境下でもあるにはあります。
賞与も地場ではかなり良いほうだとおもいます。
昇進も上司に...続きを読む(全151文字)

求人、面接で受けた印象と、入社後の印象にはギャップを感じることはありませんでした。元々中途採用が多い会社ですが、皆さん大変快く迎え入れて下さいます。
社...続きを読む(全164文字)

派遣会社の為、自分の会社の成長に直結しない派遣先の仕事をしている為、自分の仕事に誇りを持ちたい人、自社愛精神がある人、将来性を持つ人、そいうものが出てくる...続きを読む(全159文字)

契約している企業の成長次第。派遣会社なので。逆に、その企業が金払い良ければ給料は高くなるし、業務においてもその企業の体制次第だが、KDDIへの派遣があるの...続きを読む(全210文字)

はっきり言ってお金で入社をきめましたので、派遣先で金額をさげられたらモチベーションも下がり、やる気なくなりました。。。。それが全てなので将来性を考える人は...続きを読む(全236文字)

休暇に自由度が高く、他社出向での業務派遣であればさらに自由度は高く、自由ほんぽうにはたらくことができます。。。補助についてはまったくない。ていきてきなのみ...続きを読む(全151文字)