回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職直前に、育児休暇や時短での勤務をされてる先輩がいらっしゃったので、制度としてはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全216文字)
株式会社サンテク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテクの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職直前に、育児休暇や時短での勤務をされてる先輩がいらっしゃったので、制度としてはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
業績の良い年は多少の補填がある。
トップダウンばかりでボトムアップを行おうとする人材が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・全体の風通しは良く、個人の出来に対する評価はしてくれる。
・以前は安定性や地元で働けることが売りだったが、経営傾きにより東京へ進出している。
・産...続きを読む(全154文字)
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社風としては昔ながらの「女性は結婚して退職」という考えが強かったが、ここ数年は女性技術者も結婚後も継続雇用が多いようです。ただし、総務系(事務職)は相変...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年1月10日【良い点】
給料は他の会社に比べると良かったかなと思います。また実績を上げる人にはどんどん仕事が舞い込んできて、ガンガン出世できる環境じゃないかな。
また...続きを読む(全249文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月6日【良い点】
有給取得が100パーです!またゴールデンウィークやお盆休み、お正月休みたくさんあります! なのでお陰様で旅行たくさんいけました^^ 部署による...続きを読む(全520文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2011年5月11日・福岡銀行に準じた研修制度があり、通信教育は決められた期間に提出し終了すると、半額会社が負担してくれるため、ちょっとしたスキルを磨くにはありがたい制度でし...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年6月10日【良い点】
福岡では十分な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が2社あるため、部長以上のポストは親会社からの出向者、転籍者で占められてい...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月29日【良い点】
年収についてはある程度昇進すると安定してくるが、そこまでにたどり着くのに10年以上はかかる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
どこもそうだと思うが人により差が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列続きを読む(全50文字)
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【良い点】
部署によっては多岐に渡り知識が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の成長は余り考慮されない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
成長より安定重視と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社かと勘違いしてしまう続きを読む(全52文字)
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【良い点】
人間関係は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神低い良く言えば手堅い続きを読む(全51文字)
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【良い点】
フレックス制度が出来たため、ワークライフバランスは考えられるようになっていると思う。
業務次第ではあるが、ご時世もありリモートで仕事を行うこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に食事に行ったり、仕事中も雑談をしたりと社員同士の仲はかなり良い会社です。
また、面倒見の良い中堅社員が多いため、相談事をしている若手...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ベンダー資格に合格すると、受験料が全額支給され、褒賞金も別途いただくことができる。
有料の研修であっても業務に関わるものであると判断されれば...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすいです。男性社員の育休取得も増えてきている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はかなり少ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育児中でも働いている方が多い 女性の働きやすさはかなりのモノ 出世している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
悪くはないと思う。育休や産休はちゃんと取れているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしだが、仕事の引継ぎが甘いと感じる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女性別を問わず活躍できる環境です。私のところでは管理者がほぼ女性ですが、歴が長いのは男性です。今後の成長は見込めると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休をとって復帰することも多く、時間を短くして働かれている方も多くいらっしゃいましたが、役職に疲れる方はほとんど9割ほどが男性の印象です続きを読む(全74文字)
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【良い点】
殆ど女性でしたし、BLゲームを主に運用しているので、好きな事に携わりたい方には楽しい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性でチームリーダーになっている方も何人かいるので、キャリアアップはしやすいと思います。産休も普通に取れている方もいます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
生理休暇に関しては月に1回使える模様。
勤怠率に影響はないが、有給のように時給は発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の方でも管理職の方もおり、子育て中の方にも優しい企業であると感じました。生理休暇もあります。私の記憶では子供が中学入学まで時短ができたと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役職者の方で、女性も多く、ロールモデルとなる方がたくさんいる。お子さんがいる方は育休や時短を利用してる方が多い。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社サンテク |
|---|---|
| フリガナ | サンテク |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 117人 |
| 売上高 | 25億7294万5000円 |
| 代表者 | 荻野貞明 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3番22号 |
| 電話番号 | 092-471-7258 |
| URL | https://santeku.co.jp/ |
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