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株式会社サンテク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンテクのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテクのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンテクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.1
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女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

サンテクの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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サンテクの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社サンテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年9月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的有給取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全39文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度が出来たため、ワークライフバランスは考えられるようになっていると思う。
    業務次第ではあるが、ご時世もありリモートで仕事を行うこ...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    サンテクを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2023年12月16日
    回答者:

    【良い点】
    いろんな部署があったこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時の歓迎会にて、当時の部長がみなさん早く結婚して寿退社してくださいと挨拶...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先での業務が基本となるため評価がされづらく、昇給はほぼありません。それもあり給料が低いです。緩く働きたい人には...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年4月24日
    回答者:

    【良い点】
    年間休日125日なので、ワーク・ライフ・バ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月7日
    回答者:

    【良い点】
    テレビ局向けのシステムを専門的に開発している企業は全国的にも多くはなく、そのような希少な分野に携われる点に魅力を感じました。
    また、開発したシ...
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2017年1月10日
    回答者:

    【良い点】
    給料は他の会社に比べると良かったかなと思います。また実績を上げる人にはどんどん仕事が舞い込んできて、ガンガン出世できる環境じゃないかな。
    また...
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    サンテクの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サンテクの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    どこもそうだと思うが人により差が大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列続きを読む(全50文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては多岐に渡り知識が広がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個々の成長は余り考慮されない続きを読む(全59文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成長より安定重視と思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣会社かと勘違いしてしまう続きを読む(全52文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は同業他社と比較して平均的
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全44文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チャレンジ精神低い良く言えば手堅い続きを読む(全51文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としてというより個人任せ続きを読む(全20文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職直前に、育児休暇や時短での勤務をされてる先輩がいらっしゃったので、制度としてはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務...続きを読む(全216文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に食事に行ったり、仕事中も雑談をしたりと社員同士の仲はかなり良い会社です。
    また、面倒見の良い中堅社員が多いため、相談事をしている若手...続きを読む(全195文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベンダー資格に合格すると、受験料が全額支給され、褒賞金も別途いただくことができる。
    有料の研修であっても業務に関わるものであると判断されれば...続きを読む(全188文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は福岡の中小企業では高い方だと思う。
    等級毎に求めるスキルがある程度は明確になっており、マネジメントやスペシャリストというコース分けがさ...続きを読む(全186文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    ユニアデックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取れやすい。案件次第ではあるが、休んでもプロジェクトは動いたり、スケジュールに余裕がある場合は、まず断れない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)

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    株式会社NTTデータ九州の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは多いと思います。年間20日年休があり、その他にも夏季休暇が5日間もらえる。また、1日の労働時間は7.5時間であるため、他の会社と比べる...続きを読む(全244文字)

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    株式会社システムライフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定時退社で残業は基本的になく、18:00を過ぎたら皆で戸締りを行います。ご家庭などプライベートも大切にしたい方は良いと思います。
    【気になる...続きを読む(全162文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝はよほどなことがなけれ完全に休みでした。ただいかんせん会社規模が大きいので、拠点や部署、プロジェクトによって変わってくると思います。休...続きを読む(全279文字)

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    株式会社gumiの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇を申請して却下されることは基本的にはない。
    夏季はいわるゆお盆期間の一斉休暇ではなく、7〜9月の間に任意の3日間休みを取得できる。続きを読む(全75文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実際の就業環境は派遣先の社風に大きく依存する部分はありますが、私の配属先においては、プライベートと仕事を明確に切り分けられる環境が整っていま...続きを読む(全172文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給が取得しやすい。
    事前に上司に言えば取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が続き、体調がすぐれなく女子に相談したところ、...続きを読む(全101文字)

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    クラウドエース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアは基本フルリモート。有給についても急な用事であっても融通がきくが、プロジェクトの状況にはよる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるがリモートワークがある部署が半分程度ある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスはすべて客先次第になるため、...続きを読む(全85文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    配属によりますが、休みは取りやすい印象でした。また繁忙期でなければ基本的に定時に帰れることが多かったです。続きを読む(全59文字)

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    サンテクの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サンテク
    フリガナ サンテク
    設立日 1984年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 117人
    売上高 25億7294万5000円
    代表者 荻野貞明
    本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3番22号
    電話番号 092-471-7258
    URL https://santeku.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1360600

    サンテクの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。