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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的有給取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サンテク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテクのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的有給取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全39文字)
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【良い点】
フレックス制度が出来たため、ワークライフバランスは考えられるようになっていると思う。
業務次第ではあるが、ご時世もありリモートで仕事を行うこ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
親会社が大企業なので、潰れる心配はない
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の営業から無理難題を押し付けられ、丸投げされ、言う事を聞...続きを読む(全106文字)
【良い点】
テレビ局向けのシステムを専門的に開発している企業は全国的にも多くはなく、そのような希少な分野に携われる点に魅力を感じました。
また、開発したシ...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年1月10日【良い点】
給料は他の会社に比べると良かったかなと思います。また実績を上げる人にはどんどん仕事が舞い込んできて、ガンガン出世できる環境じゃないかな。
また...続きを読む(全249文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2019年10月20日【良い点】
飲み会や会社の忘年会などは、自腹を切ることなく参加できる。
年配の営業さんや社長は優しかった。
仕事以外のことは干渉せずに済んだ。
制服がある...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年2月7日
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【良い点】
どこもそうだと思うが人により差が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列続きを読む(全50文字)
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【良い点】
部署によっては多岐に渡り知識が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の成長は余り考慮されない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
成長より安定重視と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社かと勘違いしてしまう続きを読む(全52文字)
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【良い点】
給料は同業他社と比較して平均的
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全44文字)
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【良い点】
人間関係は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神低い良く言えば手堅い続きを読む(全51文字)
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【良い点】
会社としてというより個人任せ続きを読む(全20文字)
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【良い点】
退職直前に、育児休暇や時短での勤務をされてる先輩がいらっしゃったので、制度としてはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
定期的に食事に行ったり、仕事中も雑談をしたりと社員同士の仲はかなり良い会社です。
また、面倒見の良い中堅社員が多いため、相談事をしている若手...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ベンダー資格に合格すると、受験料が全額支給され、褒賞金も別途いただくことができる。
有料の研修であっても業務に関わるものであると判断されれば...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は福岡の中小企業では高い方だと思う。
等級毎に求めるスキルがある程度は明確になっており、マネジメントやスペシャリストというコース分けがさ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
意見を言えば残業がすくない現場に配属してくれるとおもうのでワークライフバランスはしっかり取れると思う。だが結局は案件次第だと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的に残業時間は抑えられており、コーポレート側はほぼ残業がない。有休消化率も完全消化できる。(消化しないといけない)
今は不明だが、リモー...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で基本的には残業がないと言われたが、真逆で残業のない日が殆どない。アルバイトでも月2,30時間の残業は当たり...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
配属先によるかもしれないが、ワークライフバランスはとてもいいと思う。
客先常駐であるが基本的にリモートワークが主である。
有給や突発休も取得...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みたいと言えば休むことはできる。ただし、責任をもって仕事をするのであれば現場によるとしか言えない。管理職でも育児休暇を取得したりと人が辞め...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるかもしれないが、技術職は基本残業ありき。有休も私用では不可と言われたこともある。インフルでも出社さ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであるはずの土曜日や日曜日でもチャットが動いていることがあり、気が休まらず迷惑でした...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有休消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1日ほど土日に出勤する体制。
夏季・冬季休暇は一般的な会社と比べて短く、大抵の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業しなければならない時ももちろんありますが、基本的に仕事が出来ていたら家庭を優先していても問題ない環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社サンテク |
|---|---|
| フリガナ | サンテク |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 117人 |
| 売上高 | 25億7294万5000円 |
| 代表者 | 荻野貞明 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3番22号 |
| 電話番号 | 092-471-7258 |
| URL | https://santeku.co.jp/ |
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