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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サンテクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテクのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンテクの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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サンテクの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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サンテクの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンダー資格に合格すると、受験料が全額支給され、褒賞金も別途いただくことができる。
有料の研修であっても業務に関わるものであると判断されれば、...続きを読む(全188文字)
サンテクを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年7月22日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代前半
- 男性
- 8年前
- その他のシステム・ソフトフェア関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
スキルに応じて評価が決まるといった形だと思う。資格なども考慮されているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は...続きを読む(全177文字)
- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 12年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
業務内容がそのまま自分のスキルとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の標準化が課題。
知識の出し惜しみを行う社員が多く存在する...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年2月1日- 回答者:
-
- 30代後半
- 女性
- 5年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
この業界にしては、比較的女性が多いと思う。
いい意味で男女の差別がなく、女性もしっかり働かされる。出張もある。
育休明けの短時間制度もあるので...続きを読む(全187文字)
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サンテクの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては多岐に渡り知識が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の成長は余り考慮されない続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職直前に、育児休暇や時短での勤務をされてる先輩がいらっしゃったので、制度としてはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度が出来たため、ワークライフバランスは考えられるようになっていると思う。
業務次第ではあるが、ご時世もありリモートで仕事を行うこと...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に食事に行ったり、仕事中も雑談をしたりと社員同士の仲はかなり良い会社です。
また、面倒見の良い中堅社員が多いため、相談事をしている若手も...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は福岡の中小企業では高い方だと思う。
等級毎に求めるスキルがある程度は明確になっており、マネジメントやスペシャリストというコース分けがされ...続きを読む(全186文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
サンテクの 会社情報
会社名 | 株式会社サンテク |
---|---|
フリガナ | サンテク |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 117人 |
代表者 | 荻野貞明 |
本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3番22号 |
電話番号 | 092-471-7258 |
URL | https://www.santeku.co.jp/ |
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