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株式会社サンテク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンテクの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテクの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンテクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

サンテクの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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サンテクの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社サンテクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時は取引先が安定しており、堅実な経営が功を奏していた。
取引先が思わしくなくなくなり、仕事を増やす取り組みを行う必要があるが動き取り組みが若干遅か...続きを読む(全153文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

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    求人、面接で受けた印象と、入社後の印象にはギャップを感じることはありませんでした。元々中途採用が多い会社ですが、皆さん大変快く迎え入れて下さいます。
    ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    はっきり言ってお金で入社をきめましたので、派遣先で金額をさげられたらモチベーションも下がり、やる気なくなりました。。。。それが全てなので将来性を考える人...続きを読む(全236文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    サンテクを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2017年1月10日
    回答者:

    【良い点】
    給料は他の会社に比べると良かったかなと思います。また実績を上げる人にはどんどん仕事が舞い込んできて、ガンガン出世できる環境じゃないかな。
    また...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月6日
    回答者:

    【良い点】
    有給取得が100パーです!またゴールデンウィークやお盆休み、お正月休みたくさんあります! なのでお陰様で旅行たくさんいけました^^ 部署による...
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    ・福岡銀行に準じた研修制度があり、通信教育は決められた期間に提出し終了すると、半額会社が負担してくれるため、ちょっとしたスキルを磨くにはありがたい制度でし...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年6月10日
    回答者:

    【良い点】
    福岡では十分な年収。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社が2社あるため、部長以上のポストは親会社からの出向者、転籍者で占められてい...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月29日
    回答者:

    【良い点】
    年収についてはある程度昇進すると安定してくるが、そこまでにたどり着くのに10年以上はかかる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が...
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    サンテクの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サンテクの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    どこもそうだと思うが人により差が大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列続きを読む(全50文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては多岐に渡り知識が広がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個々の成長は余り考慮されない続きを読む(全59文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成長より安定重視と思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣会社かと勘違いしてしまう続きを読む(全52文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的有給取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全39文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は同業他社と比較して平均的
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全44文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チャレンジ精神低い良く言えば手堅い続きを読む(全51文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としてというより個人任せ続きを読む(全20文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職直前に、育児休暇や時短での勤務をされてる先輩がいらっしゃったので、制度としてはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務...続きを読む(全216文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度が出来たため、ワークライフバランスは考えられるようになっていると思う。
    業務次第ではあるが、ご時世もありリモートで仕事を行うこ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社サンテクの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に食事に行ったり、仕事中も雑談をしたりと社員同士の仲はかなり良い会社です。
    また、面倒見の良い中堅社員が多いため、相談事をしている若手...続きを読む(全195文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思ったより人がよい 決めては人事の方がとても熱心で親身になってくれたからだった やはりそこは間違いなかった
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

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    ALH株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップは感じない。良くも悪くもSES。いい案件なら申し分ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経歴盛るのはもうやってないと思うが...続きを読む(全82文字)

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    キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が給与に直結しないことです。私は職場ではかなりいい評価を頂いているものの、給与はそこまで高くありません。続きを読む(全74文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列でずっといれば上がっていくと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプライアンス重視な会社はいいけれど、良くも悪くも怒...続きを読む(全97文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    普段見ることのない職務内容だったこともあり気になった。
    大企業なので安定した仕事につけると思ったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が対面と聞いていましたが対面ではなくWEBを通した研修でした。自分はインフラ志望でしたが、開発の研修ばかりで...続きを読む(全95文字)

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    株式会社オービックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は説明会でもOBOGの方が良い方でしたので一緒に働きたいと思って入りました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に入ってみる...続きを読む(全209文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかくスピード感を持って成長したいという気持ちで入社しました。
    オファー面談では入社半年の方がもう一人立ちしてチームのエースになっていると...続きを読む(全509文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンサル職はわからないが、ITSに関しては優秀で人柄が良い方が多く、良い意味でギャップだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手...続きを読む(全102文字)

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    アイエックス・ナレッジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修の時は同期との接点が近く、すぐ仲良くなれる。
    しかし、女子は派閥が生まれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高卒組の1...続きを読む(全105文字)

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    サンテクの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サンテク
    フリガナ サンテク
    設立日 1984年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 117人
    売上高 25億7294万5000円
    代表者 荻野貞明
    本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3番22号
    電話番号 092-471-7258
    URL https://santeku.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1360600

    サンテクの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。