ｙｅｌｌのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
20代の管理職も多く、実力次第で早期にキャリアアップが可能です。上司との距離が近く、困った時は親身に相談に乗ってくれる温かい社風が魅力。未経...続きを読む(全235文字)

【良い点】
テレアポなので営業力がつく。それからアポを多めに取れてる方を見て学べる。商材も安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
求人の内容と実態が近い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手未経験の場合、そもそもテレアポ自体のハードルは高いので、なぜこれをや...続きを読む(全107文字)

【良い点】
求人広告という部分が昨今のニーズにマッチしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間が短いのでなんとも言えないが、最初は特に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業務内容や商材はそもそも勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は特に当時は研修がそこまで手厚くなかった印象なので、自力で...続きを読む(全220文字)

【良い点】
売上目標を達成すると、世界に一つだけのオーダーメイドスーツが贈られ、努力が目に見える形で報われます。
また、結婚や出産時はもちろん、子供の入...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社のため仕方無いとは思うが、想像以上にテレアポが多かった。
案件を持っていないプレイヤーは一日100件以上...続きを読む(全104文字)

【良い点】
子供が出来て賞与が平均して出る会社に就職したかったために退職したが、それが無ければ続けていたと思う。
実際、顧客とのやり取りや達成感は他の営...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒入社だったためみなし残業を含めると打倒だと思う。
営業を行う中での経費や交通費はしっかり出ていたので営業初めて、営業を勉強したい人には良...続きを読む(全169文字)

【良い点】
上長に関しては言う事無し。
常に見守ってくれ、相談があればしっかり回答してくれるフォローしてくれるから相談しやすかった。
有給についても相談...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半休や時間休が取れるので、平日の予定なども柔軟に対応できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、業務開始時間よ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。
目標にたいしてどれだけ行動に移せているかによって変わってくると思うが、強制で仕事をしなければいけないということはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署にもよるが私の部署では自由に有給を頂くことができた。
プレッシャーや取りづらいといったことは全くなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
売上の割に人はいるので、休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱい働ける人、残業が苦じゃない人にどんどん仕事...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給などは個人の業務の都合がついていれば、基本的にいつでもとることができる。
有休をとることに対して他の社員から何か言われたりすることはない...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、効率重視の文化もあり無駄な残業は少なかったね。フレキシブルに業務時間を管理でき、自分の裁量で調整できる点も魅力。チーム...続きを読む(全274文字)

【良い点】
営業の仕事というだけあってワークライフバランスというものは基本は存在しない。稼いでいる人は休日にも出勤しているし残業も毎日のようにしている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
多少の部署や時期の変動はあるとはいえ、基本的に残業が少ない。
18時台でも最終退庁者になることも間々あった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
業務時間内で成果を出すことを重視しているため、無意味な残業は少ない印象です。有給休暇も取りやすく、事前に相談すればスムーズに調整できます。リ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
仕事量の調整は個人に委ねられるため、広告業界の中ではワークライフバランスは取りやすい方だと思う。ただしクライアントワークなので、お客のために...続きを読む(全218文字)