Ｍ’ｓ　ＳＴＹＬＥ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的に不可。学習支援は上司に相談すれば何かしらの補助はあるかもしれないが、誰も補助を申請している感じはなか...続きを読む(全114文字)

【良い点】
会社自体は男性が多いが、女性の従業員増加にも力を入れている。男性だから、女性だからとかの定義もなく、みんな分け隔てなく接してくれるので仕事はし...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少人数なので社員教育まで手がまわっていない。なので、働きながらわからないところは自分で調べ、それでもわからなければ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎年、慰安旅行がある。
今年に海外行ったら次の年は国内旅行という流れで毎年行われる行事。
慰安旅行は全て会社持ちの為、お金がかからない。
稀に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休みが年180日と考えた場合、　中の上かと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。
大量の仕事をこなしても、階...続きを読む(全172文字)

【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的に昇給していくため、仕事に懸命に取り組んでも基本給が上がるスピード...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はあるものの形骸化されており、不当な印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、誰がどのような仕事を担っ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
安定して比較的高めの給与がもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が事業部の業績に連動して支給されるので、赤字部門に配属にな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良くも悪くも成果で大きく変わることはあまりない。年功序列であがっていく。会社の売上がいいと賞与にも影響がでてくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賞与は所属事業部の状況により変動。
個人賞与はよっぽどの実績を上げない限りは標準評価。評価シートを自分で記入してそれを元に面談。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富山のロジスティックス部は、富山県の給与水準から考えると低いと思う。また、給与体系が基本給+富山の勤務地手当という...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎年昇給はしていくのだが、主任に上がるまではかなり時間がかかるように思える。主任になれさえすればなんとかそこそこの給料になるため、そこまで我慢...続きを読む(全276文字)

【良い点】
電機連合に加入しているので、大手と同じ水準の給与が貰えます。
また等級が上がることで年収もぐっと上がるので、モチベーションにも繋がりやすいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅補助がそこそこもらえるのと、変な手当はないところ。基本給は最近は高いほうなのかと思う。特に最近の20代は初任給も上がってきている続きを読む(全72文字)